招商专员岗位说明书

时间：2024-11-08 09:07:49 岗位说明书我要投稿

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招商专员岗位说明书

招商专员岗位说明书1

　　1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

招商专员岗位说明书

　　2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

　　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

　　7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　9、负责监查客户的.意见或信息的记录及回访工作。

　　10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　11、完成领导交办的其他工作。

招商专员岗位说明书2

　　1：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

　　2：针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

　　3：对公司要求的'市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

　　4：组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

　　5：参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

　　6：协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

　　7：搜集市场信息及行业动态。

　　8：完成公司下达的临时任务。

　　9：制定年度，季度的市场计划——包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织、监督和评估实施。

　　10：负责参与制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。

　　11：根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。

招商专员岗位说明书3

　　专员岗位职责有哪些？有关招商专员岗位职责的详细内容如下：

　　一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　二、协助招商主管（主办）负责公司医药产品的招商工作。

　　三、定期向招商主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。

　　八、负责监查客户的意见或信息的'记录及回访工作。

　　九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋

　　十一、完成领导交办的其他工作。

招商专员岗位说明书4

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：主力店招商专员

　　岗位编码：

　　工资等级：

　　直接下级：销售专员

　　直接上级：销售副总经理

　　隶属部门：主力店

　　二、岗位工作概述

　　渠道主管的主要职责在于统筹进行渠道营销工作，准确掌握渠道动态信息，维护渠道秩序，以支持市场的稳定和销售任务的达成。

　　三、工作职责与任务

　　职责一：市场调研及商业定位职能

　　1、负责市场调研安排工作，为公司发展战略决策提供依据；

　　2、负责针对市场变化不定期组织市场调研，为公司提供市场行情分析报告；

　　职责二：筹备期招商工作

　　1、负责组织、协调相关部门进行筹备期商业定位及业态规划；

　　2、负责组织、协调相关部门制定品牌落位方案，并依据商场定位及业态规划，完成品牌落位工作；

　　3、负责制定招商计划，并统筹完善落实招商工作顺利开展；

　　4、负责制定筹备期招商推广制度，监督指导各商场建立招商推广规范，并组织实施招商发布会、招商说明会、品牌战略联盟等重要招商活动；

　　5、负责管理、协调、指导、监督、审核招商业务洽谈及签约工作；

　　6、跟进招商完成情况，分析租金回报状况，提供改善建议，确保招商执行成果与项目品项落位、业态配比等相符；

　　职责三：租赁合同管理工作

　　1、负责合同范本的拟定、审批工作，并对合同的合法性、有效性进行管控；

　　2、负责签约过程，掌控合同条款的合理性，确保公司利益；

　　职责三：租赁合同管理工作

　　1、负责合同范本的拟定、审批工作，并对合同的合法性、有效性进行管控；

　　2、负责签约过程，掌控合同条款的合理性，确保公司利益；

　　职责三：租赁合同管理工作

　　1、负责合同范本的拟定、审批工作，并对合同的'合法性、有效性进行管控；

　　2、负责签约过程，掌控合同条款的合理性，确保公司利益；

　　职责四：品牌库的建立与管理

　　1、负责制定品牌库管理办法，并依据该办法，实现品牌库建立；

　　2、负责监管品牌库更新、补充及完善工作，参与、指导品牌维护工作；

　　3、负责制定子公司年度品牌置换标准，并监督、指导、配合子公司完成品牌置换工作；

　　4、负责协助、指导子公司建立区域品牌库；

　　5、负责根据子公司经营需求，合理利用品牌库资源；

　　职责五：品牌装修管理工作

　　1、负责审核品牌装修管理制度；

　　2、负责组织、协调相关部门对接大项目及战略联盟品牌的规划设计及物业技术需求的设计工作；

　　3、负责掌控公司整体装修设计风格；

　　4、负责协助子公司进行品牌商户的装修指导工作

　　职责六：运营期招商工作

　　1、负责监督、指导与子公司完成商户对接及进场工作；

　　2、负责配合子公司品牌升级的招商与指导工作；

　　3、负责制定和审批子公司经营调整预警标准，对其进行经营评估，监督指导其执行；

　　4、负责审核、评估营运部、子公司招商、营运提出的招商调整意见，进行评估、审核，并配合其执行招商调整工作；

　　5、负责不定期对子公司进行招商指导工作；

　　四、工作绩效标准

　　1、全面负责招商部总体管理工作，关于大型决策事件，需为主管招商副总裁提交可行性建议；

　　2、负责对招商过程中存在的问题提出建议和解决方案；

　　3、负责协调与公司其他部门及外联部门关系，确保招商工作顺利开展；

　　4、负责编制公司年度招商计划，监督、指导子公司招商管理工作，并对其进行考评；

　　5、负责制定招商培训管理方案，开展员工培训工作；

　　6、负责制定招商人员考评管理办法，组织本部员工及子公司进行kpi考评工作；

　　7、完成主管副总裁交办的其他工作。

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