成本会计岗位职责

时间：2020-11-24 17:10:45 岗位说明书我要投稿

成本会计岗位职责

　　成本会计岗位职责

成本会计岗位职责

　　篇一：

　　在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

　　主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

　　当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

　　不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

　　学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

　　做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。完成财务部部长临时交办的其他任务。

　　1，进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。

　　2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。

　　3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。

　　4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。

　　成本会计: 分类计算项目成本费用，随时记录汇总各项目发生的成本费用数据，季末以损益表格式汇报各项目成本情况;成本分析和控制，控制收入与成本的配比;购销合同、工程建设合同的登记及各工地送货单的核对，汇总外欠款数据和工程回款记录;协助预算部出具投标要求的财务数据;公司固定资产监督管理及年终盘点工作;年末将各类合同及材料核对单，汇总编号整理装订保存。完成财务部及公司领导交给的其他工作。

　　成本会计主要工作有：

　　1、负责各类原辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，并定期与有关部门核对，做到账账相符、账实相符。

　　2、负责原、辅材料成本的核算，以及材料成本差异的分摊工作。

　　3、负责增值税发票抵扣联的收集整理工作，及时将已整理好的增值税发票抵扣联交税务岗位办理增值税的汇缴工作。

　　4、负责应付账款的清理核对工作，督促有关部门及时清理预付账款，并于半年度、年度终了后 10 日内进行账龄分析，报出明细报表。

　　5、完成部门安排的临时工作。

　　篇二：

　　1、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制;

　　2、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;

　　3、计算产品成本并编制产成品凭证;

　　4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;

　　5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;

　　6、参与车间生产管理;

　　7、产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;

　　8、按总部管理要求管理核算工厂成本;

　　9、按成本主管思路结合工厂实际开展工作;

　　10、规范监督工厂材料领用情况;

　　11、复核监督仓库期末盘点;

　　12、复核监督工厂工时费用的发生与统计;

　　13、监督工厂资产的安全与完整;

　　14、出具工厂本批本月成本核算表;

　　15、计算工厂本批本月订单盈亏情况;

　　16、同工厂经理出具分析本批本月订单盈亏原因分析;

　　17、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议;

　　18、职责范围内的会计资料的整理、保管;

　　19、同材料员计划员做好材料的`控制使用;

　　20、同工厂经理共同研究提高工作效率按时完成订单的方法

　　21、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作;

　　22、为规范工厂成本核算流程，提供建议方法解决方案;

　　23、公司交办的其他工作。

　　成本会计直接责任

　　1、对本职工作完成情况及工作质量负责;

　　2、对所出具的加工产品成本数据的准确性负责;

　　3、对所出具成本表的及时性负责;

　　4、对提出建议的存在性负责;

　　5、对主管交代的工作完成情况负责;

　　6、对分析表的合理性负责;

　　7、对工厂财务资料保密负责。

　　篇三：

　　1、熟悉生产工艺，制定各产品的目标成本及核算办法，编制各成本的定额;

　　2、了解和掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，并把目标成本控制分解到班组，并监督实施;

　　3、审核完工产品的材料出库情况，保证按照 BOM 及投料变更后的清单进行领料，审核成品入库及发货单据为成本核算做好各项准备工作;

　　4、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性;

　　5、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性;

　　6、按月对在产品进行清查盘点，做好盘点申报和账务处理;

　　7、对呆滞存货进行定期分析和跟踪，减少公司损失;

　　8、及时出具各种财务分析报表，并提出改善建议，以供管理者决策需要;

　　9、检查各工序目标成本指标的完成情况，分析存在的问题，提出解决方案和建议。

　　成本会计的基本工作内容：

　　1、收集材料单，入库单，与仓库材料会计或保管员/仓库记账员对接，做好协调工作。

　　2、确定最合适你公司材料成本计算方法：先进先出，后进先出，加权平均等。

　　3、建立材料明细账，确定产品分类。

　　4、月底根据发出材料，购进材料单，汇总合计，与仓库材料会计核对。

　　5、根据计算方法确定单位成本，及结存成本。

　　6、期间末做材料预算，成本对比，进销差价分析。控制生产成本。不同类型的企业成本会计工作差别很大;在同一类型的企业里，若分工不同，工作流程也会有所不同。一般来说，成本会计工作包括成本核算和成本分析。

　　成本核算：

　　1.整理各项费用并进行归集和分配;

　　2.做记账凭证并登账;

　　3.月末对费用进行核算;

　　4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

　　成本分析：

　　1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较;

　　2.成本分析报告。除非是新设立的企业，没有自己的成本会计业务流程。一般，每家企业都有自己的成本报表，以确保管理者需要的数据和会计信息的一贯性。如果是采用财务软件的话，一般可以根据基础数据自动生成报表，只要注意基础数据录入正确就可以了。

　　篇四：

　　1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;

　　2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;

　　3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;

　　4、评估成本方案，及时改进成本核算方法;

　　5、负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档;

　　6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作;

　　7、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表;

　　8、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行;

　　9、加强产成品与半成品的核算，每月末进行成本分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;

　　10、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;

　　11、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析;

　　12、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作;

　　13、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报;

　　14、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议;

　　15、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况;

　　16、负责分析、跟踪、监督库存管理;

　　17、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、实际情况进行抽查;

　　18、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表;会同有关部门制定库存商品的最低、最高限额;

　　19、负责公司资产的监督与检查工作;

　　20、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

　　成本会计的岗位职责

　　1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

　　2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

　　3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

　　4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

　　5、随时抽查企业原材料供应情况;

　　6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料;

　　7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

　　8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

　　9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;

　　10、负责核算企业工资、基金情况;

　　(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;

　　(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;

　　(3)根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;

　　(4)核算个人所得税及其他应扣款项;

　　(5)配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据;

　　(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;

　　(7)掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

　　11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;

　　12、办理其他与成本计算有关的事项;

　　13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作;

　　14、完成财务经理安排的其他工作。

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