岗位说明书

时间：2023-07-21 07:47:15 岗位说明书我要投稿

岗位说明书模板

岗位说明书模板1

　　部门：运营部班组：厅面

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　　岗位名称：厅面服务员

　　隶属于：厅面领班

　　班次：正常班工作时间：9：20—14：00/16：20—21：30

　　工作职责：

　　1。提供中餐餐桌服务；

　　2。负责相关区域卫生；

　　3。完成上级交办的其它任务。

　　工作内容：

　　1。班前准备；

　　2。餐厅摆台；

　　3。欢迎客人；

　　4。点酒水、加菜、退菜；

　　5。餐中巡台；

　　6。翻台；

　　7。处理客人的投诉；

　　8。为儿童服务；

　　9。结帐；

　　10。用现金结帐；

　　11。用支票结帐；

　　12。用信用卡结帐；

　　13。送客及处理客遗物品；

　　14。班后收档及交接班；

　　工作程序与标准

　　执行岗位：厅面服务员督导岗位：厅面主管

　　工作项目名称：班前准备

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1．清洁指定区域卫生（1）餐前半小时，检查工作区域的卫生是否达标：

　　a。各类服务用具、杯具洁净，无污渍、无杂物；

　　b。桌布洁净美观，无破损；

　　c。工作台、桌椅地面干净；

　　（2）检查完毕，填写《餐前餐后检查表》。（1）餐前餐后检查表

　　（1）清洁餐具必须用报废口布；

　　（2）清洁公共区域卫生必须用指定抹布。

　　2．餐前应备（1）按照各区域的应备卡备足各类餐具、布草、易耗品等；

　　（2）备足开水。

　　3．检查设备设施（1）检查各区域的设备设施是否运转正常；

　　（2）设备设施出现质量问题，必须马上报修，10分钟内将《报修单》送至厅面领班。（1）报修单

　　4．摆台（1）将分工区域内的餐台按照S。O。C标准规范摆好。

　　5．掌握宾客信息（1）至预订处查看《预订记录本》及《客史档案》；

　　（2）熟记分工区域已预订宾客信息；

　　（3）在《预订记录本》底栏签名，（1）预订记录本

　　6．掌握菜品信息（1）至菜牌处查看当餐的《菜品估清表》；

　　（2）熟记当餐的估清菜品、厨师特别推荐菜品、活海鲜类等；

　　（1）菜品估清表

　　工作项目名称：餐厅摆台

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1．铺桌布（1）选择尺寸合适、洁净、无破洞的桌布；

　　（2）站在餐桌一侧将台布抖开铺在桌面上。（1）要求桌布下垂四角必须长度统一、整齐美观。

　　（2）注意避免抖动台布时打扰客人；

　　（3）避免用手抹平桌面部分桌布，让客人觉得不卫生。

　　2．摆放转芯垫板及转盘（1）检查转芯是否转动灵活、转盘及垫板是否洁净；

　　（2）将转芯、垫板放于餐桌正中；

　　（3）在垫板正中位置摆放转芯，并在转芯上铺上装饰桌布；

　　（4）在转芯上摆放转盘，使转芯处于转盘正中位置。（1）直径1。8米或超过1。8米的桌布需摆放转盘。

　　3．摆放餐具（1）骨碟：距桌面约一指，骨碟的标志上下方向要一致。

　　（2）汤碗：距骨碟左上方45度角，约一指的距离

　　（3）小勺：勺柄一律向左，摆完后呈圆形。

　　（4）筷架：摆放在酒杯与骨碟中间（右侧，摆放筷子后与骨碟距离一指）

　　（5）筷子：距骨碟一指的距离，筷尾距桌面一指的距离。

