工作计划

时间:2024-08-16 23:27:59 工作计划范文 我要投稿

【热门】工作计划模板锦集8篇

  时光在流逝,从不停歇,又迎来了一个全新的起点,是时候写一份详细的计划了。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编帮大家整理的工作计划8篇,欢迎大家分享。

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工作计划 篇1

  一、指导思想

  以党的十八届四中全会精神为指针,坚持以人为本的服务理念,坚持求真务实的工作作风,以后勤工作为教育教学工作服务为宗旨,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,使后勤工作规范化,制度化,为学校各项工作的顺利开展提供有力的后勤保障。

  二、工作目标

  在校长室的领导下,充分调动后勤工作人员的积极性,合理分工各项工作,强化责任意识,提高业务水平,坚持为教育教学服务,为师生服务,为学校中心工作服务,管理好财务,管理好校产校具,管理好学校校园建设,管理好食堂工作,搞好物资供应,为学校的各项工作提供超前、周到、有效、得力的后勤服务。

  三、具体措施

  1、加强学习,提高服务育人质量。积极组织后勤人员认真学习有关文件、政策、法规、业务知识,提高后勤工作人员的政治水平和业务能力,做好服务育人工作。进一步规范后勤管理,充分发挥后勤人员的智慧和力量,改进服务方式方法,齐心协力,互相配合,提高服务质量。

  2、加强对财务工作的管理。严格执行各项财务管理制度,严格执行收费政策,规范收费行为,收费标准张榜公布,增强收费的透明度。支出中严格执行“一支笔审批,一个部门管理,一本帐登记”的“三个一”标准,大力压缩弹性支出,每月按时结帐、报帐,坚持勤俭办学,反对铺张浪费。学校领导主动向上级主管部门争取资金,改善办学条件,填补学校资金缺口。定期进行帐目审核与民主理财。

  3、加强对校产校具的管理,实行财产保管责任制,做好财产管理台帐,凡购进或调入的物资必须及时登记入帐,做到帐物相符。各项物品的领用,必须严格履行物品领用手续。定期对学校各种实物进行检查,发现损坏物品要及时组织人员进行维修,排除安全隐患。

  4、加强校园绿化和环境整治工作。不断加大投入,扩大绿化面积,提高绿化品位,努力创建优美宜人的校园环境。绿化区、卫生区合理划分,包干到班,责任到人,包干区内的杂草、杂物要及时进行清除和打扫,定期组织人员进行检查,确保校园内卫生整,环境宜人。

  5、加强对学校食堂的管理。明确后勤人员的工作职责,严格执行学校制定的各项规章制度,强化考核工作,提升后勤人员的服务意识。积极组织后勤人员参加业务培训,提高后勤人员业务水平。食堂工作人员要严格执行操作程序,把好食品的进货关、清洗消毒关、烹调关,确保制作出的食品安全卫生,营养搭配科学合理;及时打扫操作间和餐厅,保持较高的卫生层次。定期与不定期地进行后勤工作检查,组织家长及学生进行问卷调查,了解学生家长的满意度,发现存在问题立即严肃处理,并限期整改,确保各项制度的全面施行。进一步加强对就餐学生的纪律教育,保证学生就餐秩序正常,不乱倒剩饭剩菜,不浪费粮食。

  6、加强对校园商店的管理。总务处定期对校园商店进行督查,确保商店进货渠道规范,杜绝“三无物品”,保证学生人生安全。

  7、加强安全工作。坚决贯彻落实上级有关安全防范工作的精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针,加大宣传力度,提高师生安全意识,将安全管理的各项措施落到实处。进一步完善责任追究制度,加大安全检查力度。遇到安全突发事故,严格按照安全预案管理执行。继续加强门卫管理,严格按上级主管部门要求配备值班人员,履行来访登记、定时落锁制度,继续加强白天和夜间安全巡逻,确保学校财产和师生的人身安全。进一步强化学生接送车管理工作,定期召开乘座接送车的学

