公司度工作计划

时间:2023-02-13 15:56:45 工作计划 我要投稿

公司2010年度工作计划范文

2009年的工作已经结束了,在经过一个晚上之后,元旦将过,在不断地发展中,我们公司的业务也是越来越大,这些都是我们一直以来不断的努力的结果,我相信我们的公司会做的更好的。只要我们制定出完美的公司2010年度工作计划,那么我们就一定能够在不断的发展找齐头并进,发展壮大!


  引子案例:破解中国企业10大治理困难?
  引论:目标计划与绩效考核是现代企业治理的核心


  第一章企业目标计划体系

  一.企业计划与计划治理
  1.目标计划要素
  2.目标计划治理-pdca治理循环

  二.企业宏观目标计划--战略规划
  1.什么是企业愿景
  2.企业战略规划的意义
  3.企业战略规划的方法

  三.企业中观目标计划--年度经营治理计划
  1.年度营销计划
  案例:abc有限公司2010年度营销计划目录
  2.年度经营治理计划
  经营治理计划的主要构成部分
  财务猜测与预算
  行动纲领

  四.企业微观目标计划-日常工作计划
  日常工作计划包括半年、季度、月度、周、日等计划
  尤其要重视月工作计划与日工作计划


  第二章从中观到微观--年度计划下的目标分解治理

  一.年度计划的目标体系
  1.目标矩阵体系
  2.目标三角形
  3.年度计划目标分解体系

  二.年度计划各层目标如何制定
  1.企业目标
  2.部分目标
  3.岗位/个人目标

  三.年度计划如何制定各层合适的目标
  1.目标的smart原则
  2.目标分解的核心
  3.上级措施就是下级目标
  4.目标举例说明
  课堂练习:装修房屋制定目标练习

  四.年度计划目标设定中的常见题目
  1.目的和目标相混淆
  2.定量目标与定性目标的题目
  对于定性目标,有两种错误观点
  3.多重目标的题目
  4.目标的冲突题目

  五.年度计划部分内设定目标的步骤
  1.正确理解公司目标
  案例:某医药企业制订的2010年公司的发展目标
  常见的题目

  2.制定出符合smart原则的目标
  3.检验目标是否与上司的目标一致
  4.列出可能碰到的题目和阻碍,找出相应的解决方法
  目标意识和题目意识
  5.列出实现目标所需要的技能和知识
  6.列出必要的合作对象和外部资源
  7.确定目标完成的日期

  六.年度计划部分内目标分解方法及目标协议
  第一步:主管向下属说明团体和自身的工作目标及行动计划
  第二步:上级/下属草拟下属的工作目标
  第三步:主管与下属一起讨论工作目标
  第四步:明确目标考核标准
  第五步:确定工作目标协议
  实例:降低用度6%的目标分解体系图
  范例表:年度工作目标协议书
  实例:某公司总经理目标业绩合同书

  七.岗位年度计划任务的时间维度的分解治理
  1.岗位月度工作计划(行事月历)
  参考行事月历表
  行事月历制定方法
  练习:行事月历制定

  2.岗位日计划的制定(待办单)
  参考待办单表
  待办单制定方法
  确定任务重要度的方法
  有效制定待办单的几点建议
  练习:待办单制定练习

  八.年度计划部分目标实现的财务预算
  每项任务的财务预算要仔细
  预算的科学性
  部分领导要亲身参与
  部分财务预算汇总


  第三章有效执行工作目标的行动计划

  一.制定细致的工作目标的行动计划
  1.过程设计,你做了没有?
  2.目标细致的行动计划
  3.行动计划的作用
  4.有效行动计划的关键要素
  5.有效的行动计划要点
  范例:员工季度工作计划表
  6.行动计划的工具表单
  范例:行动计划-目标工作单
  练习:目标工作单制定练习
  范例:部分目标计划汇总一览表
  范例:培训专员年度工作业绩目标计划表

  二.行动计划有效执行的注重点
  1.你的计划是否符合要求
  2.执行:用正确的方法做正确的事
  3.应避免的题目
  4.影响目标达成的因素
  5.治理者的作用

  三.行动计划执行情况的监控
  (一)常用过程监控方法

  (二)目标的检查和反馈
  范例:目标追踪单
  范例:目标执行困难报告单
  范例:目标修正单
  案例:外企的表单文化
  现场练习:请结合实际填写一份目标追踪单或目标执行困难报告单

  (三)目标计划执行的三种结果及其对策
  1、如期或超前完成
  2、偏差较大
  3、严重滞后

  四.执行行动计划时的日常时间治理(努力节省预算)
  引子:工作成功的模型公式
  现场测试:你治理时间的能力如何?

  (一)时间治理的原因
  1.时间计算练习
  案例:胡适先生的一篇演讲
  2.时间利用题目
  3.时间的独特性
  案例:银行向你拨款

  (二)时间治理的原则
  1.效率与效果
  2.80/20法则
  3.工作价值矩阵
  工作价值矩阵事务分类表
  哪个象限的模式最好
  案例:微软与ibm公司的历史现象

  (三)时间治理的具体实用方法和技巧
  (1)集中留意力在m2类事情
  (2)使用个人治理手册,如行事月历和代办单等
  (3)学会拒尽,说不
  (4)克服拖延
  (5)同类事情同时做
  (6)办公桌清理整洁,克服文件满桌病
  (7)善于运用零星时间,增加时间利用率
  (8)常规事项坚持养成良好习惯
  (9)系统治理你的时间,善于用好别人的时间
  (10)以人为本使用时间,主管在

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