　　（6）茶杯：扣于骨碟上方，标志上下方要一致。

　　（7）酒杯：位于骨碟的正前方，约一指的距离。

　　（8）牙签壶、共摆1壶牙签，主人位左侧1个。

　　（9）烟缸：顺时针主人位右侧开始隔一餐位摆放一个（一次摆5个）。

　　（10）粥牌：放置转盘中心。

　　4．摆放椅子（1）保证椅子稳固且干净；

　　（2）将椅子正对着餐位摆放，椅子前沿与桌布下垂部分相接，且椅面与桌布下垂部分成直角。

　　（3）椅子成三三两两摆放，来客人后椅子之间距离基本相等互对号位。

　　5．整体布局（1）餐厅整体的桌椅、餐具、花饰应整洁、美观。

　　工作项目名称：欢迎客人

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1。站位（1）开餐前十分钟站位迎宾；

　　（2）站位时注意头正肩平，挺胸收腹，目光自然平视，不得倚物，右手压左手交叉放于小腹部；

　　（3）男员工两脚后跟分开呈V形，女员工脚后跟并拢呈V形，双腿自然并拢。（1）如果预计客人提前到达，则需在客人预计抵达前10分钟站位迎宾。

　　2。迎接客人（1）客到时礼貌鞠躬问候，鞠躬时应：右手压左手交叉放于小腹，上身前倾15—30度，头、颈、上身保持一条直线，目光平视客人，热情友好；

　　（2）协助迎宾员为客人安排座位，拉椅让座，挂衣盖巾；

　　（3）根据客人人数调整餐椅和桌面餐具；

　　（4）如有儿童用餐需马上提供baby椅及儿童方便餐具；

　　（5）上香巾：从客人右侧为客人上香巾，放于客人右手边；

　　（6）上茶：询问客人欲用何种茶水，三分钟内上茶，上茶由主宾开始，从客人右侧上茶，顺时针服务，茶水斟至八分满，不能溅出。（1）上茶时注意使用礼貌用语。如：“对不起打扰一下”、“请用茶”等。

　　工作项目名称：点酒水、

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1。点酒水（1）熟知酒水知识，善于观察客人的消费心理，合理地推荐酒水；

　　（2）点酒水时应站在主人右侧身后一步左右，询问主人，耐心而亲切；

　　（3）对女士及儿童应主动询问是否需要软饮料或果汁。（1）向客人推荐酒水的时候，不能一味的推荐高档酒水，以免让客人反感。

　　2。加菜酒水退菜（1）当客人需要加菜时，服务员要先在客人桌上的`绿单上写上菜品名称；然后到吧台填写加菜单，注明下菜时间、桌号、年月日、工牌号，并划线封单。交由酒水吧员签字；后将二三联递到划菜口。若需加酒水，直接到吧台填写酒水单，后待酒水吧员签字后将第三联拿到客人桌上，用订书机将酒水单订到客人桌上的绿单上。

　　（2）当客人需要退菜时，服务员要在底单上将客人要退的菜名后边写上“退”字然后到吧台填写退单。注意退菜原则：如因店方原因客人退菜时，必须经过客人的同意；如客人需要退菜时，必须有分单员到厨房询问是否已加工，经过厨房值班经理的同意。

　　（1）善于发现客人的消费心理，有针对性的推销菜品：客人喜欢讲排场，讲究高消费的，应侧重介绍高档菜品；客人喜欢经济实惠的，则应提供相应菜品，不能一味高价，令客人反感。

　　工作项目名称：餐中巡台

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1．撤换烟缸（1）巡台时应使用托盘，托盘时用左手五指及掌根部位托主托盘的重心位置，上臂与下臂弯曲成90度角，肘部与托盘靠近身体，行走时右臂摆动自如，头正身直、目视前方、面带微笑，轻松自然；