  生家长及驾驶员会议,每天安排值班教师检查车辆状况,核准人数,确保学生乘车安全。

  8、搞好师生的'茶水供应,后勤工作人员每天要及时为师生提供白开水,学生饮水桶要加盖加锁,确保学生饮用水卫生安全。

  9、做好物资供应工作。开学初及时分发课簿本和办公用品。严格执行购物制度,外出购物必须二人以上,购物时必须比质比价,确保购进物品价廉物美。购物发票必须有两人以上签字,注明用途,再履行报批手续。

  四、具体工作安排

  二、三月份:

  1.做好开学准备工作。落实各类财物的采购工作,做好开学簿册的分发工作和卫生用品的发放工作。整理好学生的课桌椅,检修好线路及电器设备。

  2.做好收费工作。

  3.制定总务后勤计划。

  4.加强食堂常规管理工作。

  5.校园安全检查。

  四月份

  1.加强食堂常规管理工作。

  2.进行校园绿化和环境整治,补齐路边花池中的花木。

  3.做好春季流行病的宣传和防治工作。

  4.配合各处室开展好各项活动。

  5.校园安全检查。

  五月份

  1.加强食堂常规管理工作。

  2.做好教学设备的日常维修工作。

  3.配合各处室开展好各项活动。

  4.校园安全检查。

  5.做好校园及周边环境的安全隐患排查工作。

  六月份

  1.加强食堂常规管理工作。

  2.配合各处室开展好各项活动。

  3.对校园内电器、体育器材进行全面检修。

  4.进行校园绿化的维护工作。

  七月份

  1.做好期末班级校产的核对工作。

  2.做好教学设备的归还登记工作。

  3.完成总务后勤的工作总结。

  4.安排好暑假值班表,确保学校安全保卫工作。

  5.做好后勤期末的考核工作。

  6.做好总务后勤的资料归类工作。

  7.拟订暑假校产、校具维修计划。

  20xx年2月28日

工作计划 篇2

  活动时间:11月1——11月8日

  活动对象:文学院20xx级学生

  活动简介:班会由各班心理委员自由主持,各班围绕增强班级凝聚力,增进彼此之间的了解为宗旨展开活动。会上,各班准备心形贴纸让同学们写下现在的疑惑等思想问题,班会结束后汇总;同时总结同学们的学期计划。由心协整理交给校心理健康中心的老师,让他们来帮助同学们心中解开的疑惑。针对理工科学校中文科学生通常出现的“恋爱至上感”、“专业无用感”、“弱势群体感”等问题开展。最后,各班心理委员会后进行班会总结。

  活动名称:“挚诚感恩 真情回馈”——图书捐赠活动

  活动时间:11月20——11月25日

  活动地点:升华广场+树木岭学校

  合作单位:实践部、马列研究会、宣传报道中心、外宣中心

  活动简介:在感恩节来临之际,文学院学子用图书捐赠的方式回馈社会。

  (一)十二月

  1、活动名称:心理讲座

  活动时间:12月5日

  活动地点:一教222

  合作单位:办公室、宣传报道中心、外宣中心

  活动简介:邀请校心协马晓红老师针对文学院学子(特别是20xx级学生)

