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qc工作岗位说明书（精选17篇）
【导语】 QC是英文QUALITY CONTROL的缩写，中文“质量控制”。定义是：“在质量方面指挥和控制组织的协调的活动”。下面关于qc工作岗位说明书 ，一起来阅读下文吧！
qc工作岗位说明书 篇1
一、岗位标识信息
岗位名称： QA主管隶属部门：品质保证部
岗位编码：直接上级：品质保证部经理
工资等级：直接下级：资料管理工程师
可轮换岗位：QC主管 分析日期：
二、岗位工作概述
负责处理客户反馈，建立标准管理体系，保证出货产品质量。
三、工作职责与任务
（一）处理客户反馈
1、接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理；
2、对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议；
3、协调特定产品的质量控制，跟踪实际生产情况。
（二）标准管理
1、设计资料、标准管理体系；
2、审核市场部对有关标准的翻译，确认是否能满足标准的要求，对暂时无法满足的标准及时与客户进行协商；
3、翻译通用标准的有关资料；
4、保证标准的落实情况。
（三）保证出货产品质量达到客户要求
1、根据标准判断出货产品质量；
2、对于特定产品提出处理方案并提交、跟踪解决；
3、根据出货产品质量，提出过程产品问题及控制点。
（四）执行公司5S规定
（五）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一）24小时内处理客户反馈，在合理范围内满足客户要求；
（二）准确理解通用标准以及客户的指定标准，保证标准100%落实；
（三）资料、标准管理体系健全完善，应用方便；
（四）出货拒收符合公司指标；
（五）持续提高产品质量，符合公司质量指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：在产品质量控制和QS9000体系管理方面，接受品质保证部经理和生产副总的指示和监督；
2、所施监督：在资料管理和体系标准方面，对资料管理工程师实施监督；在质量体系维护方面，对各个职能的监督权；
3、合作关系：在产品质量控制方面，与制造部发生协作关系，在产品质量控制方面，与制造部、市场部发生协作关系；
（二）外部关系
在产品质量控制方面，通过市场部与客户发生间接联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作的指导权；
（二）对所属人员工作的分配权；
（三）对所属人员的工作监督、考核权；
（四）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权；
（五）对产品质量的判定权；
（六）对工艺文件的制订权、审核权；
（七）对相关职能的工作分配权、考核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
在办公室与现场工作的'时间各占50%，环境良好。
九、知识及教育水平要求
（一）PCB制程；
（二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
（三）一定的化工、机械、统计、电子知识；
（四）计算机基础知识及常用软件知识；
（五）四级以上英语水平。
十、岗位技能要求
（一）良好的数据综合分析能力；
（二）熟悉标准的分类方法；
（三）掌握资料管理体系的设计方法；
（四）良好的英文读写能力及翻译技巧；
（五）文字处理熟练；
（六）良好的沟通能力和协调能力。
十一、工作经验要求
大专以上学历，理工专业为佳，3年以上的工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，强烈的责任心，个性细致严谨，一般对任职者无特殊性别与年龄要求。
qc工作岗位说明书 篇2
1、负责管理评审文件的准备
2、负责管理评审计划的编制并做好评审记录及评审报告的.编写
3、负责组织对质量体系不合格原因的调查分析，对纠正措施实施后验证其效果
4、负责收集各种质量信息，负责组织质量体系潜在不合格原因的质量分析，对实施效果进行验证
5、负责内部质量体系审核计划的编制
6、负责组织，协调内部，外部质量体系审核的实施
7、工程预，决算
8、上级交办的其他工作
qc工作岗位说明书 篇3
职责：
1、产品品质基准的制定、维护。
2、国内外客户品质问题对应。
3、社内制造现场品质障碍的分析支援。
4、国内组立&部品业者的品质改善的`推进。
岗位要求：
1、熟悉品质相关业务，有对应客户投诉经验者优先。
2、熟悉office办公软件。
3、具备品质问题分析调查及QE相关经验者优先。
4、大专以上学历，模具、机电或材料成型相关专业。
5、懂日语者更优。
qc工作岗位说明书 篇4
职责：
1、对新车型开发各阶段的品质及试验的确认、资料的制作提交；
2、负责对客户来访检证工作对应；
3、对异常点分析并形成相应的`分析报告；
4、负责对检查标准的制作。
任职要求：
1、要有同行业工作经验2年以上；
2、懂日语优先；
