岗位说明书

时间：2023-07-05 16:51:17 岗位说明书我要投稿

(优)岗位说明书

岗位说明书1

　　岗位职责：

(优)岗位说明书

　　1、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售；

　　2、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标；

　　3、了解并收集客户信息，并提出相应的.对策或解决方案；

　　4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；

　　5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；

　　6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。

　　任职资格：

　　1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历；

　　2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验；

　　3、具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好；

　　4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力；

　　5、持有相关从业资格证书优先考虑。

岗位说明书2

　　岗位职责：

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

　　2、根据销售策略，实施生产计划；

　　3、收集整理生产数据并统计分析；

　　4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；

　　5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；

　　2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；

　　3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

　　4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

　　5、具有良好而密切的外部合作关系；

　　6、高度的`工作热情，良好的团队合作精神。

岗位说明书3

　　职位名称：模具钳工

　　职务编号：无

　　所属单位：技术部职务类别工人

　　职务职级：直属上级组长

　　职位概要：模具夹具制作；新品样件制作；模具、夹具维修保养等

　　工作内容、职责：

　　1、了解学习先进的模具制作工艺。

　　2、按设计图纸和检具样件完成工装、夹模具的`制造、检修后的检验、部装、总装、调试验收工作。

　　3、全面贯彻TS/16949及定量管理。

　　4、及时解决现场模具发生的各种问题并根据工艺要求进行维修。

　　5、在保证质量的前提下，节约原材料，提高效益。

　　6、定期对设备、模具工装进行检查和维修、保养，对现场使用的设备、模具的润滑保养进行监督。

　　7、坚守工作岗位，工作认真负责。

　　8、按时完成有关部门、领导、班组长分配的其它任务。

　　9、每日做好本人工作区域的6S工作。

岗位说明书4

　　岗位名称：招聘专员(1人)

　　直接上级：人力资源主管

　　工作地点：武汉

　　主要职责：

　　1.熟悉人力资源部相关的管理制度及招聘制度;

　　2.负责招聘需求的.收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息;

　　3.维护优化笔试试题库;

　　4.协助招聘渠道建设，拓展新的招聘渠道，优化人才库;

　　5.有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;

　　6.根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。

　　职位要求：

　　1.本科人力资源管理专业;

　　2.较强的沟通能力和表达能力;

　　3.解决问题的能力;

　　4.诚实正直;

　　5.具有服务精神

岗位说明书5

　　岗位职责：

　　1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

　　2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；

　　3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；

　　4、组织制定项目年度预算及利润目标等；

　　5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

　　6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；

　　2、同行业5年以上项目管理工作经验；

　　3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统；

　　4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的'决策判断能力和计划组织能力；

　　5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

岗位说明书6

　　岗位名称：法务主管

　　岗位职责：

　　1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；

　　2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；

　　3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；

　　4、知识产权、商业秘密的`保护、申请等；

　　5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；

　　6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；

　　7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

　　8、配合其他部门完成相关工作；

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　工作权限

　　1、公司经营管理、经济活动的建议权；

　　2、法律事务的代理权；

　　3、合同审核的决断权；

　　4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；

　　5、要求协助调查部门的配合权；

　　6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位说明书7

　　合格标准

　　1. 知道目标：公司质量手册.概况，质量目标和方针.熟悉流程。

　　2. 公司程序文件和组织结构.理解标准：公司产品相关行业地区.国家的标准规范.法律法规等。

　　3.执行标准：日常工作进料、制程、成品出货等.按标准执行和必要的方法

　　品质经理职责

　　1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标.

　　2.协调及推动各部门按ISO9各要素运作.

　　3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.

　　4.审核相关部门呈交的'品质文件.

　　5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等.

　　6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估

　　7.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施.

　　8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试

　　9.对成品的品质进行最终判定,

　　1.协调IQC验货的各项工作.

　　11.督导并审核品质周报、月报表.

　　12.对下属进行考核、评定.

　　品质保证主管职责

　　1.确认及更改公司之品质体系有效文件,维护公司品质体系有效运行.

　　2.根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件

　　5.定期制定内部评审及管理审查计划,推动各部门人员执行ISO9之要素.

