人事主管岗位的说明书

人事主管岗位的说明书

　　权限：

　　行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　主要职责：

　　1)负责有关人事及考勤等制度的编制与执行;

　　2)办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项;

　　3)负责宣传教育工作，拟定公司员工总体培训计划并组织实施;

　　4)负责考勤;

　　5)其它领导交办的.工作。

　　岗位要求：

　　1)大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序;

　　2)较强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;

　　3)思想品质要求公正、认真、负责;

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