李嘉诚名人格言说说

李嘉诚名人格言说说40句

　　世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。本文是小编收集整理的李嘉诚名人格言说说，欢迎大家分享。

1、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

2、发展不忘稳健，稳健不忘发展。

3、你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应该先想失败会怎么样。我在做任何项目时，都会要用99%的时间去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。

4、很多人都抱怨穷，抱怨没钱，想做生意又找不到资金。多么可笑！其实你自己就是一座金山（无形资产），只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用；宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给你的老板。

5、没有观察的前行都是盲目的，即使偶有所获，那也是意料之外的，不可能得大胜局。智者总是先观察，然后作出合理的选择，再适时出手。这就是说，最大的做为皆源自于最敏锐的观察、最聪明的选择、最果敢的出手。

6、我个人和公司都是在竞争中成长的，很多人只看到我今天的成就，而忘记甚至不理解其中的过程，我们公司现时拥有的一切，其实是经过全体人员多年努力的成果。

7、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

8、最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

9、因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。

10、在进取中不忘稳健，在稳健中不忘进取，这是我投资的宗旨。

11、原谅人的地方，就原谅人。

12、对我个人来说，跌了一元两元，我一定拾回，但赌博，就算再多的钱，我都不会做。

13、时间就是金钱，信誉就是金钱。

14、成就加上谦虚，才最难能可贵。

15、多点看问题，就不会有死路。

16、做生意要有良好的心理素质，投资时要审慎，一定要学会自制。

17、执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。

18、真正的人才都有自己的一片天地，当然这片天地是靠自己闯出来的。

19、两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。

20、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。

21、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

22、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我用亿亿也买不到的。

23、你不能左右天气，但你能转变你的心情。

24、没有什么必然的成功方程式，首要专注的是，把能掌控的因素区分出来。如果成功是我的目标，驾驭一些我能力范围内可控制的事情是扭转逆境的关键。我要认清楚什么是贫穷的枷锁——我一定要有摆脱疾病、愚昧、依赖和惰性的方法。

25、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的，遗忘你所没有的。

26、作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二要令他人肯为自己办事，并有归属感。

27、当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，说明你这辈子也就这样了……

28、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，想要最好，就一定会给你最痛。

29、天上不会掉馅饼，财富来之不易。要想拥有比别人更多的财富，付出的也要比别人更多。

30、给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。

31、当年我用一分钟的时间算了一下上班的结果，于是我离开了。很多人用—生的时间去试了一下，他们发现我算的是对的。上班很简单，就是生活很困难。创业很困难，就是生活比较简单。很多人有体面的工作，并没过上体面的生活！创业不体面，但生活很体面。

32、无论在言谈、承诺及设定目标各方面，我都慎思和严守纪律，一定不能给人嚣惰懦弱和倚赖的印象。这个思维模式岂但是对成绩的投资，更可树立诚信；你的魅力，表示在你的自律、克己和谦虚中。

33、要成为一位成功的引导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍受力，提出自己看法前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依附组织，在二三十人的企业，首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人，领袖还是要去参加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便早晚会撞板，这样的例子良多，百多年的银行也一朝瓦解。

34、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一，最重要的是责已以严，待人以宽；第二，要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃的。

35、别人给你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。

36、平均的结果，就只有平庸。

37、敢爱的人才敢去包容和体谅他所爱的人。

38、发光并非太阳的专利，你也可以发光。

39、给部属树立高效率的模范。会合讲座详细工作之前，应预早几天通知有关人员筹备资料，以便对答时精简确当，从而提供事情效率。

40、始终保持创新意识，用本身的目光凝望世界，而不随波逐流。

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