年度全体会议上的工作报告
过去的20xx年是我们公司承前启后，继往开来的一年，也是公司非凡的一年，一年来，绿鲜果蔬有限责任公司在县委、政府的正确领导下，在神林乡党委、政府和农牧等部门的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，取得了良好的成绩，年终工作总结及明年工作报告。我们公司将坚定不移的履行县委、县政府的方针路线：以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施西部大开发战略，突出抓好项目建设，夯实跨越发展基础；突出抓好结构调整，发展壮大特色花卉优势产业。公司上下要坚定信心，增强忧患意识，保持清醒头脑，充分利用政府惠农政策的有利条件，充分发挥公司现有优势，克服不利因素的影响，牢牢把握经济工作的主动权，迎着"十二五"经济社会发展的新局面，紧跟西部大开发的脚步，发展壮大我们企业，造福百姓。
一、树立公司形象，加强员工自身素质建设。
企业的形象犹如人身上的衣服，给人第一印象的优劣决定着在别人心目中的地位，企业形象的得体、大方能给人带来赏心悦目的美感，从而一传十、十传百，往往能给企业带来意想不到的`社会影响力，无形中提高了企业的知名度和美誉度。加强公司的形象也是为了不断加强企业的品牌建设，为了扩大销售量全面发展企业综合实力。我们绿鲜公司是政府招商引资的样板工程，是隆德县发展特色花卉产业的龙头企业，企业形象的树立对我们公司来说具有举足轻重的意义。我公司步入正规化的管理，公司领导很重视员工形象，为员工制定统一的工作服，体现出我们公司的特色，也反映公司管理人性化的一面。各位员工更要以此为动力，提高工作效能，决不能慢慢腾腾、疲疲沓沓、拖拖拉拉。
二、坚持以解放思想为先导，集体学习活动取得重要成果。
在公司的快速发展下，个人在企业的成长中也处于不断成长的状态，为了实现员工最大的人生价值，体现公司"重视人才、培养人才"的战略方针。公司组织集体观看艾莫老师的"如何做企业最有用的好员工"讲座，让广大员工受益匪浅，感触良多。作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。做到讲座中阐述的1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。这是我们学习的标准，也成为今后工作的准则。最后才能达到成功的目的，成为一名优秀的工作者。在平时的工作学习中，总经理时刻要求我们学习新知识，掌握新技术，关注新政策，以全县经济发展大局为重，促进企业向良好的方向发展。
三、加强领导管理水平和执政能力
(一)加强学习,提高促进发展的能力
加强领导班子治企能力建设，是深化改革、建立现代企业制度的需要。学习是知识的源泉，知识是能力的基础。有学习力才会有领导力和竞争力,才能保持清醒头脑，作出科学判断，实行正确决策,办好为民利民之事。公司各级领导应把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，
(二)深入实践，提高真抓实干的能力
知识转化为能力，根本的途径要靠实践，工作总结《年终工作总结及明年工作报告》。人的素质的提高，本领的增强，能力的提升，学习是前提，实践是基础。不实践、干事，"纸上谈兵"、"闭门造车"，那就只有"虚功"而无"实效"。要大力弘扬求真务实的精神。领导要摒弃做事不求慎解、主观臆断的工作作风，要沉下去了解真实情况，掌握一手真实材料，有针对性地开展工作；要善于总结工作规律，逐步提高工作水平。
(三)开拓创新，提高科学谋划的能力
公司体制改革后的首要问题是领导的思想观念、管理方法要跟上甚至超前于公司发展的需要，要学会运用新的管理理念，全面实施新体制下人、财、物的管理工作；要把市场经济的普遍规律与公司发展的特殊规律相结合，勇于面对困难、勇于面对矛盾，求真务实的做好公司发展战略研究、销售系统建设和市场开拓工作。只有思想解放了，手脚才能放得开，工作才能抓得实。要坚决客服徘徊、等待、观望心理，不能总是等待总经理下命令，我们反对那种"大树下面好乘凉"，害怕树叶砸破头的思想意识，鼓励从政策中找机遇，从实践中找对策，用新的理念、新的举措解决经济发展中的困难和问题。要敢于迎难而上，敢于动真碰硬，勇于改革创新，放手放胆干事，不断开创工作新局面。
(四)团结协作，提高合作共事的能力
"上善若水，厚德载物。"和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力，出领导。和谐是一种觉悟，一种素养，也是一种能力，一种本事。能够和谐共事，就可以取他人所长，补自己之短，老是自以为是，孤芳自赏，不能和别人合作共事，再有本事也很有限。我们常说领导要德才兼备，和谐共事既是一种德，也是一种才。实践证明，和谐共事，思想上容易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。我们能发展为四个分公司不容易，所以更要爱护团结，珍惜团结，自觉维护集体的团结。
四、完善一日生活制度，对公司各项制度的认识和履行
俗话说"国有国法，家有家规"，我们公司是一个法规制度健全的现代化企业。公司员工要摒弃那些农村不良生活习惯，在现代化的企业中认真落实各项规章制度，能坚持原则、敢于批评与自我批评，形成一级带一级，一级抓一级的良好氛围。
完善一日生活制度，首先要遵守公司作息时间规定，按时上下班，体现出良好的纪律性。要以积极的态度对待工作和生活，有健康向上的生活理念。公司正在积极联系有关部门落实员工休息娱乐所需的体育器材，希望营造健康和谐的工作氛围。其次，严格遵守请销假制度。我们公司有明确的请销假制度，每一位员工都要遵守，任何人都不能搞特权，也不能把请假当成打招呼，来去自由。请销假制度是对自己负责也是对公司负责。最后，卫生工作要做扎实。优雅、美观的办公区，整洁、舒适的生活区，卫生环境是公司精神文明建设的重要组成部分，增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫和保洁制度是我们公司一贯的要求。大家要从爱护环境工作，讲究个人卫生，整理好室内卫生，打扫好自己的卫生区等各方面做好卫生工作。注重个人仪表，穿着整齐，干净，以良好的精神面貌投入到工作中去。每位员工都要认真履行岗位职责，严格执行公司的规章制度，积极做好本职工作。
20XX年是公司发展关键的一年，做好20XX年的经济工作，必须只争朝夕抓落实。要强化工作责任，各公司各部门都要建立全目标管理责任制，一个环节一个环节地去落实，一个问题一个问题地去解决，在工作措施和责任上做到一层比一层实、一层比一层细。要身体力行干事，各级领导要带头苦干实干，不当"甩手掌柜"。要主动协调配合，全公司上下要真正做到凝心聚力，各分公司各部门要有大局意识，主动配合，加强沟通，齐心协力，抓好落实。要提高工作效能，对定下来的工作、看准了的事情，要以最快的节奏、最高的效率、最大的强度向前推进，抓紧每一天、干好每件事，不论困难有多大，完成任务的信心都要坚定；不管任务有多重，实现既定目标的决心不能动摇。我们坚信大家共同努力，在各级政府部门的大力支持下，我们公司发展会越来越好，越办越大！将在增加农民收入、支持社会公益事业、建设社会主义和谐新农村的伟大事业中做出更大的贡献！
【年度全体会议上的工作报告】相关文章：
年度教师工作报告11-25
年度农经工作报告10-25
年度安全生产工作报告12-02
林业年度工作报告12-01
兽医年度工作报告11-10
护士年度工作报告11-09
社区年度工作报告11-09
教师年度考核工作报告05-16
年度个人工作报告09-22
副部长的年度工作报告10-02