　　6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档,汇报管理者代表审批.

　　7.分配及安排外部评审之时间和评审前准备工作.

　　8.督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理.

　　9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业.

　　1.协助品质经理相关的品质管理工作

　　11.对下属进行考核、评定

　　QE主管职责

　　1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试

　　2.制订品质计划.

　　3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核.

　　4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意.

　　5.主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.

　　6.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.

　　7.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标.

　　8.针对材料不良辅导供应商分析、改善.

　　9.做好品质记录,以便追溯.

　　1.稽核评估供应商,并做好相应记录.

　　11.考核下属业绩.

岗位说明书8

　　岗位职责：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的`将计划转变成结果；

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职资格：

　　1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历；

　　2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能

　　力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

　　6、能够适应经常出差。

岗位说明书9

　　岗位职责：

　　1、建立、保持与媒体的良好关系，组织实施新闻发布活动，协调与企业附属公司宣传部门的关系；

　　2、协助主管制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果；

　　3、负责市场活动的策划、组织工作；

　　4、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并达到相应的宣传目标；

　　5、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考；

　　6、文档的收集整理，建立公司宣传档案；

　　7、组织媒体活动。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；

　　2、熟悉公关行业，两年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的'媒体关系资源；

　　3、对公关理念有深刻的了解，在执行层面之上有自己的见解；

　　4、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动；

　　5、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；

　　6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估。

　　7、性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。

岗位说明书10

　　1、负责学院聘请的长期外籍教师的申请审批、签证变更等工作的办理；并负责外籍教师（番禺教师）在我院教学期间的教学协调、生活管理、机场接送等工作。

　　2、负责来我院学习的外国留学生和港、澳、台学生的申请审批、签证变更等手续的办理工作；并负责这些境外学生在我院学习期间的教学安排、生活管理、节假日安排和机场接送等工作。

　　3、负责来我院讲学的短期访问外国学者的申请审批、签证变更等手续的办理工作；并负责访问学者在我院访问期间的'讲座翻译、生活安排、机场接送等工作。

　　4、负责我院国家公派留学人员参加国家留学基金委和国家卫生部的外语水平考试的申请、组织工作；负责我院国家公派留学人员的联系、申报、审批等手续的办理。

　　5、负责我院组织的赴国外考察代表团的联系、申请、审批工作；护照、签证的申请、审批

岗位说明书11

　　总经理：

　　直接上级：董事会

　　1.制定战略与计划：依据公司发展战略规划，制定公司年度经营管理计划，报董事会审批，公司岗位说明书。

　　2.分解指标：根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实。

　　3.监督检查：负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现。

　　4.目标修正：依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报董事会审批后组织实施。

　　5.专题汇报：负责定期参加董事会会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的'实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到董事会的认可和支持，管理制度《公司岗位说明书》。

　　6.资源管理：依据现代企业管理规范，全面管理、调配全公司资源，负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案，并确定专人落实实施，纳入公司规范管理的渠道。

　　7.员工管理：负责高层管理人员的培训、指导，并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工素的素质，开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。

　　副总经理：

　　直接上级：总经理

　　1.在总经理的带领下抓好分管工作；并负责分管工作的组织实施、检查和考核。

　　2.协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　3.协调主管部门与其它部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。

　　4.熟悉和掌握公司的情况，及时向总经理反映，提出意见和建议。

　　5.负责审核合同、保险等相关签订事宜。

　　6.公司介绍信、证明的使用管理。

　　7.负责公司内、外文件的收发、登记、下达和归档工作。

　　8.兼任公司监察工作，对公司物资采购、活动支出等开支项目进行监察。

　　9.承担公司对外行政性接待工作以及对上级机构、政府部门的来访、接待工作等；处理公司各类外事工作，包括起草、制定各类综合性外事工作计划、组织对外联络和协调工作。

　　10.负责公司员工活动的策划和组织。

　　11.在总经理缺席时，受托代行总经理开展工作。

　　12.根据工作需要，完成领导交代的其它工作。

　　总经理助理：

　　直接上级：总经理

　　1.在总经理领导下负责协调公司各部门工作，努力当好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

　　2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实。

　　3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　4.重点分管公司人力资源部，协助总经理设计并完善公司人力资源结构；强化公司人力资源储备和日常招聘工作；制订并完善公司各项管理及绩效考核制度。为公司快速发展提供战略性的人力资源管理和决策依据。

