绩效考核专员岗位说明书

时间：2020-12-03 14:48:18 岗位说明书我要投稿

绩效考核专员岗位说明书

　　绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。该职位未来的发展趋向可晋升为人力资源经理，绩效管理经理。

绩效考核专员岗位说明书

　　岗位描述：

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;

　　3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;

　　4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;

　　5、收集考核中遇到的.问题，提供考核体系和指标完善的建议。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历;

　　2、一年以上人力资源管理工作经验;

　　3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

　　4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神;

　　5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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