3、会使用CAD、UG、办公软件等；
4、要具备分析能力、会8D分析报告的编制优先；
5、要有与人交流能力、沟通能力、性格外向；
6、能接受加班安排并能承受工作压力。
qc工作岗位说明书 篇5
1、依据相关信息制订物料、中间产品＆成品的标准和检验操作规程，熟练使用检验用设备、仪器，熟悉试剂、试液配制与管理，对物料、中间产品和成品进行取样、检验、留样并出具检验报告。
2、组织开展公司新产品，改进产品及现有产品的稳定性试验，包括加速稳定性实验和年度稳定性监控实验等。
3、负责组织QC技术研发与应用。
4、组织开展纯化水的理化指标监测和洁净区的尘粒数和微生物数监测。
5、负责对产品质量情况定期进行回顾。
6、参与产品研究开发及试制变更过程中的.质量评审。
7、负责制定部门预算和费用控制。
8、完成上级交办的各项临时工作任务，责任心强，细心，善于沟通，协调能力较强。
经验：1年以上相关检验或品质管理的经验，有GMP认证经验为佳。
技能：最好具有药品检验员相关证书。
qc工作岗位说明书 篇6
1、认真贯彻执行国家、行业、地方及上级主管部门颁发的质量管理法律、法规、条例和企业内部质量管理规章制度，落实项目具体的质量管理制度和要求。
2、熟悉国家、行业、地方颁发的各种施工质量验收规范、标准和企业技术标准；
3、负责项目工程质量管理工作，制定质量计划和质量保证措施；
4、参与图纸自审、会审，提出合理化建议并协同项目技术质量部长编制施工组织设计和质量计划；
5、贯彻执行企业的质量方针和质量计划，使项目质量目标最终得以实现；对总包及分包的'所有项目工作内容，制定统一的质量目标和标准，并将目标层层分解，责任落实到人，施工过程中严格监督落实；
6、负责“三检制”、“样板制”等质检制度在施工过程中的执行与落实；
7、负责检验批、分项、分部工程的质量检查、验收，有效使用质量“一票否决权”；
8、参与工程材料进场后的质量验收工作，防止不合格产品在工程中使用；
9、协助总工定期召开质量会议并主持质量检查工作，推广先进创优措施和技术革新措施并预防、预控质量通病的出现；
qc工作岗位说明书 篇7
岗位要求：
1、能吃苦耐劳、责任心强、热情、耐心，服从安排；
2、中专或以上文化程度；
3、有一年或以上的同行检验经验；
4、有较强的书面和口头表达能力，沟通能力强、原则性强；
5、能适应公司的企业文化，能担任公司品质组长的重任。
岗位职责：
1、对ISO9001体系文件的`及相关流程；
2、对进料质量控制、制程质量控制、成品质量控制有良好的经验；
3、能够组织内审，以及协助公司的外审工作；
4、过程质量、产品质量改善的组织与协调；
5、协助品质经理、生产经理提高生产效率。
任职资格：
1、具备2年以上电子元器件行业质量管理工作经验；
2、熟悉质量管理体系以及相关工具；
3、有优秀的沟通、协调、学习及抗压能力，重视团队合作。
4、对PPAP有定的了解。
qc工作岗位说明书 篇8
岗位职责：
1、负责原辅料、包装材料、半成品（中间产品）、成品及留样、工艺用水的检验，并及时出具报告，保证生产顺利进行。
2、检验的原始记录要坚持实事求是的原则，完整、清晰、真实对各项检验结果及结论负责。
3、负责滴定液、标准品及基准物质的配制、标化、保存及发放，小容量玻璃仪器的校验，并及时记录。
4、负责原辅料留样及长期留样观察的管理。
5、制定和修订质量标准、检验操作规程。
6、做好分管仪器设备的使用和保养，爱护仪器，严格按操作规程操作，保持工作室内的'整齐清洁，努力完成领导下达的其他工作。
职位要求：
1、中药学或相关专业，大专以上学历。（经验特别丰富的人员可以放宽条件）
2、熟练使用常用检验仪器。有同岗位1年以上经验、
3、能坚持工作原则。
qc工作岗位说明书 篇9
1、接应供应商进入MFLEX，办理手续（如供应商来访MFLEX/处理质量问题/整理或返工）；
2、陪同、监督供应商，协调IQC/车间的整理/返工全过程；
3、将缺陷样品发送给供应商进行分析；
4、从供应商处收取测试样品；
5、周末和晚上对生产线物料问题的在线确认和反馈SQE（如有需要）；
6、 IQA部门紧急物料问题的确认及反馈与SQE的沟通；
7、协助供应商对生产线上的缺陷进行二次检查（如SQE不在或开会）；
8、协助异常物料的库存确认和生产线的隔离；
9、控制供应商改进产品的`运行跟踪和验证；
10、 IQA材料验证试验；
11、制定新的检验标准，对有疑问的检验人员进行培训；
12、维护QA使用的测试设备/夹具；培训IQA人员正确使用测试设备/夹具。
qc工作岗位说明书 篇10
职位要求
教育培训：本科以上学历，理工类相关专业。
工作经验：5年以上质量管理工作经验，对质量监控有深刻的认识。
岗位职责/工作内容
制定工厂的质量标准和相关规章制度，确保符合公司标准和法定标准；
领导质量计划的实施工作，监督各车间质量管理机制的建立、健全和运行状况；
控制质量成本，监测次品率及报废率记录；
保证工厂生产质量体系的`有效运行；
负责体系审核、产品认证等与外界部门的协调联系。
qc工作岗位说明书 篇11
职责描述：
1、前往北仑春晓、白峰工业区工厂验货
2、制作验货报告，保证验货质量
任职要求：
1、有外贸验货1年以上经验，熟悉验货流程；
2、熟悉基本量具使用