  的心理特点开展心理讲座

  2、活动名称:“温馨元旦 你我共享”——庆元旦诗意短信评比大赛 活动时间:12月20—12月25日

  合作单位:《文人青春》编辑部、马列研究会

  活动简介:此活动以发挥学科优势、感恩社会为目的,并倡导低碳环保的节日活动方式

  20xx年

  (二)一月

  活动名称:心理电影放映

  活动时间:1月5日

  活动简介:学期考试将近,此活动用以缓解同学们的'考试压力,宣传心理知识。

  (三)三月

  1、活动名称:我的心理报——报纸编辑设计大赛

  活动时间:3月10日

  合作单位:《心苑》、宣传报道中心、外宣中心

  活动简介:此活动以发挥文学院学子专业特长为目的,同时让同学们自主学习了解心理知识。活动希望能与校心协《心苑》联合,为其增添报纸设计灵感。

  2、活动名称:“u盘”换换爱——资源交换活动

  活动时间:3月25日

  合作单位:实践部、信息部、宣传报道中心

  活动简介:通过u盘交换的方式,达到与人沟通、共享资源的目的。

工作计划 篇3

  ★装修:从简装修,但是要把握简、捷、明、快、宽、舒适的原则,简洁有力,最好把使用的颜色控制在2-3个色调内,突显高效的办公气氛。

  ★机器:在有一定维修能力的前提下,可以考虑选择性能高的二手设备,在资金或者可以拿到好价位的情况下,可以考虑购入新设备。

  ★耗材:耗材方面首选代用,但有些品牌的机器在使用代用耗材方面要慎重;另在,在耗材采购买方面,应该多方面选择,以便比质比价,选择最好的。所有使用的耗材最好的方式是找到高级别的代理直接进货,这样可以省去很多中间环节。网络也是一个好渠道。

  ★维修:无论是新机器还是二手设备,都应该培训自己的维修人员,对机器进行日常维护和保养,可以选择参加培训等方式,小型的自己会的话自己亲自培训。

  ★人员:人员除招聘外,还应注意猎取,这样可以了解一些同行情况,也可以通过人员流动进行学习一些先进的方法。招聘人员时可以考虑“宽入严出”的方式,即广泛招收,重点选择。这样有助于发现人才,和给在正式员工增加信心和危机感。招聘人员时,最重要的要看责任心和学习力。

  ★培训:对新招聘或者是原有的老员工,要注意培训。主要包括规范流程和技术熟练以及技巧性培训。做好培训是在人才竟争中立于不败之地的关键!

  ★宣传:宣传应当以花费少,效果好为原则。比如说,赠送带有电话和地址的纪念品,配送印有电话、地址和服务项目的提袋,以及一些包装袋等。

  关于账目:

  账目基本分三大部分

  ★收入:记录每日收入的流入,进行月报。★支出:记录购入、日常支出、消费等流水。

  关于客户:

  客户的三个级别:

  ★ 短期、临时客户:偶而光顾,有很大偶然性的客户。对于这些客户可以有进行针对性发展。尤其是要注意第一次上门的大额客户。

  ★长期客户:俗称“回头客”,经常光临,每次额度并不是很大,但 总是能够保持一个时期内有一定额度。这些客户应该有所记录,建立客户档案,留下联系方式,每逢年节可以发短信问候,对于这些有一定规律的客户可以记录下累记消费的额度,在适当的时间用一个恰当的方式送一些回馈礼品。比如,中秋节给这些客户送一盒月饼,总之要从“细节、恰当、实用”下手来搞客户回馈,让人觉得有人情、很周到。

  ★伙伴客户:长期的,大额的客户。这些客户是运营的.中流砥柱,是收入支撑点,对于这些客户,要加倍重视,经常保持联系,给 予一定的回馈和折扣,并且要寻求最大程度上的共同利益。

  关于员工:

  ★招聘:

  培训:①建立一套内部的学习手册,比如,设计员手册。(其中重点记录常规业务技术流程,从哪里下手,该怎么下手??,另外还应记录一些做设计时总结的心得体会)②对于新招聘的员工,以手册为基础,进行综合性的,系统的培训,使之以最短的时间达到标准,进入他的的岗位角色。(经营一定规模后日益完善)

  关于机器:

  建立维修手册:

  ①建立每一台机器的维护手册,记录机器维护的时间、故障、处理方法、维护人员心得。

  ②定期记录机器的使用量,如,按月记录印量计数器读数。

  机器资料库:将所有机器维修手册,使用手册,驱动,相关软硬件整理存放,以备查找使用,命专人负责管理。 关于分工:

  ★设计分为两部分:①设计制作,按照客户要求,进行设计制作 ②修改输出,按照客户要求,对客户的文件进行修改、输出

  ★文印:负责复印和无修改输出? 装订:按要求选择不同的装订形式进行装订? 接待员:接待进门的客户,向客户报价,介绍样品,介绍业务范围,对客户资料、需求进行了解、记录、引导。(经营一定规模后 日益完善)

  ★外勤业务:分两部分:

  ①上门取送,发放纪念品,介绍宣传活动

  关于业务推广:(经营一定规模后日益完善) 业务的宣传推广,应当经过分析自身的实力和竞争优势来制定推广计划,不能够盲目照搬别人的推广计划。

  以下是业务推广宣传的几个主要方面:

  店面宣传:

  ①在店面,对光顾客户放发宣传单、宣传品、如名片。

  ②对光顾的客户,在其入店之后,持待员对其进行业务讲解,观看样品等。

  ③对于产生一定消费额度的客户,赠送礼品,如,刻有宣传语的指甲刀、手机链、钥匙扣、笔等。

  ④店面摆设一些宣传品,如,摆放x展架,墙壁上 粘贴成品图。

  ⑤制作带有宣传语的手提袋等进行放放,即方使客 户,又达到了宣传目的。

  口碑宣传:这主要是靠光顾的过的客户口口相传来进行宣传,这需从要抓好服务做起。

  业务员上门:这是主动的、有针对性的,对一些重点的潜在客户,派业务人员上门,对自身进行介绍。

  ①要精心制作样品集,由业务人员携带上门,对客户进行讲解介绍,有针对性的宣传。

  ②可以过通返点,折扣建立一些长期的签约客户。

  ③对于上门的业务人员来说,要尽可能多的了解这些潜在客户的需求方向,需求量,负责人,联系电话。

  ④业务人员可以使用一些行业明星,知名企业成为我们的客户来做宣传,增加宣传力度。

工作计划 篇4

  很快又迎来的新的一学期,新学期要有新面貌,宣传部的工作也如火如荼的展开。在收获季节里,虽然我们的部长不在我们身边做指导,但我们一定会做好宣传部的本职工作,争取把它做的更好,绝不给我们部长丢脸。所以我们制定了九月份的工作计划如下:

  活动一:一年一度的迎新终于要来了,作为第一次迎新,心情是相当激动的, 我们作为学长学姐的要做好接待方面的工作,让新生感受我们的热心,让家长感到放心,而我们也要有耐心,我们就是环境学院的一张名片,也是整个学校的形象,所以我们要把我们最好的状态投入到里面去。

  活动二:大学一年级新生的军训也要开始了,炎炎夏日,他们就要经受考验,这是每位入学新生必须经历的磨练,这也算一种成长吧,我们能做的就是为他们加油呐喊,让他们不要放弃,不过是通过展板的形式表达出来。还有配合心理部做好新生心理健康方面的辅导,这也是我们力所能及的,我想会对他们有帮助的。我们部门也要开展以军训为主题的海报征集活动,不仅可以增加他们的团队合作力,也为我们后续的招新物色人才。

  活动三:为了学生会宣传部有新的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的.展开学生会的宣传工作,实现学生会干部的新老交替,培养、壮大和发展学生会干部的队伍,保证宣传部工作的连续性,所以我们一定会加以重视,要公平公正的做好招新工作,绝不做有损学生会名誉的事。

  以上是为已经知道的活动所做的计划,还有其他未作安排的活动,我们部也会根据实际的情况,作出适当的安排。

  总得来说,宣传部上学期依照校团委、主席的要求和安排,使各项工作在计划中顺利进行,取得了具体的成效,这是值得肯定的,但直言不讳的说我们的工作还存在这一些问题,在以后的工作中我们定会有所改进,使我部的工作更好的施展开来。

  最后希望在生气勃勃的炎炎夏日中,我们部能以更饱满的热情投入到本部门其他部门的活动中,做好各项宣传工作!取得更好的成绩!