　　（2）烟缸内烟头达两个时应立即更换，烟缸内不得多于三个烟头；

　　（3）先用一只干净的烟缸盖在用过的烟缸上，然后将两个烟缸一起撤下，避免烟灰飞出；

　　（4）另将干净的烟缸放于桌上。（1）注意礼貌用语的使用，如：“对不起打扰了”、“请”字当头等。

　　2．添加酒水（1）杯中酒水少于1/3时应主动为客添加；

　　（2）添加酒水时应将酒瓶的商标朝向客人；

　　（3）添加酒水时酒瓶距离杯口2cm，沿杯内壁缓缓加入；

　　（4）倒完酒时应将酒瓶瓶身旋转一下，使瓶口的酒液均匀的分布在瓶口，不至于滴落在餐桌上或客人身上。

　　3．及时撤换骨碟（1）骨碟内残渣较多时应马上为客人更换；

　　（2）若桌面有空餐盘，应同时撤下；

　　（3）拿取餐碟时，应用拇指的掌根部位和其余四指托起餐碟，避免将手指伸入碟内，令客人产生反感。

　　（4）若桌面有残渣应及时清洁。

　　4．拉椅服务（1）客人起身离座、入座时要上前拉椅协助；

　　（2）拉椅时应用双手扶住椅背，用膝盖顶住椅背将椅子挪出，不能在地上拖动。（1）拉椅时应用双手扶住椅背，用膝盖顶住椅背将椅子挪出，不能在地上拖动。

　　5．特殊服务（1）如客人席间不慎将酒水或汤汁撒在桌上或身上，应马上帮客人清理，取一条口布将弄湿的桌布盖上；

　　（2）如客人衣服被弄脏，应马上取干净的纸巾为客人擦拭，并询问客人是否需将脏衣物送洗衣房；

　　（3）如客人的筷子、餐具等掉在地上，应马上为客人更换；

　　（4）为用左手用餐的客人服务。

　　a。当服务员观察到客人用左手用餐的习惯后，应马上调整餐位的摆台位置，将筷子、筷架、香巾等移到客人的左侧；

　　b。服务员可用右手托托盘、从客人的左侧服务；

　　（5）对儿童、生病的客人、有急事的客人，应分别按照其正确服务程序与标准来服务；

　　（6）按照正确的程序与方法处理客人的投诉与不满。（1）男员工应避免为女客人擦衣服，以免误会；

　　（2）餐中巡台时应善于发现客人提出的或潜在的需求，把握每一个服务机会，最大程度的给予满足。

　　工作项目名称：翻台

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　（1）收撤脏口布、毛巾等，将椅子归位；

　　（2）收撤玻璃器皿等易碎物品；

　　（3）收撤各种餐具及桌面垃圾；

　　（4）将大桌面上的转盘及转圈收起。

岗位说明书模板2

　　职责表述：后勤服务管理及安全管理

　　工作任务

　　1、编制、组织、执行公司环境卫生管理制度

　　2、（不）定期检查公司各部门：环境卫生情况，提出环境卫生整改意见

　　3、监管行政前台做好公司消防、安全管理工作

　　4、其他后勤服务工作

岗位说明书模板3

　　岗位职责：

　　1、负责从事保险新产品的开发和责任准备金核算等工作

　　2、负责利源分析及动态偿付能力测试等工作

　　3、负责商业计划的测算和编制等工作

　　4、负责公司负债评估、偿付能力的计算

　　5、负责精算报表、精算报告的编制与报送

　　6、负责分保询价与分保协议的签订

　　7、负责保险基本法测算

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，精算、金融、保险、数学、统计等相关专业

　　2、1年以上销售管理经验，熟悉保险知识

　　3、具有2年以上产品开发工作经验、1年以上精算评估工作经验

　　4、具有国家认可的精算师资格认证者优先

　　5、具有一定的.团队管理能力、团队合作精神强

　　6、具有有较好的语言组织能力，善于与人沟通

　　7、具有良好的学习、适应能力，能承受一定的工作压力

岗位说明书模板4

　　1、熟悉国家财经法令法规及学院财务规章制度，坚持原则，办事公正。

　　2、认真审核基建、维修票据，严格按工程项目合同和基本建设财务审批程序报帐付款。

　　3、严格按要求填制凭证、编制各类基建财务报表。

　　4、认真做好基本建设年度财务决算，提供全面、系统、综合的'基建财务信息，做到会计报表上报及时，会计信息准确、真实，账证相符，账账相符和账表相符。

　　5、对竣工交付使用的房屋及建筑物，要认真做好竣工财务决算编报工作，根据工程决算和审计意见，及时办理固定资产移交手续。

　　6、熟练掌握基建会计软件及计算机操作技能。

　　7、未经处领导同意，不得将计算机储存的基建财务数据随意抄录或输给其它部门或个人使用。

　　8、做好处内文书工作，及时打印、收发和整理文书资料，及时归档。

　　9、做好计划财务处内勤和对外接待工作。

　　11、完成科长交办的其他工作。

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　　职责表述：

　　领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作

　　领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出

　　领导建立健全行政与后勤管理制度

　　权力：

　　公司重大问题的决策权

　　向董事会提出公司经营目标的建议权对副总经理、总监的人事任免建议权除公司副总经理、总监外的.人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系:董事会，高层管理人员，公司内各部门

　　外部协调关系:上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等

　　任职资格：

　　教育水平:大学本科以上

　　专业:机电相关专业或管理相关专业

　　培训经历:接受过mba职业培训，财务、人事、法律知识培训

　　经验:8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验

　　知识:通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识

　　技能技巧:掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

　　其它：

　　使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet/intranet网络)及通讯设备工作环境

　　独立办公室,经常出差

