单位员工工作证明15篇
在日常的学习、工作、生活中,大家总免不了要接触或使用证明吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟起证明来就毫无头绪?下面是小编收集整理的单位员工工作证明,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
单位员工工作证明1
兹证明 ______是我公司在职人员,身份证号码__________________,已在我公司工作______年,现任职______部门______职务。
公司地址:________________________
邮政编码:____________
联系电话:____________
特此证明 !
公司(盖财务/人事/公司章):
______年______月______日
单位员工工作证明2
尊敬的xxx单位:
兹有我单位xx在xxx部门,从事xx工作,工作年限为xx年。
特此证明。
备注:此证明仅作报考xxx凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
证明人:xxx
单位(盖章)
20xx年xx月xx日
单位员工工作证明3
兹证明我单位xx先生/女士,(于xx年xx月xx日出生,身份证号码:xxxxxx)自xx年xx月至今在我单位工作,任职为xx,月收入约为xx元。
该人员与xx为夫妻关系,此次预计于xx年xx月xx日至xx月xx日前往韩国旅游。
特此证明!
单位电话: (任何一个城市都请注明区号)
本人手机号码:
负责人签名: 公司职务:
公司名(加盖公司章)
xx年xx月xx日
单位员工工作证明4
xxxx有限公司(单位名称):
兹证明xxx,性别xx,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
公司名称:
负责人或主管人员签名:
负责人或主管人员电话:
公司:
开具日期:
单位员工工作证明5
兹证明xx是我公司员工(身份证号码xxxx),在xx部门任xx职务,已有xx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
xxx
20xx年xx月xx日
单位员工工作证明6
尊敬的领事馆:
兹有我单位_______申请在_______年_______月_______日至_______月_______日期间,前往欧洲作10天的观光旅游,我单位同意他前往欧洲旅游,并保证其如期往返,在贵国期间的一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由他本人承担。在旅游结束后将继续为我单位服务。
(单位中文或英文名称)
领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
20xx年4月27日
单位员工工作证明7
新加坡领事馆:
兹有我单位xx(姓名)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xxxx年xx月xxx日进入我单位,为单位服务xx年,月收入xx元。我单位同意xxxxx(申请人)于xxxx年xx月xxx至xxxx年xx月xxx期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xx(申请人姓名)在旅行结束后将继续为我公司继续服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):xxx
单位电话:xxx
xxxx年xx月xxx日
单位员工工作证明8
xx学校(单位):
xxx,性别x,政治面貌x,身份证号:xxx。于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称:xx(盖章)
20xx年xx月xx日
单位员工工作证明9
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的.,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位员工工作证明10
兹证明我单位xx先生,(于xx年xx月出生,身份证号码:xxxxxxx),自xx年xx月至今在我单位任xx一职,月收入约xx元。该人员于xx月xx日前往韩国旅游。
特此证明!
负责人签名:
单位电话:
单位名称(公章)
日期:xx年xx月xx日
单位员工工作证明11
兹有我公司职工xx,性别:xx ,身份证号xx,自年xx月始在我公司从事xx建设工程施工管理工作至今,累计从事专业工作满年在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位(盖章)
经办人(签名):xx
xx年xx月xx日
单位员工工作证明12
xxx:
兹证明,本单位xxx,性别:女,于xxx年xx月xx日出生,身份证编号:xxxxxxxxxxxx。于xxx年xx月xx日至今,在xxxx学校从事xxxx教育教学工作。
以上经历表明该同志已具有xx年以上教育工作经历。
特此证明。
xxx学校
xxxx年xx月xx日
单位员工工作证明13
兹证明________是我企业员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的工资收入,不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。盖 章:日 期:______年___月___日收入证明 兹证明我企业(XXXX企业)员工XXX在我司工作XX年,任职XX部门XX经理(职位),每月总收入XXXXX.00元,为税后(或税前)薪金。
盖 章:
日 期:______年___月___日
单位员工工作证明14
兹证明,本单位_______,性别:______,于___年___月___日出生,身份证编号:____________。于____年___月___日至今,在________学校从事________教育教学工作。
以上经历表明该同志已具有___年以上教育工作经历。
特此证明。
单位联系电话:________
________学校
____年___月___日
单位员工工作证明15
兹证明xxx同仁是我司员工,在xxx部门任xxx职务,已在我公司工作xxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章:xxx
日 期:xxx年xx月xx日
【单位员工工作证明】相关文章:
证明员工在本单位工作的证明12-14
单位员工工作及收入证明10-28
单位员工工作收入证明11-18
员工单位工作证明11-09
单位员工工作证明04-28
单位员工工作证明11-06
单位证明员工格式11-03
员工单位离职证明04-22
单位员工离职证明10-23
单位员工离职证明06-21