2017年工作总结及工作计划
工作总结是做好各项工作的重要环节。以下是应届毕业生网小编给大家分享的2017年工作总结及2017年工作计划，供您参考。
【一】2017年工作总结及2017年工作计划
一、2017年工作总结
(一)产业发展主要指标全部完成。
2017年，全市预计实现旅游接待人数1100万人次，同比增长14.5%，预计旅游总收入110亿元，同比增长18.3%，实现接待游客数和旅游总收入双10%增长。预计旅游收入占全市GDP比重为6.87%。
(二)组织开展丰富的旅游运动休闲活动。先后开展2017冰雪嘉年华、国际风筝邀请赛、国家旅游日万人免费游活动、姚基金希望小学篮球季、2017中国足协乙级联赛银川山屿海贺兰山足球队主场11场比赛并取得北区第一名、2017贺兰山国际旅游节、端午龙舟赛、第十四届环青海湖国际公路自行车赛(银川段)、2017第十二届中国宁夏银川国际汽车摩托车自驾旅游节、银川市青少年篮球、射击、举重等旅游节庆活动和竞技体育比赛，累计参加和参与人数超500万人次，不断丰富了市民体育旅游文化生活，进一步夯实了群众体育运动基础。
(三)积极创建“十大国家旅游休闲示范城市”。1月份，按照市委、政府重要指示，我局积极承接申报创建“十大国家旅游休闲示范城市”工作，并出色完成初审、复审工作，按照国家旅游局专家评审组建议和意见，及时进行整改提升，现已完成创建目标，待国家旅游局宣布最终评审结果。
(四)全面加强青少年体育运动训练工作。为推动全市青少年体育训练工作，按照市政府要求，我局与银川电视台开展了《榜样的力量——全国第一届青年运动会银川市代表团表彰大会》，并在全市录播。同时，我市体校成立了足球、篮球、游泳、射击等十个项目青少年专业运动队，运动员人数累计超过600人，为我市青少年体育人才选拔工作奠定基础。积极申请举办2017年全国青少年阳光体育大会，推动全市青少年体育运动事业发展。
(五)强化体育旅游执法监督和人才培训工作。截至目前，市旅游执法支队共组织实施开展专项行政执法检查13次，累计检查相关企业单位230余家，处理旅游投诉174起，全部办结，满意率达99%。协调处理旅游赔偿金额52000元。在全市继续开展文明旅游排行榜测评工作3次。同时，做好全市体育旅游从业人员培训工作，先后开展社会体育指导员培训班2期100人、旅游从业人员培训班5期547人。
(六)大力实施大项目带动战略。我局积极落实项目带动战略，先后与中信银行、上海远东集团、山屿海集团、北京阳光集团、阿里巴巴集团、万达集团等国内知名财团进行项目投资洽谈，并签订《世界马术运动主题公园》战略合作协议。与中信投资集团就丝绸之路国际旅游博览园、亚高原足球训练基地等项目的投资和旅游开发进行深入探讨，初步达成合作意向。其中，亚高原足球训练基地项目已获批国家发改委专项扶持资金。
(七)全力做好重点项目的推进工作。一是认真制定《中美旅游高层对话(银川市)宣传推广活动方案》，积极配合自治区旅游局做好中美高层对话的前期准备工作和氛围营造工作，受到区市领导一致好评。二是举行2017第十五届环青海湖自行车赛(银川段)比赛准备工作，7月28日银川段赛事活动圆满完成。三是举办2017首届中国?宁夏(银川)丝绸之路国际汽车摩托车自驾旅游节暨哈雷戴维森中国第八届全国车主骑行活动，参与群众近10万人。同期举办明星足球慈善赛，吸引到场观众近2万人。
(八)积极落实体育惠民政策。一是继续实施全市体育场馆限时免费和低收费政策。我局下属的银川湖滨体育馆、湖滨体育场、贺兰山体育场、银川体育馆面向全市人民群众全年实施免费或低收费政策，已累计接待群众200万人次，场馆维护职责明确、及时高效，有效确保市民开展健身运动，受到群众好评，服务满意率达98%。二是全市公共体育设施维护方面，我局专门抽调人员成立设施维护办公室，负责全市已建成的健身路径9000余件，健身步道6条、新建的多功能运动场地20处(包括足球、篮球、门球等，分散于全市各主要公园及居民社区)的维护工作，市民监督到位，工作开展及时有效。全年共接到市民投诉5起，全部办结。三是举办全市大型体育运动休闲活动，联合辖区旅游景区等，免费向市民发放活动门票和参与券累计达到280万张，激发了市民参与活动的积极性，并受到市民一致好评。
二、存在问题
在体制改革中存在一些困难和问题。一是旅游业发展的联动机制没有建立起来。旅游业是一个市的整体形象，它的发展不是一两个单位能够完成的。当前，我市大旅游的概念还没有深入人心，认为旅游业的.发展就是体育旅游局的事情，旅游资源没有得到有效的整合，存在文化、体育旅游、卫生、城管等职能部门各自为政的情况。二是体制机制制约亟待破除。旅游资源多头管理，部门分割、条块分割、区域分割、所有权分割的现象比较严重，资源保护与旅游开发矛盾相对突出。目前，我市正在积极推进国有景区体制改革，但进展相对缓慢，还存在不能充分调动各方面积极性的情况。