　　工作时间特征经常需要加班

　　所需记录文档战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告

　　考核指标：

　　销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率

　　领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

　　备注：

岗位说明书模板6

　　岗位名称：法务主管

　　岗位职责：

　　1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；

　　2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；

　　3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；

　　4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；

　　5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；

　　6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；

　　7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

　　8、配合其他部门完成相关工作；

　　9、完成领导交办的.其它工作。

　　工作权限

　　1、公司经营管理、经济活动的建议权；

　　2、法律事务的代理权；

　　3、合同审核的决断权；

　　4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；

　　5、要求协助调查部门的配合权；

　　6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位说明书模板7

　　（1）针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

　　（2）安排销售人员实际作息时间与轮休。

　　（3）监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。

　　（4）负责督促销售人员跟踪意向客户。

　　（5）负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。

　　（6）考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。

　　（7）了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。

　　（8）每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。

　　（9）及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。

　　（10）协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

　　（11）做好每日工作报告和每周工作报告及每月的`销售总结，并及时汇报上级。

　　（12）每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。

　　（13）协调与发展商之间的关系，创造良好的工作环境。

　　（14）外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报，以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

　　（15）负责老客户的售后服务工作。

　　（16）项目结束时的文具交接工作。

岗位说明书模板8

　　一、运营督导的岗位职责

　　1，监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。

　　2，训练所管辖区域的餐厅经理。

　　3，协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展，执行。

　　4，公司政策达到公司目标，创造最佳QSC和最合理利润。

　　5，象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。

　　6，面试和招聘，提升符合餐厅需求的.管理组成员。

　　7，训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。

　　8，协助餐厅经理改进营运体系。

　　9，完成现金和保全审核。

　　10，帮助餐厅经理开设新店。

　　11，帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到管理组人员目标。

　　二、运营督导日常工作：

　　1，与餐厅经理/值班经理看楼面及待办单。

　　2，传达最新公文。

　　3，看营运报告、盘存本、食品检查报告。

　　4，沟通日常工作。

　　5，现金稽核。

　　6，安全检查。

　　7，餐厅经理的考核。

　　8，与餐厅经理讨论人事/员工档案的问题。

　　9，检查设备及PM月历情况及能源调查。10、追踪市场促销的情况，AC/TC的增长情况。

　　11，训练季度检查。

　　12，员工招募计划。

　　13，每日细部清洁的检查。

　　14，TAS调查。

　　15，检查水电费每天的记录。

　　16，再投资/预算分析。

　　17，训练需求分析。

　　18，营业额/P&L分析。

　　三：运营督导主要权利范围

　　1，对各餐厅的日常营运工作有监督指导和检查的权利

　　2，对餐厅经理的任命，有建议权

　　3，对全市场直营餐厅的营业额各项成本有审核监督指导的权利

　　4，对餐厅管理组人员根据绩效和表现有奖惩的权利

　　5，对本职位可以批准的费用范围内的营运费用申请，有批准权利

岗位说明书模板9

　　一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;

