有限公司岗位工作说明书

时间：2020-11-25 12:54:40 岗位说明书我要投稿

有限公司岗位工作说明书

　　××有限公司岗位工作说明书

有限公司岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：工程主管隶属部门：制造部

　　岗位编码：直接上级：制造部经理

　　工资等级：直接下级：CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、

　　可轮换岗位：无分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题的提交，负责有关资料的管理，负责员工培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的协调。

　　三、工作职责与任务

　　（一）负责新订单和修改单接收和处理安排

　　1．接受发货专管的客户资料，分派给工程设计员；

　　2．接受发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员；

　　3．解决工程设计员的疑难问题的处理；

　　4．资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后，进行最后审批；

　　5．客户问题的传真确认；

　　6．审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。

　　（二）负责相关问题的提交

　　1．进行工艺问题的解决或提交给工艺组；

　　2．进行材料问题的解决或提交MRB小组；

　　3．进行交货期问题提交销售主管或制造部经理；

　　4．其他问题提交生产副总。

　　（三）负责有关资料的管理

　　1．汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员；

　　2．调整工作规划，并汇总统计；

　　3．监督资料室的资料管理工作。

　　（四）对本工序员工进行管理

　　1．安排员工培训的内容；

　　2．对下级工程师的进行考核。

　　（五）负责本工序与生产系统各职能的协调

　　按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题

　　（六）执行公司5S规定

　　（七）完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　（一）对新工号和修改工号的处理安排；

　　1、工作安排满足客户和生产加工的要求；

　　2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的`要求；

　　3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。

　　（二）提交的问题有始有终，使提交的问题可以得到圆满的解决；

　　（三）工程执行的规定随时更新和补充，汇总的工作按期完成；

　　（四）根据工艺条件的调整安排员工的培训，保证生产质量；

　　（五）按公司规定管理资料，保证资料完好；

　　（六）及时进行生产的协调，满足客户需要；

　　（七）5S不符合项不超过2次/月。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：接受制造部经理的监督，接受生产副总的指令；

　　2．所施监督：对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理；

　　3．合作关系：配合制造部和销售部的工作，满足客户要求。

　　（二）外部关系

　　在核准客户资料方面，与公司各客户发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　（一）对工程所属人员工作岗位的临时调动权；

　　（二）对工程所属人员的工作指导权；

　　（三）对工程所属人员的工作分配权；

　　（四）对工程所属人员的工作的监督、考核权；

　　（五）对工程所属人员的违纪、违规纠正权；

　　（六）对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权；

　　（七）对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权；

　　（八）对生产资料问题的加工的处理权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　基本在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好。

　　九、知识及教育水平要求

　　（一）电子、机械知识；

　　（二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

　　（三）管理知识；

　　（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　（五）英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　（一）熟悉PCB的各项指标，PCB工艺的加工过程；

　　（二）一定的管理技能和人际关系技能；

　　（三）迅速排解生产工艺问题的能力；

　　（四）较强的分析能力和决策能力；

　　（五）有一定的组织协调能力；

　　（六）良好的英文阅读与理解能力。

　　十一、工作经验要求

　　大学专科以上文化程度，电子或机械专业毕业，有3年的工作经验，对本专业工作有丰富的理论研究和实践（管理）经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；无特殊性别与年龄要求。

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