3、会开车，适应出差
4、优秀应届生可培养
qc工作岗位说明书 篇12
岗位职责
1、根据合同要求对进仓面料进行查验，记录信息，判断所查货物品质；
2、及时反馈查验信息，编制查货分析报告，参与质量问题的`分析。
任职资格
1、染整或轻化工程专业，专科学历，英语cet—4；
2、5年以上服装或家纺面料（印染）面料的跟单或检验经验，熟练使用办公软件；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
4、良好的团队协作精神；
5、良好的沟通组织协调能力；
6、可接受加班。
qc工作岗位说明书 篇13
工作职责：
按照国家标准、公司相关标准，完成原辅料、包装材料、纯化水等检验工作；
按照国家标准、公司相关标准，对公司半成品、成品进行检验工作；
按工艺规程对中间控制点进行检验；
按照《医疗器械生产质量管理规范体外诊断试剂附录》要求进行洁净区环境微生物检测；
检验过程中发现偏差应及时上报并根据调查程序进行偏差调查并汇报上级；
依据文件要求完成留样检测；
按照设备管理规程，对检验用的设备、工具、仪器等，进行清洁和消毒，确保设备工作正常；
检验合格率等数据统计工作；
协助完善质量体系；
领导交于的其他工作。
任职要求：
本科以上学历，生物技术、生物工程、分子生物学等相关专业；
从事医疗器械工艺、质检等工作1年以上；
熟悉医疗器械相关法律、法规；
熟练操作实验室检测仪器；
可独立编写操作规程等文件；
从事过二代测序检测相关工作优先考虑。
qc工作岗位说明书 篇14
职责描述：
1、对供方来料和产品成品进行标识并对检验判定结果进行记录，填写相关表单。
2、负责对新物料、新产品的物料确认及检验。
3、负责对原材料符合rohs等法规的`确认及相关文件归档。
4、跟进不合格物料的处理情况。
任职要求：
1、20—35 岁语言不限
2、男女不限、
3、中专以上学历
4、年龄：20—35岁
5、有电子厂电子原材料管理工作经验
6、熟悉使用erp系统、
qc工作岗位说明书 篇15
职责：
1、负责公司来料检查、过程检查、出货检查等品质抽检工作；
2、负责品质部相关流程、制度的编写及完善；
3、填写相关品质检查报表；
4、公司安排其他临时工作。
职位要求：
1、中专及以上学历，专业不限
2、2年以上相关品质工作
3、懂测量工具：直尺、卡尺、测厚仪等
4、熟悉办公软件。
qc工作岗位说明书 篇16
岗位职责：
1、负责公司产品质量管理工作，拟定产品质量标准；
2、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；
3、负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；
4、负责公司产品质量信息反馈的统计工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
5、参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证；
6、质量异常及客户退货等的处理工作；并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品。
任职要求：
1、熟悉服装工艺，精通服装生产各个环节；
2、懂得拟定产品质量标准，精通产品质量的检验过程及标准；
3、良好的.沟通协调能力及很强的执行力；
4、吃苦耐劳，责任心强，具有一定的抗压能力；
5、三年以上qc管理经验。
qc工作岗位说明书 篇17
1、负责实施管理体系相关质量控制过程条款的要求。
2、贯彻执行公司质量管理方针和目标。
3、负责参照有关文件（ISO国际质量管理体系国家标准、行业标准）结合本公司的实际情况，编制产品、原材料、辅料及外协加工厂产品的质量标准和检验方式，并组织实施。
4、负责各环节的质量信息收集、分析处理，并及时向经理、厂长反映与交流公司各环节执行质量标准的状况，带领下属严把质量关，确保产品达到标准要求。
5、负责组织对QC质检人员的工作状况进行跟进、每天QC报告的`跟进，并对跟进结果负责。
6、负责对QC质检员及生产相关人员进行技术和质量管理方面的培训与指导。
7、负责协助采购部进行合格供应商的评定。
8、组织QC质检人员跟进监督各质量控制标准执行状况，并编制相关质量检验报告及质量管里表格。
9、负责组织原材料、辅料及外协加工厂产品的进仓前的质量检验，并对检验结果负责。
10、负责协助业务部门的客诉处理。
11、负责对下属人员的工作业绩考核，并实施评估。
12、对本人所掌握的企业商业机密负责。
13、完成上级交办的其它工作任务，每月向经理作工作总结汇报。
14、有权根据公司质量管理规定，独立行使质量检验权和对违反质量管理规定的部门及人员提出处罚建议。
15、负责组织追踪初板、验收板、船头板、色板的覆核及送客批核。
16、有权就质量方面存在的问题提出召开质量管理会议的建议。
17、有权根据公司管理制度对没有完成相关任务的人员提出处理建议。
18、有权根据公司人事制度提出下属人员的奖励、升职、降职、调动、处罚、开除的建议。
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