手机店店长岗位说明书

时间：2022-11-08 14:21:38 岗位说明书我要投稿

手机店店长岗位说明书

手机店店长岗位说明书1

　　1、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交，或到银行存入指定账户，无特殊情况不可拖至第二天存入，如当天有特殊情况必须在第二天12点前存入，否则视为非法行为报警处理。

手机店店长岗位说明书

　　2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。

　　3、基本每天都会有货物通过快递寄过来，必须当着快递员核对当天寄到的货物规格、数量是否正确，如无疑问即可签收并锁入保险柜，如有疑问先不签收或查清楚后才可以签收

　　4、店长依靠有组织的努力，依靠管理把店面责任落到实处，明确每一个下属职务的内容及工作任务。

　　5、店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针，执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

　　6、加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。

　　1、负责本门店的'全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程、

　　2、负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理、

　　3、负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。

　　4、按公司要求做好本店的店面宣传工作。

　　5、积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。

　　6、配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息)，并及时上报区域主管。

　　7、负责门店物业的维护工作。

　　8、负责对办公用品的领用和保管工作。

　　9、负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。

　　10、负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。

　　11、负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。

　　12、负责对本门店运营成本控制工作。

　　13、负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。

　　14、负责本门店商品陈列工作。

　　1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度;

　　2、门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源;

　　3、结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施;

　　4、发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力;

　　5、新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;

　　6、将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值;

　　7、做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。

　　8、保障门店内、外部卫生清洁工作;

　　9、负责店内其他日常事务。

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