在旅游龙头企业发展方面。旅游龙头企业发展仍是我市旅游业发展的短板。一是旅游企业相对较少、且规模普遍偏小，集约化程度较低，资源整合力度小。二是与旅游产业发展相适应的人才市场、劳动力市场等产业要素市场未能有效培育，也是制约旅游龙头企业发展的一个重要因素，创意和专业人才匮乏，“用工荒”现象突出。同时，投融资难的问题也是制约旅游企业发展的因素之一。
三、2017年工作计划
围绕加快“美好银川”建设和推进银川全域旅游工作需要，结合全市体育旅游产业发展实际，2017年主要工作任务如下。
【二】2017年工作总结及2017年工作计划
20xx年上半年，在俱乐部的领导下以及各个部门的配合下，养生馆较好的完成了上半年的工作工作任务。完善了各项规章制度，提高整体专业素质水平。现将上半年养生馆开展主要工作如下：
一、规范制度管理
20xx年上半年进一步完善了养生馆各项规章制度，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度2017最新上半年工作总结2017最新上半年工作总结。 用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。以身作则，做员工的表帅。不断的`向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公俱乐部整体利益出发。
二、团结合作，创造业绩新高峰
在全体美容师的共同努力下，进一步的做好会员的服务的工作同时上半年养生馆销售总业绩达到13，5445元。在预定目标超出了45455元。楠楠个人完成上半年总业绩7，3049元、萌萌个人完成2，4615元、玉婉个人完成2，1996元、婷婷个人完成1，0540元。楠楠作为养生馆的主力员工也起了好的带头作用，不断学习提升专业技术水平，真诚服务每一位会员，创造了养生馆有史以来新高。从未有过迟到、早退、请假等现象。经过综合评定可做为养生馆优秀员工人选，平均每月1，1724元成为销冠。
三、扩展创新
在俱乐部的鼎力支持下,，通过各种渠道了解同业信息将养生馆每一位员工都得到省行业的学习机会，不断开扩自己的专业知识，和手法上的技术培训，以及销售上的技巧，了解顾客的购物心理，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
四、宣传活动
在20xx年上半年我们也积极配合市场部开展丰富会员对外宣传活动如下：
三月份：“三八妇女节”活动：养生馆做出针对女会员特价卡，并发放体验卷。
四月份：配合俱乐部登山比赛活动，推出足疗卡优惠开。
五月份：“母亲节”活动，推出小花期身体套盒
六月份：在周边高档小区发放宣传，为七、八月份做会做宣传。
以上为20xx年上半年养生馆工作总结，如有不足请给予指出。
2017最新上半年工作总结
来凤县劳动就业管理局在县委、县政府的领导下，在上级主管部门县人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，突出重点，强化措施，真抓实干，扎实做好各项工作，努力把我县就业工作提高到一个新的水平，现将上半年工作情况汇报如下：
一、目标任务完成情况：
截止6月底，城镇新增就业人员1735人，完成年任务的56%;安排困难人员再就业370人(其中下岗失业人员再就业146人)，完成年任务的43.5%;农村劳动力转移就业3641人(其中劳动部门组织转移农村劳动力就业2093人，完成年任务的55%);开发公益性岗位340个;城镇登记失业率控制在4.3%以内，失业登记人数1514人。开展就业再就业培训121人，完成年任务的34.6%;就业前培训103人，完成年任务的34.3%;在岗培训160人，完成年任务的35.6%;组织农村劳动力技能培训822人，完成年任务的35.7%;参加失业保险8959人,实际征收失业保险费31万元，完成年任务的18.34%。
二、重点工作开展情况：
(一)切实加强组织领导，强化措施，落实责任。年初，我局召开了就业工作会议，安排部署了20xx年的重点工作，明确了目标任务和各股室工作责任，制订下发了《20xx年就业再就业工作目标任务分解表》，将各项工作任务层层量化分解，落实到各业务股室、乡镇，由分管局长、股长对所辖范围内的工作全权负责，层层落实责任，形成了齐抓共管的形式。
(二)组织专场招聘，搭建就业平台。年初，我局成功开展了“春风行动”、“就业援助月活动”、“外地企业专场招聘”等一系列活动，主要针对下岗失业人员、“4050”等特殊困难就业群体、农村富余劳动力举办的大型专场招聘会。据统计，活动期间我们共提供就业岗位 9481个，发放就业宣传资料两万余份，开展政策咨询15000余人次，达成意向性协议3000多人。