工作计划 篇5

  实现三年大变样”起步之年,年是县“全力打造新城区。更是镇“建设和谐新县城、争当‘两型’排头兵”全面发力之年。镇作为 区的主战场、全县新城区建设的支撑点,年工作思路是围绕“建设和谐新县城、争当‘两型’排头兵”战略目标,积极应对金融危机,趋利避害,化危为机,做好“三篇文章”经营乡村、借水兴城、提升人气)用足“四大抓手”项目建设、产业建设、财源建设、环境建设)拉开守业富民的宏大架势,加快县城扩容提质,确保经济社会高位发展,竞争实力明显增强。着力打造具有动感气息、滨江风貌、旺盛人气、守业激情、宜居魅力的和谐新县城,凸显 区核心区的蓬勃活力和独特魅力。

  城镇基础设施资金投入不少于1亿元;财政总收入增长15%达1.72亿元;工业经济增长24%总产值达22亿元;城镇居民人均可支配收入增长18%达19000元,主要预期目标是全镇国内生产总值增长15%达到78.5亿元。农民人均纯收入增长15%达12850元;人口自然增长率控制在3‰以内,计划生育率稳定在98%以上,各项事业协调发展,社会大局坚持稳定。

  具体是建设 路东延线,坚持不懈推进项目建设。年我镇预计城镇建设投入不少于1亿元。促进乡村向 发展;开发建设莲湖装饰建材大市场;滚动开发建设斑马湖西湖生态景区,启动东湖建设,与南湖连成一片,相得益彰;加大社会事业投入,高标准实施镇中学和300市场建设;大力支持湖南艺术学校、沩水桥新建、县城汽车站、联诚商业步行街、县城污水处置厂和县农村合作银行办公楼建设;积极协调地下地上管网、管线铺设,进一步完善新老城区相关配套设施;积极支持丽景华庭等楼盘建设,提高乡村承载能力。

  发展现代都市农业和休闲农业,协调有力推进产业建设。一是加快现代农业发展。发挥城郊结合部的优势。开发山塘水面,原佳、裕农等地建设休闲、垂钓、娱乐、健身等于一体的农家乐。扩大与农业银行合作,加大小额借款对农民种养加工业的扶持。抓好原佳、高冲、裕农无公害优质商品粮种植和花卉苗木产业;抓好胜利、莲湖、仁和生态养殖;政府引导,市场运作,以“公司+农户”模式发展种植大户,建好裕农、高冲绿色无公害蔬菜基地。加强实用技术和专业技能培训,大力发展劳务经济,为农民拓展就业和增收途径。

  积极争取上级优惠政策,二是加大企业扶持力度。抓住推进新型工业化契机。支持中小企业加快技改步伐,提高市场竞争力和经济效益。主动协调好银政企关系,为企业发展提供信贷支持。镇财政安排100万元作为中小企业发展基金,共同解决其融资难问题,重点扶持湘印、华腾包装、海绵厂和黑金刚等企业扩大再生产。

  以第三产业为主,三是增强第三产业活力。掌握县城的功能定位。加快发展现代服务、商贸物流、食品加工、金融房产、教育科研、交通旅游等产业,主动对接 经开区,为经开区和县城人民提供优质、便利、高效的`服务。

  做旺商贸流通业。招商开发建设莲湖装饰建材大市场,多措并举推进财源建设。一是建立多元融资体系。走“以商旺城”路子。为失地农民提供就业岗位,促进增收。千方百计激活房地产,重点支持联诚花园、丽景华庭、百合湖滨、中新森林海等地产项目开发,引导市民团购置业,提振市场信心。精心谋划包装,整合生产要素,努力盘活土地、房屋、设备等存量资产。着力打造好联诚商业步行街和西塘东路饮食文化街。依托300市场建设,升级改造服装、湘粉、食品等传统产业。真心实意替中小企业排忧解难,壮大民营、个体私营经济。二是进一步强化收支管理。规范税收管理,税收征管对开发建设项目全覆盖。优化支出结构和规范支出行为,严格加强预算管理,集体会审安排资金,严控非生产性开支。

