劳务派遣的工作证明范本（精选5篇）
在日常学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的劳务派遣的'工作证明范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务派遣的工作证明1
xx市社会保险基金管理中心：
兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该同志自xx年xx月由单位派遣到xxx（说明：填项目名称）工作（地处xx市或xx市xx县），从事xx岗位工作，担任xx职务（说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作）。
特此证明！
xxx
20xx年xx月xx日
劳务派遣的工作证明2
xx市社会保险基金管理中心：
兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该同志自xx年xx月由单位派遣到xxx(说明：填项目名称)工作(地处xx市或xx市xx县)，从事xx岗位工作，担任xx职务(说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。
特此证明!
xxx
20xx年xx月xx日
劳务派遣的工作证明3
为我单位正式员工。于_____年_____月_____日由我公司派遣到阿地材（中国）有限公司，担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。
特此证明。
盖章：
日期：_____年_____月_____日
劳务派遣的工作证明4
_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
盖章：
日期：_____年_____月_____日
劳务派遣的工作证明5
xxxxxx公司:
本人xxx，身份号码:xxxxxx，某年某月由某某劳务公司派遣到xxx单位从事xx工作，至今已经工作x年x月，现因个人原因申请离职，请予批准。
盖章：
日期：_____年_____月_____日
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