关于马云的人生格言
马云是一名成功者，那么马云的人生格言有哪些呢?下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于马云的人生格言，希望能够帮到您!
1) 一个成功的创业者，三个因素，眼光胸怀和实力。
2) 领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
3) 暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
4) 短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
5) 创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
6) 一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。
7) “营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
8) 公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
9) 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
10) 小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
11) 性格和情商，主要还是由后天学习和塑造的。
12) 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
13) 关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
14) 有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
15) 你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
16) 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
17) 这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
18) 做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
19) 现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
20) 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
21) 我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
22) 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
23) 一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
24) 品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。
25) 有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。
26) 创业者光有激情和创新是不够的'，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
27) 永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
28) 最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
29) 《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。
30) 费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
31) 在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
32) 战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
33) 在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
34) 男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。
35) 如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
36) 年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
37) 蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品服务和体系做出来的。
38) 创业路上需要激情，执着和谦虚，激情和执着是油门，谦虚是刹车，一个都不能缺少。
39) 要少开店开好店，店不在于多，而在于精。
40) 免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
41) 最优秀的模式往往是最简单的东西。
42) 战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
43) 服务是全世界最贵的产品。
44) 不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
45) 人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
46) 一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
47) 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
48) 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
49) 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
50) 今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
51) 慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
52) 每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
53) 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
54) 要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
55) 生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
56) 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
57) 什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
58) 聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
59) 有时候死扛下去总是会有机会的。
60) 商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
61) 所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
62) 没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。
63) 五年以后还想创业，你再创业。
64) 作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
65) 很多东西是很难考量的，理念很难考量，但结果是可考量的。
66) 世界上最不可靠的就是关系。
67) 建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
68) 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
69) 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
70) 做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。
71) 必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
72) 成立公司，组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。
73) 诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
74) 以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来MBA，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点。
75) 创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。
76) 不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
77) 绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
78) 天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
79) 记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
80) 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
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