经理岗位说明书

时间：2022-11-24 17:19:31 岗位说明书我要投稿

经理岗位说明书

经理岗位说明书1

　　职责表述：组织开展公司的财务管理工作

经理岗位说明书

　　工作任务

　　1、组织编制公司资金计划，并监督执行;合理调度资金，保持合理的资金结构，降低资金使用成本，减少财务风险

　　2、组织开展财务分析工作，为公司高层决策提供财务支持

　　3、组织开展税收筹划，纳税申报及税款缴纳

　　4、参与项目投资决策，进行项目整体投资测算

　　5、组织开展公司的资产管理工作，定期组织资产清查

经理岗位说明书2

　　岗位职责：

　　1、对公司整个供应链的运作负责；

　　2、设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；

　　3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；

　　4、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；

　　5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；

　　6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；

　　7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制；

　　8、相关部门之间的工作和关系协调。

　　任职资格：

　　1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；

　　2、5年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先；

　　3、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；

　　4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；

　　5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

经理岗位说明书3

　　岗位编号:0115

　　所在部门:房地产开发集团有限公司

　　岗位定员:1

　　岗位名称:预算部经理

　　直接上级:主管副总经理

　　直接下级:造价师、预算员

　　职责与工作任务:

　　本职:拟定并完善公司工程预、结算管理办法,负责工程预结算管理和审定工作

　　一、职责表述

　　负责拟定并完善公司工程预、结算管理办法,并监督实施

　　工作任务:

　　负责拟定并完善公司工程预、结算管理办法

　　负责公司工程预、结算管理办法的监督实施

　　二、职责表述

　　负责审定工程项目预算工作

　　工作任务:

　　负责审定征地、拆迁、规划设计等工程项目的预算工作

　　负责审定建安(土建、水、电等)、市政、修缮等工程项目的预算工作

　　三、职责表述

　　负责工程标底编制,参与招投标

　　工作任务:

　　负责建安(土建、水、电等)、市政、修缮等工程项目的标底价计算

　　参与招标条件的确定

　　参与公司相关项目的开标、评标工作

　　四、职责表述

　　负责审定工程项目的结算工作并编制结算汇总表

　　工作任务:

　　负责审定征地、拆迁、规划设计等工程项目的决算工作

　　负责审定建安(土建、水、电等)、市政、修缮等工程项目的决算工作

　　审核、汇总分项工程(土建、水、电、工程洽商等)中标价与结算价增减情况汇总明细表

　　审核、汇总分项工程(土建、水、电等)结算报价、审定价调整情况明细表

　　负责编制预、结算会审表及结算汇总表

　　五、职责表述

　　其他重要事项

　　工作任务:

　　依据技术变更或现场情况,现场核定工程量以及隐蔽工程数据,确定变更费用

　　在项目各阶段,提供其它有关工程造价咨询及服务工作

　　参与材料设备的市场询价工作

　　测算有代表性的单位工程的建安成本和项目的建安成本,为公司项目投资估算提供可以参考的经济指标

　　六、职责表述

　　建立各类台账,规范预、结算管理,提供经验数据

　　工作任务:

　　建立征地、拆迁、规划设计、建安、市政、高级装修、修缮等工程项目的预结算审核台账

　　建立中标价与结算价分项目的对比台账

　　七、完成主管副总交办的其他工作

　　权力:

　　在授权范围内的工程项目预结算审核权

　　在授权范围内的招投标文件和标底的审核权

　　开标、评标工作的参与权

　　对于征地、拆迁规划设计、建安、市政、监理等工程合同或协议的审核权

　　对项目公司工程造价有垂直组织管理工作权利

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:工程、财务部,审计主任等

　　外部:造价管理站、施工单位、拆迁公司等

　　任职资格:

　　教育水平:大学以上学历

　　专业:工民建及工程造价等相关专业

　　培训经历:土木建筑专业知识、工程合同和工程造价知识、经济管理、财务理论、房地产专业理论

　　经验:5年以上相关工作经历

　　知识:具备相应的经济管理知识、工民建知识、建材商情知识、安装、装饰、修缮、市政等专业知识和相关的法律知识等

　　技能技巧:具备识图能力,熟练使用word,excel,造价专用等办公软件,cad、具备基本的网络知识

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公室与工程现场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　所需记录文档:预算文件、审定结算文件、图纸、经济分析报告、建安、市政等招投标文件、合同、各类台账

