岗位说明书精粹

时间:2022-07-26 17:11:04 岗位说明书 我要投稿
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岗位说明书精粹

  引导语:岗位说明书真的很重要,你懂多少?下面YJBYS小编为大家精心搜集的岗位职责说明书,希望可以帮到大家。

岗位说明书精粹

  行政人员岗位职责说明书1

  1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

  2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

  3.负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

  4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

  5.负责人员来访的接待工作。

  6.负责部门会议的记录及整理。

  7、完成领导临时交办的其他任务。

  行政人员岗位职责说明书2

  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

  4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

  5、处理公司对外接待工作。

  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  7、协助总经理处理行政外部事务。

  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  行政人员岗位职责说明书3

  一、在行政部主管的领导下,协助搞好办公室的各项工作。

  二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语。

  三、接待好公司来访的客户。

  四、及时处理与打印公司相关文档与资料等

  1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

  2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

  3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。

  4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

  5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。

  6、负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

  五、行政、人事处理与资料保管

  1、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记,名片印制等工作。

  2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

  3、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

  4、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核的建立和管理工作。

  5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数,做好每月考勤记录。

  6、协助主管招聘新员工。

  7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。

  六、负责办公室的环境卫生工作。

  七、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

  八、完成领导交办的其它工作。

  岗位说明书

  单位名称(盖章): 编写日期: 年 月 日

岗位名称 办公室主任 工作部门 办公室
岗位代码 GL07001 岗位类别 管理 岗位等级 七级
岗位
职责
任务
1.在单位负责人领导下,负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作;参与单位业务计划、目标制订工作,负责制订单位的各项管理规章制度;综合协调单位内外事务。
2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法,检查督促各项事务管理规定的执行。
3.负责有关公文,起草相关文件,单位印章管理等工作。
4.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作的处理。
5.负责单位安全保卫监管工作。
6.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。
7.负责单位公务用车的管理工作。
8.负责单位对外联络和接待。
9.完成上级交办的其他任务。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业,有奉献精神。
5.有创新、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的职业道德,起带头作用。
6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《局直属事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.大学专科以上学历,外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验,近两年考核称职以上,身体健康。
3.熟悉事业单位日常行政管理工作,具有一定的管理能力,能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
             
  注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。岗位代码前2位为岗位类别代码。  

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