　　5.重点分管公司行政部，协助总经理管理及协调工作，负责公司章程的起草、设立；根据领导指示或办公会议决定，组织制定公司行政综合性规章制度。

　　6.根据工作需要，完成领导交代的其它工作。

　　营销总监：

　　直接上级：总经理

　　参与制定公司营销战略，总体营销方案的设计和建立，营销计划的制定和推进。

岗位说明书12

　　银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。

　　由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。

　　银行类职位需求

　　我国银行主要分为：1.中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不对个人和企业办理银行业务）；2.政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行，只办理政策性的银行业务）；3.商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行）；4.信用社（分为城市信用社和农村信用社）；5.邮政储蓄银行等。

　　毕业生岗位分析

　　绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素质和实力；3.其他（如政治面貌、外语能力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作，员工一年一聘已经不是什么****事，银行已经越来越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量，不再单纯追求网点多、机构大，取而代之的是支行的确立。

　　就业新特点

　　1、学历要求提高

　　特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。

　　2、专业知识涉猎广行业信息更新快

　　随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的'相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。

　　3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。

　　客户经理

　　职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销信用卡等个人业务。

　　职位职责：

　　1、落实经营计划，完成分分配的各项任务；

　　2、产品销售和开拓市场，开发新客户；

　　3、反馈客户需求，维护老客户。

　　基本要求：

　　1、热爱金融投资事业，具有强烈的销售意识，具备一定的客户资源；

　　2、愿意从事有挑战性的工作，能够承受相应的压力；

　　3、身体健康，品行端正，乐观积极，较强的交际能力。

　　柜员

　　职位概述：银行内部在柜台工作的人员。

　　职位职责：

　　1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务；

　　2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；

　　3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。

　　基本要求：

　　1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；

　　2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；

　　3、品貌端庄、气质良好，为人正直。

　　结算员

　　职位概述：负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责：

　　1、办理银行结算业务；

　　2、登记银行存款日记账；

　　3、保管有关印章。

　　基本要求：

　　1、善于表达及理解，熟悉预、决算流程；

　　2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。

岗位说明书13

　　岗位名称：机修

　　所属部门：设备科

　　直接上级：机修班长

　　岗位概要：负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

　　任职要求：

　　年龄： 25岁-- 45岁

　　学历：高中以上

　　性别：不限

　　培训经历：相关岗位培训

　　职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的`心态。

　　工作经验：本岗位工作经验三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟练并单独完成本职工作

　　2、正确熟练操作本岗设备

　　3、熟悉本岗所需各种材料

　　4、熟练各种机器设备维修操作规程。

　　工作职责：

　　1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

　　2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

　　3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

　　4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

　　5、修旧利废，物尽其用。

　　6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

　　7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

　　8、保持设备及工作区的卫生

　　9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位说明书14

　　1、参加晨会交班，认真听取交班报告。做好晨间护理，保持病房整洁安静。按医嘱为病人做好骨创伤治疗仪治疗工作。

　　2、负责当日液体的书写，配加液体，排好顺序，认真做好三查七对，严格无菌操作，注意配伍禁忌。

　　3、中午协助早班处理新入院及手术病人，负责更换液体。

　　4、下班前负责整理治疗室卫生，报收费处骨创伤治疗仪费用，整理仪器，完好交给下一班。

岗位说明书15

　　工作关系：

　　1.上级：财务部经理/副经理/主办会计

　　2.下级：无

　　3.内部联系：公司各部门

　　4.外部联系：当地银行

　　工作任务：

　　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　工作职责：

　　1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的`现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　　3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;

　　4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　　5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　　6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;

　　7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;

　　8.负责融资过程中的相关单证填制。

　　9.完成财务总监交办的其他工作。

　　考核内容：

　　1.财务制度执行情况。

　　2.现金收付和银行结算准确率。

　　3.账簿核算的准确率。

　　4.凭证填制准确率。

　　5.上级领导综合评价。

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