　　备注:预算部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责

经理岗位说明书4

　　1.根据经营部、出口部排产单和供应部"辅助材料库存、订购及到货情况明细表"确定交货期，编制周生产作业排产计划和下达日生产调度命令(工票)，开出原材料领料单。

　　2.跟进采购部原辅材料供应，跟进设备管理员生产技术准备，跟进车间工票生产进度，发现偏离计划及时采取调度措施并报告经理。

　　3.建立生产台帐。每天统计登录投入、产出、废品数，随时根据需要向经理提供生产数据;每月8号前按财务要求报出上月生产报表;按月收集、整理、归档生产部文件、资料。

　　4.协助经理召开生产调度会和月总结会。

　　5.完成经理交办工作

经理岗位说明书5

　　【说明书】：财务经理

　　岗位名称：财务部经理

　　岗位编号：jg-fad-001

　　所属部门：计划财务部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：总经理

　　所辖人员：2人

　　直接下级：会计、出纳

　　【本职概述】在财务总监的直接领导下，组织开展公司筹融资、财务管理、会计核算工作，及时准确的反映公司财务状况，防范财务风险，提高财务管理水平，确保业务发展的资金需求

　　【职责与工作任务】

经理岗位说明书6

　　姓名:

　　岗位:外联部

　　班次:

　　直接上级:总经理助理

　　直接下级:外联部员工

　　工作时间:

　　工作职责:内部联系,外部公关,发展业务,谋求发展

　　工作原则:掌握市场脉搏,善于沟通和组织,熟练各部门业务,坚持不抛弃不放弃的原则,保证本社业务的数量和质量,监督导游服务的执行

　　工作内容:

　　1、外联部主要负责旅行社业务的联系和开展,主要分为五部分,分别为产品采购、产品制作、产品销售、产品运作、质量处理。

　　2、采购景区、景点、交通、住宿、餐饮、购物、演出、导游服务、行李运送。广告刊登方面的具体执行。

　　3、根据客户需求,初步制定旅x程。

　　4、与广告公司洽谈,制作各位旅游宣传品,如印刷、幻灯、声像等。

　　5、制作营销计划,多方位、多渠道进行旅游产品销售。

　　6、团队确定后向计调部门下达计划。

　　7、核对团队费用结算表,作为财务部门核算结账依据。

经理岗位说明书7

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算；

　　4、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议；

　　5、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告；

　　6、为财会、簿记人员制作帐目表格，并指导其工作；

　　7、对公司资产进行评估。

　　任职资格：

　　1、财会专业大学以上学历；

　　2、有会计证或注册会计师资格者优先；

　　3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

　　4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

　　5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

经理岗位说明书8

　　岗位职责：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；

　　4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；

　　5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；

　　2、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；

　　4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；

　　5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

经理岗位说明书9

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务:

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

经理岗位说明书10

　　岗位名称：总经理岗位编号：

　　所在部门：岗位定员:

　　直接上级：工资等级：一级

　　直接下级：营销总监、行政总监、财务总监、办公室主任、人力资源部经理、采购部经理、储运部经理

　　薪酬类型：

　　所辖人员：岗位分析日期：

　　本职：领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

　　职责与工作任务：

　　职责一：职责表述：制定和实施公司整体战略

　　工作任务：1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。

　　2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　职责二：职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务：1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

　　3、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

　　职责三：职责表述：建立良好的沟通渠道。

　　工作任务：1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。

　　2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

　　3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

　　职责四：职责表述：建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

　　工作任务：1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　职责五：职责表述：主持公司的日常经营工作。

　　工作任务：1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　2、住处召开总经理办公会，对重大事项进行决策。

　　3、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　　4、负责处理公司重大突发事件。

　　职责六：职责表述：领导直接下属及分管部门开展工作

　　工作任务：1、领导建立健全公司的人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　2、领导建立健全公司的财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

