课程顾问岗位说明书

课程顾问岗位说明书

　　课程顾问岗位说明书

　　课程顾问，是指培训行业中向咨询客户提供专业的课程体系讲解，并根据客户需求提供课程建议，以使最终能达成销售目的的工作人员。

　　课程顾问岗位职责

　　1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解;

　　2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

　　3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等;

　　4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;

　　5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标;

　　6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作;

　　7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;

　　8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的.线上线下合作机会。

　　课程顾问岗位要求

　　1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;

　　2、具有进取心、抗压能力强;

　　3、具有团队合作精神;

　　4、具有一定的组织能力和协调能力;

　　5、具有较强的执行及分析能力;

　　6、具有相关工作经验者优先。

　　课程顾问关键技能

　　专业能力

　　独立分析能力营销客户关系维护

　　个人能力

　　沟通能力亲和力学习能力人际沟通能力

　　课程顾问升职空间

　　课程顾问 → 培训策划/培训督导

　　课程顾问薪情概况

　　应届毕业生￥3600.00

　　1年经验￥3600.00

　　2年经验￥4100.00

　　3年经验￥5500.00

　　课程顾问工作内容

　　1、向顾客提供专业的课程体系讲解;

　　2、为顾客设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程;

　　3、跟进课程费用的支付流程;

　　4、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库;

　　5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

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