单位员工工作证明
无论是身处学校还是步入社会，大家都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的单位员工工作证明，希望对大家有所帮助。
单位员工工作证明1
兹证明xx是我公司员工（身份证号码xxxx），在xx部门任xx职务，已有xx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
xxx
20xx年xx月xx日
单位员工工作证明2
兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。
公司地址：________________________
邮政编码：____________
联系电话：____________
特此证明 !
公司(盖财务/人事/公司章)：
______年______月______日
单位员工工作证明3
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
单位员工工作证明4
兹证明xxx同仁是我司员工，在xxx部门任xxx职务，已在我公司工作xxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：xxx
日 期：xxx年xx月xx日
单位员工工作证明5
兹证明，本单位xxxx，性别：女，于xx年xx月xx日出生，身份证编号：xxxxxx。于xx年xx月xx日至今，在xxxx学校从事xxxx教育教学工作。
以上经历表明该同志已具有xx年以上教育工作经历。
特此证明。
xxxx学校
xx年xx月xx日
单位员工工作证明6
兹证明我单位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份证号码：__________________)自_____年_____月至今在我单位工作，任职为_________，月收入约为_________元。
该人员与_________为夫妻关系，此次预计于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韩国旅游。
特此证明!
公司名(加盖公司章)____________
_____年_____月_____日
单位员工工作证明7
xxxx有限公司(单位名称)：
兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
公司：
开具日期：
单位员工工作证明8
xxx:
兹证明xx是我公司员工，在xx部门任xx职务。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称：xxx
盖章：xxx
日期：xxx年xxx月xx日
单位员工工作证明9
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的'行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位员工工作证明10
兹证明我单位_______先生，(于_______年_______月出生，身份证号码：_____________________)，自_______年_______月至今在我单位任_______一职，月收入约_______元。该人员于_______月_______日前往韩国旅游。
特此证明!
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
20xx年4月27日
单位员工工作证明11
尊敬的领事馆：
兹有我单位_______申请在_______年_______月_______日至_______月_______日期间，前往欧洲作10天的观光旅游，我单位同意他前往欧洲旅游，并保证其如期往返，在贵国期间的一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由他本人承担。在旅游结束后将继续为我单位服务。
(单位中文或英文名称)
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
20xx年4月27日
单位员工工作证明12
银行：
兹证明 为本单位职工，身份证号： , 已连续在本单位工作 年,目前在我单位担任 职务。20xx年度年收入约为(税后) 为（写) 。
本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
单位员工工作证明13
兹证明xx，女(男)，身份证号码为：xxxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时光)，该同志目前在我校xx部门担任xx职务。
特此证明
单位名称：
单位公章或人事部门公章：
日期：xx年x月x日
单位员工工作证明14
我单位汪xx出生于xx-xx年3月5日。于xx-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。
特此证明。
单位地址：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x号
单位电话：xx-xxx-xxx-xxx-x
负责人电话：xx-xxx-xxx-xxx-x
月 薪： 3000元/月
负责人亲笔签名：(必须手写)
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx司
(公章)
年 月 日
单位员工工作证明15
兹证明，本单位_______，性别：______，于___年___月___日出生，身份证编号：____________。于____年___月___日至今，在________学校从事________教育教学工作。
以上经历表明该同志已具有___年以上教育工作经历。
特此证明。
单位联系电话：________
________学校
____年___月___日
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