  提升县城发展的软环境。严格教育、严格监督、严格管理镇、村(社区)干部,重拳反击推进环境建设。一是优化政务环境。积极参与“双优”示范创建活动。督促其依法行政、优质服务、高效办事,全面推行政务公开和服务承诺制,严厉查处索拿卡要、不作为、乱作为、缓作为等破坏环境行为。二是优化施工环境。要求全镇干部带头维护项目建设环境,坚决杜绝扰乱秩序、中饱私囊、敲诈勒索、损公肥私等不良行为。多向群众做宣传、教育、引导工作,有力打击阻工闹事、强揽工程、干扰破坏、乱搭乱建、串联滋事等非法行为,发明安宁、和谐、高效的施工环境。

工作计划 篇6

  一、部门招新

  1、首先做好招新海报,极力宣传以保证报名人数。

  2、做好面试的计划和安排,认真审核面试的每一位同学,宁缺毋滥,吸纳贤才。

  二、入学仪式

  入学仪式由我部门和学习部一起组织,我们会一起努力,将会议办好,计划如下:

  1、采集新生军训生活照片,制作视频。根据仪式流程制作PPt。

  2、安排好嘉宾、主持人等。

  3、布置会场,采集迎新大会照片、写稿。

  三、召开部门第一次会议,让部门成员相互认识。

  介绍部门具体工作,将大家分成小组,并选举组长。公布部门规章制度(包括平时考勤,工作态度、工作效率和工作质量等等)

  四、每三周一期的系报,将在部门招新结束后正式开始出版。

  我们在出系报的前一周仍将在各班征集文章。

  五、系上班上的每一次活动

  我部门会认真落实摄影与稿件收集,并及时发表到系网站。每次活动的照片我们会在第二天早上拷贝到系办公室的电脑上。

  六、前半学期每周召开一次部门例会

  待大家对部门工作熟悉之后,例会缩减到每两周开一次。会议主要围绕重要通知,工作总结,下一步工作安排展开。

  七、对部门的管理

  1、以小组工作形式为主,培养干事的团队精神和团队协作能力。同时穿插独立工作,培养其独立完成任务的能力。

  2、在工作上对干事严格要求,绝对不允许触犯部门规章制度。

  3、用心去引导干事的思想,合理安排大家的.工作,培养大家合理运用时间,协调工作、学习的能力。

  4、开展部门内部活动,增进大家的友谊,以便建立良好的工作关系。

  5、鼓励大家参加院系的各项比赛。传媒部的工作主要是给大家提供一个了解我系动态的窗口,我们会在做好本职工作、汲取第一届传媒部长处的基础上,与时俱进,大胆创新,锐意进取,将传媒部的各项工作做得更好。

工作计划 篇7

  时间过得非常快,我进入到公司已经一年多了。对于初来乍到的我来说,这里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生生活截然不同。

  作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。其次,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。

  一直以来,公司都是以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够,三是工作中有时情绪急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改进,努力做到以下几方面做好客服工作:

  一、勤奋学习,与时俱进

  理论是行动的'先导。作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。

  二、立足本职,爱岗敬业

  1.我作为客服人员,始终认为把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

  2.在工作中,每个人都应该严格按照顾客至上,服务第一的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。

  3.不迟到,不早退,不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。

  三、处理顾客投诉与抱怨

  1.建立客户意见表或投诉登记表

  接到客户投诉或抱怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。

  2.即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复客户。

  3.跟踪处理结果的落实,直到客户答复满意为止。

  以上只是我20xx年工作计划,在20xx年的工作中我一定会尽力做得更好,努力向各位前辈学习,与所有的同事一起做好工作并共同面对新的挑战。

工作计划 篇8

  四月份行政人事部工作大体上可分为以下两个方面:

  一、人事管理方面

  根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

  规范各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

  配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

  有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

  二、行政工作方面

  1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

  2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

  3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

  4、对内做好办公用品的'采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

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