月工作计划

时间：2022-07-19 05:25:31 工作计划范文我要投稿

【热门】月工作计划范文6篇

　　时间真是转瞬即逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，该好好计划一下接下来的工作了！那么如何做出一份高质量的工作计划呢？以下是小编为大家收集的月工作计划6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热门】月工作计划范文6篇

月工作计划篇1

　　又是一个新的学期，我系团总支将继续围绕“为师生服务，为学校建设发展服务”的宗旨展开这个学期的工作。目的在于方便师生，服务师生，大力发展我系在文艺、公益方面的课外活动，丰富、充实我系学生的课余生活。

　　一、工作要点

　　1、加强团总支自身建设，着实落实《信息工程系团总支管理条例》的规定。

　　2、在保持个部门分工的前提下，倡导各部门之间互相帮助、交流，营造团结协作的氛围。

　　3、坚持落实学校交给的各项任务，努力办到、办好。

　　4、组织开展适应时代发展、学生思想潮流的校园文化活动。

　　二、具体活动计划

　　1、9月份

　　（1）完成团总支纳新。

　　（2）准备全院运动会中我系的各项工作。

　　（3）协助辅导员做好十一假期学生离校安排。

　　（4）协助辅导员做好新生第一次班会的相关准备。

　　（5）落实第二课堂学分证明的事宜。

　　（6）召开新一届团总支第一次例会，并进行新成员的职业培训工作。

　　2、10月份

　　（1）开展一次以抒发爱国情怀为目的的主题文化活动。

　　（2）继续开展福利院支教活动。

　　（3）尝试在去年开展公益活动的基础上，与其他公益组织建立合作，扩大我系学生公益活动的.活动范围，丰富活动形式。

　　（4）组织各班开展“我的中国梦”团日活动，并做好监督和最终成果的评优工作。

　　（5）组织一次团总支内部的联谊活动，

　　（6）开始进行感恩节活动的前期准备。

　　（7）完成本学期团费收缴和团员证注册工作。

　　3、11月份

　　（1）举办感恩节晚会。

　　（2）考察10月社会实践活动的成果和教训，必要时进行适当整改。

　　4、12月份

　　（1）协助系部下发完成有关期末考试的任务。

　　（2）知道团总支干事加强期末复习。

　　5、1月份

　　（1）协助辅导员完成学生放假的各项事务。

　　（2）完成系部分配的期末考试有关的准备工作。

　　（3）做好本学期的工作总结。

　　以上便是我们本学期的大体工作计划，在具体实施阶段一定会有些困难或者突发情况，但我们会尽最大的努力将它做好，希望领导、老师给予监督和指导。

月工作计划篇2

　　一、教学工作总结

　　1、加强了学生的夏季安全教育，特别是人身防范教育，防控手足口病教育，防交通事故、防雷电、防溺水教育;继续开展了周三常规逃生演练活动;配合全县安全轮查对校园设施进行了全面细致的安全大检查，对教室房顶破损处进行了维修。

　　2、配合镇教研室对部分教师进行听评课，完成了课堂教学达标课的筛选工作。

　　3、认真抓好学校常规管理工作，开展了一系列教研活动和文体活动。

　　4、认真开展了“蓓蕾读书”活动。

　　5、组织教师进行了师德学习并写出学习体会。

　　6、精心筹备庆“六一”工作。

　　7、对操场和校园环境进行了整治。

　　8、认真完成了上级领导布置的各项工作。

　　二、六月份教学工作计划

　　1、做好个人工作计划，继续抓好学生的夏季安全教育，特别是人身防范教育，防传染病教育，防交通事故、防雷电、防溺水教育，继续开展周三逃生演练。

　　2、抓实抓好学校常规工作，继续开展各种教研活动，把学校各项工作认真落实好。抓好课堂教学，努力提高教学质量。

　　3、组织学生认真读书、写字，开展好“蓓蕾读书”活动。

　　4、组织教师进一步学习师德法规，努力提升教师的'职业道德素养。

　　5、开展庆“六一”活动。

　　6、认真完成上级领导布置的各项工作。

月工作计划篇3

　　一、上月活动反馈：

　　5月份过得很快，可能是因为班上的宝贝们基本都已经适应了幼儿园生活，不再频繁哭闹的缘故吧。本月我们初步开始培养一日生活的各项常规，班中教师言传身教很是辛苦，可虽然能够有模有样的照着做，可仍需要班中教师一次次的提示和引导。