　　二、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响

　　三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序;

　　四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核;

　　五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任：

　　1.审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的'正确性负责;

　　2.负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任;

　　3.负责各类资产的转移和租赁的审核;

　　4.确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同;

　　5.正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。

　　六、参与集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导意见，并承担相应决策责任;

　　七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，掌握企业资产负债结构，发现问题负责向企业负责人提出解决意见;

　　八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作;

　　九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素质。

　　十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层，必要时上报董事会。

　　十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况;

　　十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。

　　十三、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报公司管理层。

　　十四、检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合平衡。

　　十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行情况，使企业财务工作向正规化方向发展。

　　十六、组织企业定期和不定期的财务大检查，根据工作需要，不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。

　　十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。

岗位说明书模板10

　　岗位名称:副高级(高级教师)

　　岗位类别:专业技术岗位

　　岗位等级:五级

　　岗位数量:XX

　　岗位职责任务

　　1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持正确的办园方向。履行《教师法》中规定的教师义务，承担幼儿园安排的相应保教任务并达到规定的保教工作量，能承担幼儿园安排的兼职工作。

　　2. 能承担班主任工作，组织班级一日活动的计划落实、指导评估，能组织开展好家长工作，促进幼儿身心和谐发展。

　　3.能组织或协助对保教工作的全面管理，指导教师的保教业务，组织领导开展全园性的保教研讨活动幼儿教师职位说明书幼儿教师职位说明书。

　　4.能承担保教科研任务，主持参与科研课题，在园本教改和园本培训中，发挥骨干带头作用，承担研究、示范、观摩课任务，各类成绩突出。

　　5.承担青年教师的培养指导工作。注重发挥自身专长和自身专业发展，热爱学习，积极参加各类学习培训活动

　　岗位工作标准

　　1.参照机关事业单位工作人员年度绩效考核标准执行。

　　2.胜任本岗位工作，高质量完成年度工作目标，发挥带头作用和骨干示范作用，取得明显成绩。

　　3.积极开展教科研工作，独立承担市级以上课题研究，或担任一个以上教育科研课题的'研究组长或副组长或主研人员，研究成效显著

　　4.任职期间内无责任事故。

　　岗位聘用条件

　　1.达到江苏省幼儿教师职业素质基本要求，爱岗敬业，开拓创新，具有良好的团队协作精神和组织能力幼儿教师职位说明书百科。

　　2.能承担和出色完成幼儿园及上级主管部门分配的工作任务，严格遵守园各项规章制度，无违规行为。

　　3.具有扎实、广博的专业知识水平和丰富的教育教学实践经验，能引领和示范教师的教育教学工作，是园本课程开发的骨干成员。

　　4.符合《苏州市吴中区幼儿园中小学中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件(试行)》中规定的副高级五级岗位聘用条件。

岗位说明书模板11

　　英语翻译岗位职责

　　1、客户接待，现场翻译，文件资料翻译;

　　2、公司日常英语及商务合同的资料翻译;

　　3、翻译并与翻译团队成员沟通协作

　　4、接受主管的分配的翻译任务;

　　5、翻译资料的.整理收集、知识管理;

　　6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平;

　　7、负责国外客户的来访接待工作;

　　8、完成上级交代的其他工作。

　　英语翻译岗位要求

　　1、一般要求英语相关等级证书;

　　2、热爱翻译工作，出色的文字表达能力;

　　3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，服从领导安排;

　　4、具备良好的职业道德和素养，保守商业机密。

　　5、精通英语，具有很好的听、说、读、写能力，具有较好的语言沟通能力;

　　6、出色的中英文功底，理解力强，表达准确，文笔流畅优美。

　　英语翻译关键技能

　　专业能力英语背景材料翻译技巧

　　个人能力服务创新负责

　　英语翻译升职空间

　　助理翻译员 → 翻译员 → 资深翻译员

　　英语翻译薪情概况

　　应届毕业生￥2600.00

　　1年经验￥2600.00

　　2年经验￥3000.00

　　3年经验￥4000.00

　　英语翻译工作内容

　　1、英语资料的翻译;

