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产品岗位说明书
产品岗位说明书1
职位名称：产品研发部设计师
职位代码
所属部门：产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造
工作内容：
1、接受上级的管理和考核；
2、负责产品的专业设计，认真完成自己的任务，并确定设计质量的水平及进度；
3、正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程；
4、做好产品设计准备工作，根据需要参加市场调研，认真收集设计资料；
5、设计过程中，根据规定做好其他专业的配合和协调，对所提供的设计资料的正确、齐全负责，认真参与图纸会签工作；
6、正确运用设计输入资料进行产品设计和计算，主义设计方案优选；
7、加强自身设计能力的培养，认真自校，重视产品的`内在和外表质量，做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际，符合质量特性的要求；
8、根据校审意见，认真做好设计修改工作；
9、做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。
任职资格：
教育背景：
◆设计专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
产品岗位说明书2
职位名称：产品研发部审核员
职位代码
所属部门：产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
负责对本部门产品设计的审定和批准
工作内容：
1、参与产品设计的评审；
2、审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确的执行；
3、审定产品成果中所采用的重大新技术；
4、负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作；
5、审定产品设计的'总体评价和重大专业问题
任职资格：
教育背景：
◆质检专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
产品岗位说明书3
岗位职责：
1、进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；
2、绘制设计草图、设计图及材料选用；
3、制作样品或计算机模拟、进行仿真试验并记录数据；
4、产品生产的`可行性评估，解决产品生产中的技术问题；
5、研究材料工艺和市场需求；
6、向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍。
任职资格：
1、电气及自动化控制或相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上设计经验和较高设计水准，有产品设计经验者佳；
3、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力；对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解；
4、能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手绘基础；
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
产品岗位说明书4
一、岗位概述
产品经理是一个负责公司产品规划，管理，并确保产品成功上市的职位。他们需要全面了解市场趋势，客户需求，并制定相应的产品策略。同时，产品经理还需要协调跨部门团队，以确保产品在整个生命周期中实现最佳的商业结果。
二、主要职责
1. 市场研究：收集和分析市场趋势，客户需求，竞争对手动态等信息，以指导产品开发策略。
2. 产品规划：基于市场研究，制定产品战略，定义产品功能，特性，以及产品生命周期中的关键里程碑。
3. 产品设计：与设计团队合作，制定产品原型，提供设计输入，确保产品设计满足用户需求和市场定位。
4. ：管理产品开发过程，包括跨部门团队的协调，确保项目按计划进行。
5. 用户体验：关注用户体验，收集用户反馈，持续优化产品以满足用户需求。
6. 上市与推广：协调市场部门，销售部门，确保产品成功上市并推广。
7. 数据分析：分析产品数据，了解产品表现，以便进行产品优化和决策。
8. 风险管理：识别和管理产品开发过程中的风险，确保产品成功上市。
三、任职资格
1. 学历：本科及以上学历，计算机科学，商业管理或相关领域。
2. 经验：至少3年以上产品管理经验，有互联网或相关行业经验者优先。
3. 良好的团队协作能力，优秀的沟通技巧，能够有效地与跨部门团队进行协调和沟通。熟悉使用项目管理工具和方法。
4. 知识：了解市场趋势，用户需求，竞争环境以及相关技术领域的知识。了解产品开发流程和相关法规。
5. 敏锐度：对市场变化有高度的敏感度和理解力，能够迅速调整策略以适应变化的市场环境。
6. 创新思维：具有创新思维和解决问题的.能力，能够发现并利用市场机会来推动产品的成功。
7. 数据分析能力：能够分析数据以了解产品的表现和趋势，以便做出明智的决策。
8. 项目管理能力：能够有效地管理项目进度和资源，确保项目按计划进行并达到预期的成果。
9. 风险识别和管理能力：能够识别和管理产品开发过程中的风险因素，确保产品的成功上市和商业成功。
四、工作时间和地点
产品经理岗位通常按照公司的工作时间和地点制度进行工作。他们可能需要出差或远程工作以与跨部门的团队成员进行协作。
五、薪资和福利
产品经理的薪资范围因公司规模和行业而异。通常来说，具有丰富经验和成功记录的产品经理在市场上具有较高的薪资水平。此外，公司通常会提供各种福利，如健康保险、退休金计划、等。具体福利可能因公司而异，应参考公司的具体政策。
六、晋升空间和职业发展路径
产品经理是一个具有广阔晋升空间的职位。成功的候选人可以通过积累经验、扩大技能范围并承担更多责任来晋升为高级产品经理、产品副总裁、甚至是首席执行官等高级职位。职业发展路径通常涉及管理不同规模和类型的产品组合、制定全面的业务战略以及领导跨部门团队等职责。
产品岗位说明书5
职位名称：产品研发部部长
职位代码
所属部门：产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造
工作内容：
1、对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作；
2、对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务；
3、根据部门工作职责制定本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；
4、制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出，审评验证等工作；
5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单；
6、对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为技术部和生产部提供技术支持；
7、负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作；
8、完成领导交办的临时事物。
任职资格：
教育背景：
◆土木专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的`培训。
经验：
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
产品岗位说明书6
职位名称：产品研发部经理
职位代码
所属部门：产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作
工作内容：
1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；