　　3、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度。

　　权力：1、公司重大问题的决策权。

　　2、公司经营目标的建议权。

　　3、对副总、总监的人事任免建议权。

　　4、除公司副总、总监外的人事任免权。

　　5、对公司各项工作的监控权。

　　6、对员工奖惩的决定权。

　　7、对下级之间工作争议的裁决权。

　　8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

　　9、预算内的财务审批权。

　　工作协作关系：

　　内部协调关系：高层管理人员、公司各部门

　　外部协调关系：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。

经理岗位说明书11

　　职责表述：组织协调外部相关单位，建立良好的外部关系

　　工作任务

　　1、与财政、税务等相关政府部门：建立并保持良好的沟通渠道和关系

　　2、与银行等金融部门：建立并保持良好的业务合作关系

　　3、与会计师事务所建立并保持良好的业务合作关系

　　4、与公司各供应商、客户、项目经理及相关单位保持良好的业务往来关系

经理岗位说明书12

　　1、全面负责规划建设管理部的各项工作，领导规划建设管理部工作人员尽职尽责，团结协作，圆满完成本部门的工作任务。

　　2、严格遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，组织专业技能培训，提高项目管理人员专业知识和素质，强化项目管理能力和廉洁自律能力，为工程质量和安全运行提供保障。

　　3、根据公司发展战略目标和城市发展规划，科学合理地规划城市燃气管网，指导项目管理人员按照整体规划进行工程设计和施工，减少重复投资，保障稳定供气。

　　4、负责项目建设招投标有关事宜，编制招标文件和评标办法，组织评标会议，编制施工合同，加强合同管理，履行或监督履行合同义务，维护公司合法权益。

　　5、组织相关单位和部门进行图纸会审，及时纠正设计缺陷，确保设计文件的科学合理、经济适用。

　　6、根据工程建设内容和技术标准编制材料（设备）采购计划，组织材料（设备）检查验收。

　　7、负责办理施工手续，协调施工过程的主要问题。

　　8、合理平衡布置施工任务，保障工程进度；加强现场管理，全面控制工程质量、现场安全和投资成本。

　　9、定期组织工程例会，通报工程情况，研究解决存在的问题。

　　10、组织工程竣工验收，审核竣工资料、签证单和工程决算，保障工程数据和测绘资料准确无误。

　　11、完成其它工程建设相关工作。

经理岗位说明书13

　　岗位描述：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估;

　　4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作;

　　5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨;

　　6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作;

　　7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应;

　　8、控制送货和仓储成本。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业;

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先;

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能;

　　4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;

　　5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

经理岗位说明书14

　　业务拓展经理是根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划人员。

　　业务拓展经理岗位职责

　　1、制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果;

　　2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

　　3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案;

　　4、为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;

　　5、负责和监督营销活动的策划和实施。

　　业务拓展经理岗位要求

　　1、公共关系、市场营销、企业管理及相关专业;

　　2、有业务拓展和大客户销售相关工作经验;

　　3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　4、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;

　　5、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力，具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;

　　6、具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

　　业务拓展经理关键技能

　　专业能力

　　陌生拜访价值定位营销数据分析

　　个人能力

　　沟通抗压能力责任心

　　业务拓展经理升职空间

　　业务拓展经理→市场部经理

　　业务拓展经理薪情概况

　　1年经验￥3700.00

　　2年经验￥4200.00

　　3年经验￥5600.00

　　5年经验￥7200.00

　　业务拓展经理工作内容

　　1、根据公司战略要求负责完成客户的搜集、挖掘、开发与优化，甄别客户进行重要分级;

　　2、根据公司提供的意向客户名单，通过电话沟通、资料互发、面谈等方式，了解客户合作初衷和招商项目基本情况;

　　3、邀约客户前来公司面谈或进行上门拜访，对项目前期进度进行整体把控;

　　4、给客户的招商项目进行简要论证及提供简要项目参考建议;

　　5、同客户签订合作合同;

　　6、完成公司/部门下达的业绩指标，完成上级主管交办的其他工作任务。

经理岗位说明书15

　　一、岗位名称：维修经理

　　二、直接上级：工程部经理

　　三、直接下级：维修领班

　　四、岗位职责：

　　1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。

　　2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。

　　3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。

　　4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。

　　5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。

　　6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。

　　7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

　　8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

　　9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。

　　10、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。

　　2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。

　　3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。

　　4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管理工作3年以上。

　　5、身体健康，精力充沛。

【经理岗位说明书】相关文章：