工作离职证明
在平平淡淡的日常中，大家都尝试过写证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的工作离职证明，欢迎大家分享。
工作离职证明1
兹有_______于_______年______月______日至_______年______月______日期间在我司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的事宜均与我司无关。
特此证明！
_______有限公司
20______年______月______日
工作离职证明2
单位名称
乙方： *********号：
乙方原为甲方________部门的_______职务，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方签章：xx 乙方签字：xx
甲方代表签字：xx
工作离职证明3
兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。
公司名称_______(加盖公章)
_______年_____月___日
离职工作证明4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20____年07月31日
工作离职证明4
兹证明__小姐于19__年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。她于19__年12月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到19__年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
证明人：
日期：
工作离职证明5
尊敬的xx先生：
姓名：xx，性别：xxxxx，年龄：xxxx，身份证号xxxxxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xxx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）xxxx
xx年xx月xx日
工作离职证明6
兹证明xx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xx毕业，当前在我单位担任xx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)xx元，(大写：xx万xx仟xx佰xx拾xx元整)。
公司名称xx(加盖公章)
xx年xx月xx日
工作离职证明7
一、定义区别
离职证明，通常是指员工在一家公司工作结束时，由公司出具的证明文件。而工作证明，则是企业在雇佣员工工作期间开具的证明文件，用以证明员工的职业经历和工作表现。简单来说，离职证明主要用于员工与前公司之间的解除劳动关系，证明员工曾在这家公司工作过，但不再是该公司员工。而工作证明则用于证明员工的工作背景和个人职业经历。
二、目的区别
离职证明和工作证明虽然都是为了证明员工的职业经历，但它们的目的是不同的.。离职证明主要是为了方便新公司了解员工的过去，确认与公司的解除劳动关系的过程无误，并确保员工的权益不受侵犯。而工作证明则是为了体现员工的职业经历，为公司吸引潜在的雇主，同时也是为了提高员工在求职过程中的竞争力。
三、开具时间区别
离职证明通常是在员工离职后由公司部门在规定时间内开具，并加盖公司公章。而工作证明则是在员工在职期间开具，通常由公司的行政部门或人力资源部门负责开具。一般来说，离职证明的时间点非常重要，因为它涉及到员工的社保、转移、档案接转等问题。如果时间上发生错误，可能会影响员工接下来的就业。
四、法律效应区别
离职证明和工作证明在法律上的效应也有所不同。根据我国劳动法等相关法律法规，离职证明是员工申请失业金和社保转移的重要依据之一。而工作证明则不能作为直接领取失业金等的依据。此外，在工作签证、海外派遣等方面，两者的法律效应也不一样，需要具体情况具体分析。
五、其他区别
除了以上几点外，离职证明和工作证明在其他方面也有一些区别。例如，在开具单位上，离职证明可以是原公司或第三方人力资源服务机构出具，而工作证明则必须是用人单位出具；在内容上，离职证明主要包含员工的基本信息、工作时间、工作内容、离职原因等，而工作证明则可以根据需要添加员工的职位级别、薪资情况、工作表现等额外信息；在形式上，离职证明一般比较简单明了，而工作证明则可能包含一些图片、表格等形式，以体现其真实性和完整性。
总之，离职证明和工作证明虽然都是为了证明员工的职业经历，但在定义、目的、开具时间、法律效应等方面存在明显的区别。在求职过程中，我们需要根据具体情况选择合适的证明类型，并注意相关事项的处理，以维护自己的合法权益。
工作离职证明8
兹证明__先生，身份证号：____，自__年__月__日加入我公司，于__年__月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年__月_日。任职期间，在担任__一职，系正式员工。此证。
证明人：________
日期：________
工作离职证明9
（姓名），X（性别），身份证号：，自xx年X月X日至xx年X月X日在我公司担任（部门）的xx职务，由于原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
x年X月X日
工作离职证明10
尊敬的领导：
本人，身份证号，于____年___月___日入职于上海纽西照明科技有限公司，现于____年___月___日正式离职。结算及相关手续已于____年___月___日办理完毕。结算工资共计：元。本人已确认无误。特此证明。
公司名称：（加盖公章）
___年______月______日
工作离职证明11
某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作离职证明12
xx先生：
自20xx年09月28日入职我公司，至20xx年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）xxxxx
二0XX年三月一日
工作离职证明13
兹证明____（身份证号码：_____）自 ___年___月___日入职我公司担任____部门____职务，至___年___月___日日因个人原因申请离职
在此间无不良表现，经公司讨论决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
____________有限公司
___年___月___日
工作离职证明14
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!
_____有限公司
20__年__月__日
工作离职证明15
尊敬的领导：
兹证明____________（身份证号码____________）自20____________年____________月____________日入职我公司担任____________部门____________职务，至20____________年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司盖章
日期：___年______月______日
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