　　2、接受主管分配的翻译任务;

　　3、保证翻译质量;

　　4、翻译资料的整理收集、知识管理;

　　5、翻译并与翻译团队成员沟通协作。

岗位说明书模板12

　　一、机修工一级行为标准

　　1. 机械设备检修、保养及安装

　　1.1能承担一般设备的保养工作；

　　1.2在他人指导下，能承担机械设备的检修、安装；

　　机修工一级资格标准

　　2. 知识

　　2. 1能掌握机修钳工常用工具安全使用知识；

　　2. 2了解设备修理的有关知识；

　　3. 技能

　　3. 1能够阅读一般设备说明书及施工图样；

　　3. 2能够更换设备中的易损件、密封件和清洗润滑系统；

　　3．3能够配合生产工人进行设备日常保养；

　　4．经验

　　4．1从事设备维修工作二年以上；

　　5. 机修工一级培训要点

　　5. 1 培训要点：机械基础知识；

　　5. 2 培训方式：企业内训，在职培训。

　　二、机修工二级行为标准

　　1. 机械设备检修、保养及安装

　　1. 1能独立承担较为复杂的设备检修、保养及安装工作；

　　机修工二级资格标准

　　2. 知识

　　2. 1安全技术知识；

　　2. 2精密设备的.润滑知识；

　　2. 3设备故障排除方法；

　　3. 技能

　　3．1能判断润滑油是否失效；

　　3．2能配合生产工人进行设备一级保养；

　　3．3能进行设备安装基础检查、设备的就位、调平及安装；

　　4．经验

　　4. 1从事设备维修、安装三年以上；

　　机修工二级培训要点

　　5．培训要点：

　　5．1安全技术知识；

　　5. 2润滑油的主要性能及失效鉴别方法；

　　5. 3培训方式：企业内训，在职培训；

　　三、机修工三级行为标准

　　1．机械设备的检修、保养及安装

　　1．1能独立承担复杂设备的检修、保养及安装工作；

　　机修工三级资格标准

　　2．知识

　　2．1设备机械传动、液压传动、气动传动的工作原理；

　　2．2机械零件修复技术；

　　2．3设备修理及安装工艺；

　　2. 4大型设备的安装知识；

　　3. 技能

　　3．1能排除精密、复杂设备运行中的机械、液压故障；

　　3．2能够通过设备二级保养对机械磨损进行修理；

　　3．3能够完成大型、复杂和数控设备的搬迁和安装；

　　4．经验

　　4．1从事设备维修、安装三年以上。

岗位说明书模板13

　　销售总监：

　　销售总监在团体总裁领导下开展工作，其工作绩效对团体公司总裁负责，向团体公司总裁汇报工作。

　　岗位职责：

　　1.组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;

　　2.全面负责团体公司销售系统下设各部分的工作开展与推进;

　　3.负责团体公司销售系统下设各部分的'整合、协调、绩效核查;

　　4.负责销售系统与团体公司其他部分的协调、协作;

　　5.根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息，指导制定公道、可行的市场拓展规划;

　　6.负责编制公司的年度销售计划和中、长期销售发展规划;

　　7.指导和协调下设部分实施年度销售计划和中、长期销售发展规划;

　　8.根据销售发展需要，组织系统内部的专业知识培训和实务技能培训;

　　9.负责团体公司宏观分销网络的维护及重点经销客户的培育和培养;

　　10.指导协助和督促市场拓展部实施市场拓展计划，推进团体公司分销网络建设工作;

　　11.指导建立有效的分销网络体系和销售服务体系;

　　12.负责组织和协调下设各部分，保证销售业务的正常、健康开展;

　　13.负责各产品销售政策的制定并监视控制实施，确保公司边际利润的实现;

　　14.指导编制销售用度预算并监视、控制实施，从宏观上控制销售本钱;

