成本主管岗位说明书

时间：2023-12-09 08:38:25 岗位说明书我要投稿

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成本主管岗位说明书

成本主管岗位说明书1

　　成本主管制定部门工作目标及计划，负责部门综合管理及工作总协调，进行部门内部人力资源的合理调配，组织对外交流、内部指导及培训。

成本主管岗位说明书

　　成本主管岗位职责

　　1、组织确定部门工作目标；

　　2、组织确定成本工作计划；

　　3、负责部门综合管理及工作总协调；

　　4、协调组织部门规范建设；

　　5、进行部门内部人力资源调配；

　　6、负责各项目付款及合同审批；

　　7、组织对外交流、内部指导及培训。

　　成本主管岗位要求

　　1、基本技能：较强的综合协调表达能力；

　　2、管理技能：预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理、沟通技巧，熟悉当地预结算相关政策法规；

　　3、外语技能

　　4、计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识；

　　5、其他技能：财务基础知识。

　　成本主管关键技能

　　专业能力

　　财经法规用友软件office办公成本主管经验

　　个人能力

　　沟通协调管理决策

　　成本主管升职空间

　　成本主管→财务总监

　　成本主管薪情概况

　　1年经验￥4300。00

　　2年经验￥5000。00

　　3年经验￥6600。00

　　5年经验￥8500。00

　　成本主管工作内容

　　1、编制项目建造成本实施计划、预算收入、成本收入报表；

　　2、编制项目建造成本并指导项目实施；

　　3、项目成本阶段考核、竣工考核的.基础工作；

　　4、定期分析公司各专业成本及专业分包价格，为专业分包、成本准确核定提供参考依据；

　　5、定期参与项目商务人员进行成本管理经验总结交流。

成本主管岗位说明书2

　　职务名称：国内业务

　　主管所属部门：市场部

　　文件编号：LA-3-AD-014-01/A.0

　　直接上級：市场总监

　　下属：国内业务员、跟单文员

　　內部联系：采购部，生产部，工程部，品质部，财务部，市场部，资材部

　　外部联系：国内客户

　　工作主要责任：

　　本部门日常事务管理、定价审核、市场调研、广告策划、业务开拓、客户关系维护。

　　工作內容：

　　1.制定部门销售计划、费用预算并监督实施，管理本部门销售工作。

　　2.实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持；

　　3.组织开展广告策划，发展企业品牌，提升企业形象。

　　4.客户关系的维护，组织协调与产品相关的各种工作，实现产品的.目标市场。

　　5.协助组织公司市场活动，提出市场开发建议，协助新产品开发、推广。

　　6.部门岗位人员招聘、培训，下属人员业务指导和工作考核。

　　7.其它上级交办事务的处理。

　　工作条件:

　　工作场所：

　　办公室，需配备必要的办公文具及电脑一台。

　　权限:

　　1.主导本部门各项事务管理

　　2.部门人员工作的工作分配及调度

　　3.下属人员的工作考核

　　4.部门岗位人员招聘、培训

　　5.培训考核部门人员业务素质和纪律

　　6.价格审核

　　7.处理客户投诉和纠纷

　　任职资格条件说明：

　　1、年龄：25岁-35岁

　　2、性別：性别不限

　　3、教育背景：市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历

　　4、培训经历：受过管理技能开发、市场营销、公共关系、相关法律法规及财务基本知识、产品知识等方面培训。

　　5、工作经验：两年以上市场管理工作经验，或三年以上类似职位从业经验。

　　6、知识与技能：

　　1)对市场营销工作有深刻认识。

　　2)熟悉公司产品及相关产品市场行情。

　　3)有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　4)具备良好的客户意识以及业务拓展能力。

　　5)协调能力强，善于沟通，能及时正确果断处理事情，具有一定魄力，敢于承担责任。

　　6)对新观念接受能力强，较强的语言、文字表达能力及商务洽谈能力。

　　7)熟悉操作办公软件。

　　7、态度：高度的工作热情，积极进取、执行力强，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往协调能力；良好的沟通、协调组织能力；工作态度认真，责任心强，善于钻研创新，作风踏实严谨；

　　8、相关证件：身份证、健康证明、学历学位证、相关资格证书等

　　直接下属：国内业务员、跟单文员

　　间接下属：无

　　晋升方向市场部经理

　　轮转岗位：无

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