　　另外，在5月底六月初，我们班中开展了班级庆六一“快乐分享”活动，得到了全体家长朋友们的帮助，纷纷主动带来礼物或事物于当日进行分享。宝贝们在班中充分体会到了属于我们这个集体的快乐。

　　二、本月工作重点：

　　1、营造快乐温馨的.班级氛围，热情迎接幼儿来园。

　　2、引导幼儿感受老师对他们的爱并能主动对老师表达爱。

　　3、做好“放飞梦想”托小班六一绘画活动的家园协调、组织工作。

　　4、开展班级“我们的六一儿童节”庆祝活动。

　　5、建立较为完善的一日生活常规，引导幼儿养成一定的常规习惯。

　　三、生活活动指导：

　　1、幼儿能主动离开家长的怀抱，走进幼儿园（班级）。

　　2、幼儿能较为明确并主动的向老师表示喝水和大、小便等个人需要。

　　3、知道应养成良好卫生习惯，如勤剪指甲勤洗手，勤换衣服勤洗澡等。

　　4、知道不面向他人咳嗽、打喷嚏，并能有意识避开或遮挡。

　　四、家长工作：

　　1、能在每天8：00前送幼儿来园，鼓励幼儿每天来园。

　　2、能为幼儿准备并带来每日必备的衣物等生活必备品。

　　3、能帮助孩子养成勤剪指甲勤洗手；勤换衣服勤洗澡的好习惯。

　　4、能以积极正面的态度和语言，对幼儿来园做好家庭引导。

　　5、能积极参与园所和班级组织的各种亲子互动活动。

　　6、能经常关注班级博客内容更新并积极发表切实的留言或评论。

　　托三班

　　XX年6月3日

月工作计划篇4

　　4月份已过，现将工作总结如下：

　　一、好的方面

　　1、与3月份相比，销售人员积极性有所提高

　　2、销售技巧有提高

　　3、人员凝聚力有所加强

　　4、业绩有所提升

　　虽然与之前相比，有所进步，但也存在诸多的'不足。

　　二、不足之处

　　1、销售技巧虽然有提高，但还不够灵活

　　2、销售人员还不够勤快，应该多出去走动考察市场

　　3、没有完成领导下达的协议任务

　　三、下一步的计划和打算

　　1、制定月销售计划

　　2、针对客房和餐饮制定营销方案

　　3、制定酒店宣传计划

　　四、具体方案

　　1 加强市场商务协议客户拓展.每个月的签约量不低于50份.

　　2 全员营销活动的开展.

　　3 加强会员卡的发放

　　五、加强所有客户对客房的促销:

　　1. 上午10：00----17：00钟点房58元其他时间段按正常收费

　　2. 每天推出10间128元特价房

　　3. 单次预定6个入住有效房间以上(含6间)结账时赠送免费入住券一张

　　4. 单月个人入住15天以上含(15天)免费赠送免费入住券2张、电影票2张

　　5. 餐饮单桌消费满500元送20元代金券800送50元1000以上送100(仅限客房)

　　6. 目标针对商务协议客户.特殊散科情况下也可以执行此优惠

　　六餐饮促销

　　餐饮单桌消费满500元送20元代金券800送50元1000以上送100(仅限客房)不打折，餐饮带动客房。

月工作计划篇5

　　01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认

　　06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)

　　25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。

　　27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。

　　每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。

　　每天处理办公用品的发放工作。

　　每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。

　　每星期三付款(外联发与北方)，

　　每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方)

　　每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。

　　不定时的.处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。

月工作计划篇6

　　一、ISO的推行过于形式化

　　很多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施ISO，发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。

　　二、5月管理层未制定有效、可量测之品质目标

　　工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否达到公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否达到目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

　　三、计划执行度不力，造成等待浪费

　　由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。

　　四、物料未能得到有效管理

　　原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领（补）料单方可发料，且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的.作用。

　　五、制造过多

　　制造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲，为了不浪费生产能力而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。

　　六、管理不当

　　常常问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

　　七、内外沟通有待加强

　　每一个办公区，应该是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却常常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之基础上。

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