教师岗位说明书样本

时间：2020-07-19 19:14:30 岗位说明书我要投稿

教师岗位说明书样本

　　教师是学校教育工作的主要承担者，今天yjbys小编跟大家分享几篇岗位说明书，希望对大家有所帮助!

教师岗位说明书样本

　　教师岗位说明书一

　　职位名称：教师

　　职位代码：

　　所属部门：教务处

　　职系：xx系

　　定编人数：

　　直属上级：教务处(副)处长

　　职位概述：

　　【教师岗位职责】

　　教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：

　　一、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。

　　二、承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。

　　三、参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。

　　四、参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。

　　五、参与并完成学校指派的业务进修，师资培养，主动拓展第二专业，争取一专多能。

　　六、承担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、教务科临时指派的工作。工作内容及目标：教书、育人、就业指导;师德高、业务技术精，教书、育人、科研有显著成效。

　　【考核方法】

　　一、考察教学任务完成量

　　二、学生对其的评价

　　三、科研任务完成量

　　【任职资格】

　　一、师德要求：身正可以为范。足以承担培养企业未来合格员工、国家未来合格公民的重任;

　　二、学识要求：学高可以为师。理论课教师本科以上学历，实验实习课教师专科以上学历;

　　三、职业综合素养要求：普通话语文老师二甲，其它老师二乙;英语理论老师国家四级、英语教师专业四级以上、实验实习老师国家三级以上;计算机应用能力省二级以上;具备一定的课件制作能力;实验实习老师技能等级中级以上;

　　四、形象要求：

　　身高男1.60M以上，女1.50M以上，大方，气质佳，有较好亲和力

　　心理品质及能力要求：

　　1、具有较好的语言表达能力

　　2、具有很好的交流沟通能力

　　【监督和岗位关系】

　　1、所受监督和所施监督

　　所受监督：学生对其课堂质量的监督，教务处对其课堂考察

　　所施监督：监督学生是否认真上课，监督学校提供的教学实施是否齐全完好

　　2、与其他岗位的关系

　　内部关系：与教务处协调课程安排事宜

　　外部关系：与后勤协调教学地点以及与其他学院教师的沟通以及外部企业的一些相关课题的接洽

　　工作条件：拥有教学所需的一切教学实施

　　工作地点：相应课程的教学教师以及实验室

　　教师岗位说明书二

　　岗位名称：教师

　　岗位类别：专业技术

　　岗位等级：七级

　　工作职责：

　　1. 负责编写或选用符合该课程(或环节)教学大纲要求的质量高、有特色的教材(讲义)或指导书，经系部教务与科研管理处同意后使用;

　　2. 负责该课程(或环节)的教学资料和其他教学手段的基本建设，积极进行教学内容和教学方法的改革，努力提高教学质量;

　　3. 负责该课程(或环节)的主讲(指导)、答疑、批改作业(包括实验报告、实习报告、课程设计报告等)考核等，并主动加强对学生学习方法的指导;

　　4. 负责课堂纪律的管理，对学生的考勤，保证正常的教学秩序;

　　5. 按学校的有关规定，负责该课程(或环节)的考核，及时评定学生成绩，做好成绩分析工作;

　　6. 负责与任课班级的学生所在系部分管教学的系部主任、教学秘书、辅导员、班主任交流教学信息和动态，共同解决教育、教学中存在的'矛盾和问题;

　　7. 按照教学规律开展教学活动，并通过教学活动对学生进行思想、品德和作风的教育，言传身教，做学生的表率。

　　工作任务：

　　(1)任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320课时(周均8课时)。

　　(2)任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。

　　(3)任期内承担并完成1项校级以上教科研项目(以研究论文发表或成果鉴定验收为准)。

　　(4)任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖1次(指导者或合作者)。

　　(5)任期内指导两名青年教师。所指导的青年教师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表。

　　(6)任期内至少在校级以上刊物发表论文3篇，其中1篇发表在核心期刊。

　　(7)掌握本学科学术研究动态和发展趋势，积极参加学术交流活动。任期内每年至少向全校师生或社会相关人员作2次学术报告。

　　(8)任期内至少指导1次毕业论文或毕业设计的设计、选题、写作或指导1次教育实习。

　　(9)每学期听课4节以上。

　　工作标准：

　　1、目标管理落实到位;

　　2、师资队伍建设要有全局观、发展观;

　　3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情;

　　4、工作做到规范化、程序化、高效率。

　　任职条件：

　　1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平;

　　2、在下一级职位有三年以上工作经历;

　　3、具有正高级以上专业技术职务;

　　4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机;

　　5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

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