　　15.负责销售系统职员的招聘、任免、提拔和辞退;

　　16.不定期巡查市场，指导业务工作开展。

岗位说明书模板14

　　焊工工作岗位说明书

　　基本情况职位名称电焊工（兼供汽、供水、冷饮值班）职位编制及现有人数

　　所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长

　　直接下属

　　职责负责动力分厂维修时的焊接工作

　　参与管道、压力容器等维修工作

　　检查供汽设备的运行状态

　　负责高温季节时冷饮水的供应工作

　　负责生产区员工茶水供应

　　记录蒸汽供应的有关数据

　　执行对供汽设备的操作命令

　　完成上级领导安排的其它工作

　　职权对动力设备检修、修理时间的建议权

　　对违反动力设备使用安全规程的处罚权

　　对动力厂劳动力的合理分配权

　　对动力设备运行中突发情况的应急处理权

　　动力管理节能措施的监督权

　　焊工常识

　　1、常用焊接方法(熔化焊;压焊和钎焊)。

　　2、手工电弧焊、气焊及气割、氩弧焊、co2气体保护焊。

　　3、焊条的种类选用及保管、焊接设备的型号及用途、焊接接头的形式。

　　4、焊缝的形成原理。

　　5、焊接的位置(平焊、立焊、横焊、仰焊)及焊接工艺参数(焊接电流、电弧电压、焊接极性、焊接速度等)的选择、焊缝布置和焊件结构、气焊工艺和切割过程、常用金属材料的气焊和气割、氩弧焊原理、设备使用及焊接技术。

　　6、焊接变形及应力和产生和防止方法。

　　7、常用焊接缺陷产生原因及防止措施。

　　8、焊接检验。

　　9、电焊和气焊安全规程。

　　10、了解铸铁、铜、铝、钛等金属焊接特点和操作要点。

　　焊工职责

　　1、对主管每日安排的产品进行焊接作业;

　　2、每日班前班后对机台进行维护及保养，现场5s整理;

　　3、遵循mcg工艺标准进行操作;对输入件进行质量检验，确保输出总成或分总成的质量;对工段长进行产品缺陷的报告;

　　4、对工段长进行设备工具故障的报告;负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。

　　焊工技能

　　①手工电弧焊的基本操作(平焊、立焊、横焊)及仰焊的`操作和其要领(用J507碱性焊条)。

　　②平角焊和立角焊的操作技术。

　　③常用金属材料的焊接方法。

　　④熟练掌握气焊和气割的基础操作技术。

　　⑤正确使用火焰的调整方法和火焰的应用范围(碳化焰、中性焰、氧化焰)。

　　⑥掌握氩弧焊的引弧、送丝技术、具体的操作要点及参数调节、氩弧焊的应用范围。

岗位说明书模板15

　　岗位名称：市场部经理

　　所在部门：市场部

　　直接上级：总经理/销售总监

　　岗位目标：

　　完成区域内品牌的市场推广及相关策划活动，提升形象和销量

　　岗位职责：

　　进行市场调研，提供市场营销策划方案，协助制定直营、渠道销售计划

　　负责竞争对手促销广告等活动的信息收集及研究

　　为区域市场广告投放提供媒体资料和建议

　　渠道市场及直营市场阶段性促销策划、开业策划等

　　负责促销及其他物料的设计及制作

　　制定广告及市场活动的年度计划及实施

　　组织安排实施上海公司下发的`全国性促销推广方案

　　与媒体保持良好合作关系

　　主要资质要求：

　　具有较强的策划能力

　　对市场具有高度的敏感性

　　良好的分析及沟通能力

　　对品牌运作有一定的概念

　　5年以上销售工作经验，3年以上的市场工作经验

　　个性要求：

　　认同公司和产品价值观

　　思维敏捷、思路开放

　　热情敬业、高度责任心

　　需培训课程：

　　产品知识

　　沟通技巧

　　企业文化

　　促销策划

　　区域市场品牌运作

　　终端零售管理

　　经销商管理

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岗位说明书07-22