(三)大力开发公益性岗位，拓宽就业渠道。今年来，我局组织人员通过走访各类用工单位广泛收集用工信息，全面摸清各企事业单位用工需求，根据其用工需求，挖掘空岗，开发后勤、保洁、保安等岗位，援助就业困难人员实现再就业。截止6月底，累计开发公益性岗位340个，发放公益性岗位补贴达50.94万元，发放公益性岗位社保补贴达79.26万元。
(四)深入开展就业技能培训。根据劳动力市场需求和劳动者培训意愿，我局深入基层对城镇失业人员、农村富余劳动力、返乡农民工和外来劳动者开展了汽车驾驶、挖机驾驶、缝纫电平车、农产品加工、计算机操作等方面的实用技能培训，同时进行职业道德、安全生产方面的教育，为劳动者参加培训后就业提供必要的帮助。20xx年1月至6月底，我县再就业培训达121人;农村劳动力培训822人。
(五)落实扶持政策，促进稳定就业。我局积极协调财政落实资金安排，重点落实以社保补贴和岗位补贴为重点的扶持政策，对已就业的援助对象享受社保补贴和岗位补贴政策情况进行全面检查，逐一落实每一位援助对象的社保补贴;对新帮扶就业的人员，在就业时就落实好社会保险补贴政策;对已灵活就业的“4050”人员，组织其申报就业，参加社会保险，并帮助其落实社保补贴，以实现稳定就业。在推进失业保险工作中，按规定及时核定失业人员失业保险待遇，确保符合条件人员在未能就业前按时领取失业救济金，有效保障了失业职工的基本待遇，切实维护了社会稳定和失业人员的合法权益。今年上半年以来，已为114名就业困难人员发放社会保险补贴22.98万元;为47名下岗失业人员发放失业保险金5.57万元。
(六)加强就业资金管理制度，严格执行财经纪律。我局把抓好就业再就业资金作为一项重要内容，积极探索监管机制，防范资金使用风险，促进使用落实到位，确保不发生一起违规事件。一是召开“严肃财经纪律”专题会议。三月初，我局组织全体干部职工认真学习《湖北省就业专项资金管理实施办法》，加强资金管理，严格执行财经制度，并认真汲取其他县市套取再就业培训资金的案例的教训，加强对干部职工的教育，坚持就业再就业专项资金是“高压线”，任何人不能碰的理念。二是成立就业再就业资金管理领导小组。专门成立以党支部书记局长林成华同志为组长、分管财务的.副局长张军同志为副组长、再就业科主任卢红灵同志以及财务工作人员胡娣同志为成员的领导小组，对每项资金的使用拨付进行事先审核、事后核查拨付，确保资金使用安全到位。三是及时开展自查自纠工作。为了保证每项资金使用到位，防范挪用套取发生，特别是在培训资金的使用上，我局成立了以局长、副局长以及各股室长为组长的8个工作小组，对全县八个乡镇的农村劳动力转移培训情况进行了清查，确保资金足额用于培训人员。
(七)加强宣传力度，营造良好氛围2017最新上半年工作总结工作总结。我局以宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动政策和法律法规为重点，以宣传本局干部职工在就业再就业方面的新方法、新经验和思想作风建设等为切入点，通过电视、报刊、网站等新闻媒体，以深入街道社区挂设横幅标语、派发宣传资料等丰富多样的形式，全方位、多角度、广覆盖的宣传劳动权利和就业扶持政策等信息，努力营造全社会共同关心困难人员就业工作的良好氛围，鼓励和带动有就业愿望的人员努力实现就业，有力地促进了就业再就业工作。
三、存在的问题：
1、失业保险扩面难度大，部分企业对失业保险认识不足，难以征收到位,加之县级财政资金紧张,很难将财政拨款单位应缴失业保险费纳入财政预算, 事业单位保费的单位应缴部分征收困难，更加重了失业保险费的征收难度。
2、招工难与就业难并存，部分劳动者的就业观念和创业意愿不强。我县人口较少，成立的新型工业园区企业较少，可提供劳动者参与的就业机会也相对较少，有些劳动者不愿意从事“苦脏累险”的工作，更不愿意承担艰苦创业的风险，“有事无人干，有人无事干”的现象比较普遍。有些劳动者宁可失业也不就业更不创业，除了创业意愿不强外，也与其知识缺乏、技能单一、创业能力不适应市场经济的要求密切相关。
四、下半年的工作思路：
1、贯彻实施《就业促进法》。统筹城乡就业，努力扩大就业再就业。认真开展各项公共就业服务专场活动
做好下岗失业人员、城镇新成长劳动力、高校毕业生、复员退伍军人就业工作。
2、抓好创业促就业工作，计划举办创业培训三期共300人，7月份举办第一期创业培训，确保省政府承诺(社区管理工作总结2017)的为民办实事项目任务的圆满完成。
3、继续落实好就业再就业政策，大力开发公益性岗位，做好困难群体的就业援助工作。
4、争取县委、政府高度重视支持失业保险征收工作，把此项工作提上重要议事日程，摆在突出位置来研究，定期听取汇报。
5、全面完成上级下达的各项目标任务。
来凤县劳动就业管理局
20xx年六月二十一日
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