招聘主管岗位说明书

招聘主管岗位说明书

　　1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

　　2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

　　3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

　　4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

　　5、对初试、复试考官进行面试培训。

　　6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

　　7、进行聘前测试和简历甄选工作。

　　8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

　　9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

　　11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。

　　12、适时提出工作合理化改进建议。

　　13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

【招聘主管岗位说明书】相关文章：

主管岗位说明书07-22

招聘经理岗位说明书07-27

招聘岗位说明书(7篇)08-26

招聘主管岗位的职责12-27

招聘主管岗位的岗位职责01-15

招聘经理岗位说明书2篇07-27

销售主管岗位说明书05-12

行政主管岗位说明书11-10

案场主管岗位说明书07-28

销售内勤主管岗位说明书11-09