文体部工作计划范文五篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候开始制定计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧?以下是小编帮大家整理的文体部工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
文体部工作计划 篇1
一、活动目的
文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动,并协助活动的顺利开展,营造一个活跃的大学生活。为了扩充学生会的力量,更好地进行学生会的工作,文体部准备向学院新开班级公开招聘,广纳贤才,让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象
77班之后的新开班班级
三、活动时间
待定
四、招新要求
1、对工作有热诚,态度认真,具备才华和实干精神2、思维灵活,大胆创新,具备一定的组织能力3、有耐心和恒心,和奉献精神
五、招新流程
1、前期宣传
2、招新活动(报名+考核)3、培训4、再次考核
5、正式成为文体部里的一员
文体部工作计划 篇2
时间飞逝,岁月如梭,转眼间丰富多彩的十月已经过去了,但是精彩的十一月也即将而至,寒冬的十一月,我部将继续秉乘严谨活泼,开放务实的优良作风,竭诚为大家服务。十一月我部组织望海校区的纳新工作。
工作计划如下:
一、我部将改变招收新干事的形式。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。
二、以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分的发挥,充分调动文艺部的所有成员的积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,带动文艺部成员能力的提高,加强团队合作精神,落实各项工作。
三、做好本部内部建设工作,倡导本部成员不断汲取新的思路与活动形式,培养个人活跃,新颖的工作方式,除此之外,进一步加强与文艺部各个成员的交流,增强本部的凝聚力。
十一月我部仍将最热情的服务端正的态度,每一个同学提供方便,给同学带来丰富的活动为每一位老师提供服务。
希望全院的老师和学生能给我们支持和鼓励,给我们多提宝贵意见和建议,我们一定会努力去做,去改正。因为只有这样,我们才能会进步,会不断成才。
文体部工作计划 篇3
学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门,主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。在新学期中,我们要继续坚持以“自我服务,自我管理,自我教育”的方针,“深入同学,服务同学”的宗旨开展工作。多和同学们交流沟通,吸取往年的经验不断改变不足,争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。
本学期的具体工作如下:
一、新学期文体部的基本工作原则:
(一)认真执行学生会管理制度,把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。
(二)要做到自律自己,及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。
(三)严格部门制度,对部内成员进行严格考核,杜绝挂名不办事的行为发生。
(四)部内成员要注意自身素质的培养,以积极的态度和百分百的激情对待每项工作,并保持活动力规范自身言行。
(五)集中力量办好传统活动,在原有基础上进行创新,做到有高度,有质量,有水平。
(六)完善工作程序,负责人员更加明确,从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。
二、加强内外在联系,展开多方面的交流沟通。
(一)做好自己部门工作的基础上,还要配合学生
生会其他部门展开工作,加强团队合作,共同进步。
(二)增进与大学生艺术团的联系和交流,在争取双赢的基础上,保持我们文艺活动的展开,做到文艺与体育活动并重。
(三)加强与各院部体育部和文艺部的联系,不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动,进一步向思想引领性学生会买进。
文体部工作计划 篇4
随着换届工作的顺利完成,新一届的学生会更加生机盎然,干劲十足,学生会文体部也将在新学期中迎来新的挑战。经历了我院元旦晚会、冬季体育节、敬老院慈善活动、雷锋杯、木兰杯、国球杯、掼蛋大赛等大型活动。在充分总结上一学期工作的基础上,我们对这学期的工作信心满怀。这学期,我们仍将承担开展各种形式的文体以及公益性的活动,提高学生的`身体素质和文化品位,努力使我部门的工作更上一层楼。
20xx年5月15日,淮海工学院继续教育学院学生会主办的首届掼蛋大赛如期举行。此次活动是学生会的破冰之举,是学生会首次举行的活动。此次活动共有7组学生36人参加比赛,8位老师参加,前来参赛的选手齐聚二楼多媒体,大家济济一堂,气氛十分活跃。比赛以抽签的方法来决定对手。比赛过程中,选手们在遵守比赛规则的前提下大展身手,展现高超牌技,与对手一较高下。此次活动丰富了同学们的校园生活,增强了同学之间的交流与友谊,发扬了竞技精神,体现了同学们积极向上的生活态度。
