公司主管岗位说明书

时间：2020-07-21 15:02:13 岗位说明书我要投稿

公司主管岗位说明书

　　公司主要主要负责的工作都有哪些呢?以下是yjbys小编收集的岗位说明书，仅供大家阅读参考!

公司主管岗位说明书

　　公司主管岗位说明书一

　　职位名称直属主管职系

　　职位概要:

　　负责公司多体动力学和有限元方面的工程咨询和软件的培训、技术服务项目。岗位描述:

　　1. 负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产

　　业应用、软件培训等。

　　2. 负责RecurDyn软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。 3. 负责其它CAE软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。任职资格:

　　教育背景:岗位说明书◆硕士或以上学历，有汽车工程或汽车发动机设计背景者优先

　　软件经验:

　　◆多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。 ◆熟悉掌握至少一种有限元的.分析软件，有有限元分析的经验。 ◆熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。工作经历:

　　◆2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验; 包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。

　　技能技巧:

　　◆c或c++的编程能力

　　◆较强的沟通能力，一定的演说能力 ◆英文读、写佳者优先工作态度:

　　◆ 勤奋、正直、主动

　　多体动力学工程师

　　工程部汽车工程

　　所属部门招聘人数版本

　　CAE工程部

　　V1.0/2009年10月版

　　◆高度的工作激情，能够承受强大的工作压力，良好的团队合作精神

　　工作条件:

　　工作场所: 办公室，以及出差的工作环境环境状况: 基本舒适

　　危险性: 基本无危险，无职业病危险

　　公司主管岗位说明书二

　　1. 主持培训部例会及临时性会议。

　　2. 按公司有关文件精神指导培训工作。

　　3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。

　　4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

　　5. 向培训师布置各种培训工作。

　　6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。

　　7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

　　8. 了解受培训的人数和培训种类。

　　9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

　　10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　11. 制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

　　12. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　13. 向下级授权培训主管岗位说明书培训主管岗位说明书。

　　14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

　　15. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

　　16. 巡视、监督、检查所属下级各项工作。

　　17. 掌握培训部工作情况及有关数据。

　　18. 根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。

　　19. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

　　20. 定期向直接上级述职。

　　21. 参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作

　　22. 关心培训部员工的思想、生活和待遇。

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