2、制定研发规范；
3、研发岗位设置，制定岗位说明；
4、项目管理人才培训；
5、流程的监控；
6、制定开发计划；
7、制定开发标准；
8、监督开发计划的实施；
9、监督开发标准的实施；
10、管理研发人员的`工作分配；
11、制定研发人员的培训计划；
12、组织研发成果的鉴定和评审；
13、监控每个项目的执行情况；
14、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；
15、质量控制；
16、根据市场动态预测制定公司发展目标
17、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度；
18、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
任职资格：
教育背景：
◆土木专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。
经验：
◆3年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
产品岗位说明书7
产品研发部审核员岗位职责说明
职位名称：产品研发部审核员
所属部门：产品研发部
职等职级：直属上级
职位概要：负责对本部门产品设计的审定和批准
工作内容：
1、参与产品设计的评审；
2、审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确的执行；
3、审定产品成果中所采用的重大新技术；
4、负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作；
5、审定产品设计的总体评价和重大专业问题
任职资格：
教育背景：◆质检专业本科以上学历。
培训经历：◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的'自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
产品岗位说明书8
产品专员岗位职责
1、负责管理来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并完成产品策划、原型设计；
2、参与调研客户需求，梳理和优化用户体验；
3、竞争对手的分析与监测，研究市场和用户需求，了解用户可用性测试，不断提高产品的竞争力；
4、收集、汇总产品的`年度计划、月度滚动供应计划；
5、随时对上市的产品（品类）进行跟踪，及时和采购中心协调调整产品（品类）进货策略；
6、根据公司战略，制定所负责产品线的规划发展；
7、与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果以及业务发展状况，持续改善产品。
产品专员岗位要求
1、熟练使用office办公软件；
2、有较好的沟通技巧和工作安排能力；
3、熟悉sns产品设计，熟练使用axture等常用产品设计工具；
4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识；
5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；
6、数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力；
7、掌握市场营销相关专业知识，熟悉采购管理运作流程及商品品类管理；
8、为人踏实诚信，责任心强。
产品专员关键技能
专业能力产品开发产品采购市场分析知识面广
个人能力沟通能力团队合作敏锐的用户感觉
产品专员升职空间
产品专员→产品主管→产品经理
产品专员薪情概况
应届毕业生￥2600.00
1年经验￥2700.00
2年经验￥3000.00
3年经验￥4000.00
产品专员工作内容
1、参与并协助产品开发；
2、分析竞争对手产品，参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划；
3、产品开发管理各项文件的归档管理；
4、负责公司库存设备、材料、器件的管理，并处理产品进口物流相关工作。
产品岗位说明书9
互联网产品经理(ipm)是互联网公司中的一种职能，负责互联网产品的计划和推广，以及互联网产品生命周期的演化。
互联网产品经理岗位职责
1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计;
2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施;
3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品;
4、关注竞争对手的.状况，对市场变化反应敏锐;
5、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升;
6、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率;
7、指导和管理产品设计师，建设高品质交互团队;
8、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。
互联网产品经理岗位要求
1、对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节;
2、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理;
3、对数据敏感，善于发现问题，解决问题;
4、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力;
5、具有强烈责任心和上进心;
6、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强;
互联网产品经理关键技能专业能力统筹协调能力
领导能力产品管理能力crm经验互联网产品个人能力沟通能力动手能力能承受压力
互联网产品经理升职空间互联网产品助理→互联网产品专员→互联网产品经理→产品总监
互联网产品经理薪情概况1年经验￥4600.0xx年经验￥5200.0xx年经验￥7000.0xx年经验￥9000.00互联网产品经理工作内容
1、分析业务需求，实施产品的任务流程设计、信息架构设计、页面布局以及原型设计;
2、推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布;
3、负责与协助产品上线以后的改进，bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案;
4、对产品运营数据进行分析，并提出功能优化、用户体验升级等方面建议;
5、制定产品运营计划，与运维、客服部门协调进行日常运营，推动运营及客服质量持续改进;
6、产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化。
产品岗位说明书10
产品经理（product manager）就是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，ta还要根据产品的`生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责制定各项目生产计划；
4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成；
5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；
6、负责外协生产厂家的商务结算。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、2年以上项目管理经验；
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
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