对文体部的档案资料进行整理归纳。一是方便日后工作需要时查阅,二是保存文体部历史,让每一个新加入文体部的人能够了解文体部的发展过程和借鉴活动经验。同时,我们会把各种工作方法与工作技巧以及成员们形成的成熟可行的想法整理成册,并不断进行更新、增加和删减,包括申请某场地应准备的材料和应走的流程这些具体工作、活动以后将走一个什么样的创新之路这些好的想法,使以后的文体人在碰到一些简单工作时能像查阅百科全书一样翻看目录就能按照方法去解决问题,而不是因为没有经验导致什么事情都需要去咨询自己的学长们。这样不仅可以大幅度的提高部门工作效率,有更多的精力与时间去创新关键的工作,还能使文体部由于换届而流失的工作经验与好的想法减少到最少,从现在开始做起,我相信通过一定时间的积累,这个册子会变成一个很好的工作指导手册。
为了 进一步丰富我院校园文化生活,营造积极向上,清新高雅,健康文明的校园文化氛围,打造和谐校园,展现我校学生的青春风采和精神风貌,激发学生对艺术的兴趣和爱好,培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养和追求真理的科学精神,引导他们向真、向善、向美,得到全面和谐的发展,从而推进校园精神文明建设,提高学校的办学品位。我院计划于5月底6月初举行文化艺术节和每周的小活动,如两人三足、投篮比赛、呼啦圈、俯卧撑、吹气球等。
以上就是文体部在这学期作出的工作计划,在未来的工作中,我们文体部将以高涨的热情和严谨的态度去做好每一件事,努力完成上级交给我们的任务,加强 部门的建设,做好本部门的本职工作,积极配合好其他部门的各项任务,希望以后的工作更上一层楼。
文体部工作计划 篇5
本学期初期,在部门工作计划时,有着很多的想法及计划。对部门管理模式也有所创新,也取得一定成绩,但是也有一些计划还是离我们的预想有些出路。由于本学期文体部所承办的活动相对以往较少,所以新成员的锻炼相对于少,在业务技能上掌握的不够。但是本学期中,在日常工作中增加了一些给与新成员展现自我锻炼的机会,比如部门会议中安排一个成员做会议主持、每周总结、月总结,而且每参加一场活动都会在会议作感想,同时也准备了一本心情物语专用来部门每个人写下自己的心情。
一,工作效率
全局观还需重视,效率有待提高
文体部需要秉承“团结,务实,高效,创新”的精神,团结一致的工作作风,有创新精神!文体部需要的是大气的有作为的人,文体部成员所做所为代表了我们南华大学船山学院的形象,所以在这一点需要不断的加强。从工作还是交流上,也存在一些局限性,在下学期的工作中,应适当改进,尤为需要培养一批有社交能力,随机应变的“文体人”!本学期部门在业务方面都需要更加谦虚的向其他部门学习,掌握综合能力,在互相学习共同成长,共同进步。
二,各项活动的总结
(一)篮球赛
在这次篮球赛期间,我们没有把在比赛中会出现的一些突发事件考虑周全,以至于在比赛中出现了一些问题,我们文体部在老师的指导和其他部门的配合之下,及时处理了问题,得到了宝贵的经验,使得我们的比赛能顺利的结束。
(二)运动会
运动会过程中,运动员们拼搏的豪情,真挚的友谊充分展现了当代大学生良好的精神风貌;自强不息的体育精神将被同学们带到学习生活中。运动会中,不足之处有很多,但欣慰的是我们也学到了很多东西,我们会把这次运动会中得到经验教训充分地运用在下一届的运动会中。
(三)排球赛
在这次活动中,让我们协会的许多干事都得到了锻炼的机会,许多会员也得到了实践。针对此次活动举办的不足方面,我们将从中吸取经验,扬长避短,多放心思,多做努力,多注意细节性的东西,不断提高自身组织能力,提高办事效率,积极改正此次不足之处,争取在今后开展的活动中,为济职增添风采。
三,20xx年文体部工作展望
为进一步丰富我系同学们的校园文化生活,努力营造积极向上,健康文明的校园文化氛围。文体部将通过开展丰富多彩的娱乐活动,陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的才华,激发广大学生热爱学院和努力成才的热情。
(一)、工作职责
1、积极组织各项文娱活动。
2、学期初召开文体部全体干事工作会议,进一步明确此学期文体部的工作职责,工作安排,工作目标和工作重点,及时传达上级,上级精神及指示,从而更好地开展工作,使大家积极地投入到文体部的工作中来;
3、进一步加强对文体部干事综合素质的培养,使他们能够很好的独立工作,拥有更好的组织能力来应对多变的比赛场合,提升文体部的综合素质;
4、协助团委、学生会其他部门开展工作。
(二)展望举办的活动
1、主要活动及时间安排三月准备阶段:
(1)部门成员初级技能培训
(2)各项活动的策划四月实施阶段
(一)优秀文艺、体育特长生选拔五月实施阶段
(二)晚会
(注重策划环节与现有的实际相结合。希望通过本部的努力以及各部门的大力支持。圆满举行此次活动。)
2、体育比赛六月总结阶段
(1)总结本学期工作情况
(2)完成下学期工作计划
3、与其他部门交流合作
举办同时增加了部门之间的感情,成员之间也相处融洽,本次活动也丰富了全院同学的课余生活四、管理好部门
为了更加了解各干事的具体情况和表现,我们要多和干事交流,向干事指导工作的方向。我们会积极配合各部门和新干事共同努力,做好部门学期末的评优工作。还有干部之间应多交流,搞一下活动来活跃干事,培养干事之间的感情。无论是在工作上还是在思想上,让他们更多地了解工作的细节要点,培养彼此之间的默契感,以便以后能更好地开展工作。
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