管理方面的格言
1、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
2、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克
3、纪律是管理关系的形式。阿法纳西耶夫
4、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓
5、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特
6、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
7、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔
8、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
9、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
10、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
11、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
12、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
13、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。黄怒波
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
15、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
16、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利法约尔
17、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特
18、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
19、用人不在于如何减少人的`短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
20、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。罗杰福尔克
21、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
22、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
23、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
24、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。石川磐
25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
26、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
27、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
28、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林
29、管理层次越少越好。本比德维尔
30、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
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