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供水公司党总支党建工作总结
XX年，是公司十二五发展规划的起步年，同时是公司提出的精益化管理年，实业党总支坚持深入贯彻xx届四中、五中、六中全会精神，进一步树立和认真落实科学发展观，根据公司党委XX年党委工作要点提出加强五个方面建设的要求，结合排水实业面临的形势和任务，在企业转型发展过程中，以四个文明建设为主题，以创先争优活动的开展为主线，以党务公开工作促进党的自身建设为主导，积极开展和探讨新形势下党的建设工作。
一、创先争优，勇担先锋。
“改革创先谋发展，服务社会促和谐”这是公司党委提出的XX年创先争优活动主题，实业党总支在总结原有活动成果的基础上，结合排水实业实际，在党组织开展了“围绕中心，服务大局，保障安全，促进和谐”为主题的创先争优活动，党总支在开展活动中，将“实践，实效，创新”贯穿于活动的始终，取得了一定的成效。
1、建立活动第一责任人制度：创先争优活动是党建工作的重要活动内容之一，积极开展，有效推动是党的基层组织领导人应负之职，因此我们在开展创先争优活动中，始终强调党的支部书记是活动第一责任人，并要求把活动作为党建工作的重要载体，高度重视，精心组织，切实推进活动的有效推进。
2、抓住主线，突出主题，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
为了充分激发党组织和党员创先争优活动的内在动力，调动全体党员创先争优活动的积极性，实业党总支要求在实业党组织开展以“组织职能提升，党员作用发挥”为主线和“围绕中心，服务大局，保障安全，促进和谐”为主题的创先争优活动。
党支部的战斗堡垒作用取决于党组织职能发挥，因此总支要求各支部重温对照党章，根据党章规定的党支部工作职责，结合自身实际，寻找党组织建设和工作中的不足以及结合我们日常工作带来的不利影响，从而在今后的党建工作中有针对性予以改进和提高。
党员先锋模范作用，是党员先进性综合素质体现，但其基点是自身岗位先进作用的发挥，因此在创先争优活动中，根据主题活动要求，提出了党员应立足岗位，广泛参与，围绕大局，在“创先争优”活动中，争创“保平安，促和谐”先锋和模范。
3、注入活力，加强党建创新，不断丰富创先争优活动内涵。
创新争优活动是时代的要求，因此随着党的建设的不断深入，创先争优活动的内涵将得到不断的丰富和扩展，党建创新既是创先争优活动持续开展的动力，同时是创先争优活动内涵得以丰富和扩展的源泉，通过党建创新，更有效地推动创先争优活动的开展。
（1）建立“党员讲坛”学习制度，提高党性修养和为民服务意识，努力争做创新争优活动先锋。
（2）建立党务公开制度，确立党员的主体地位和作用的发挥。
（3）完善活动考核评价机制，确保活动持续有效地开展。
4、活动的开展，党组织职能得到了充分的发挥，党员作用形象得到了进一步彰显。
实业是从事经营工作的，生存和发展是实业工作的永恒主题，在经营第一，效益为先的实业，党组织如何发挥应有的作用是放在我们面前的首要问题，并一直困扰着我们，创先争优活动是党组织发挥作用的有效载体，通过创先争优活动不仅加强了党组织的自身建设，同时通过党员作用的发挥，加强党组织和党员与群众的关系，党组织的引领力，战斗力和凝聚力得到了明显的改善。
二、加强党内监督，实施党务公开
1、“五项措施”，确保党务公开工作的健康有序的开展。
（1）加强组织领导。成立了党务公开工作领导小组，设督导小组，负责党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。
（2）加强宣传动员。通过召开动员大会，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。利用网站、公开栏对党务公开内容进行宣传。
（3）加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，实业党总支在制定《排水实业党组织推行党务公开实施意见》的基础上，对原有党内实施党员“三先”制度，“三重一大”重大决策制度，党内议事制度，党员权利保障等制度，进行了重申与学习，并创新建立和实施了“党员讲坛”制度，党员的入党答辩制度。通过党内民主制度实施，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，党内监督得到加强，促进实业党组织建设更加科学化、民主化。
（4）加强党务公开与企务公开的同步推进，平衡发展，以此达到互相促进，互相提高，从而使民主程度更深化，更能使党员群众接受和认同。
（5）加强考核责任。严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。书记对党务公开工作负总责；领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责，督导小组了解群众意见，提出改进建议，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。
2、“三个方面”，确保党务公开工作的持久性。
（1）设立党务公开栏和建立党务公开网。为便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况，在各实体单位设置了党务公开栏和征求意见箱， 实业党总支在网上建立了“实业党组织党务公开平台”，除了严格按照公开目录，规定内容进行公开外，我们还将一周党群工作安排与近期党群工作动态予以公开，让广大职工能及时了解，广泛参与民主监督实业党群工作情况，以提高党群工作诚信与质量。
（2）接纳群众意见，加强党群沟通。积极倾听民声，建立党群沟通机制，将涉及党内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，促进党务公开工作的透明度和高效性。
（3）坚持党务公开与队伍建设相结合。注重以党务公开工作加强党的建设、带动队伍建设。一是对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。二是对党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决工作和生活实际困难。
3、党务公开强化了党内监督，密切了党群关系，促进了干部的廉洁。
三、加强文明建设，促进企业科学发展，和谐稳定。
1、明确目标，统一思想，营造氛围
实业总支自XX年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了实业精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要。为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达排水公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
2、围绕实业改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对排水公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会排水公司新的发展思路和对实业工作要求，适时地调整实业经营管理工作重心，实业了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成排水实业服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的排水实业，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过排水实业上下努力确保实体的和谐稳定。
3、以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此排水实业在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。
（1）以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
（2）以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合排水公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“xxxx”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
（3）以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。
（4）以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
（5）以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在XX年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。
（6）以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合实业实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保实业生产安全。
（7）以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
四、加强党员管理，促进队伍建设。
抓好党的基层组织建设，加强党员的教育管理，是党的基层组织建设的重要内容，为确立实业党组织在实业工作的引领地位和先锋模范作用，在队伍建设时着重抓了五个方面工作：
一是抓政治，以中心组学习组织生活和党的教育等形式，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导干部与全体党员的头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和排水实业深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导干部和全体党员思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，因此实业党组织始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从实业工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题， 牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。
三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导实业事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，实业是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据实业工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，实业党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使实业领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。
五、不足与今后努力方向
1、创先争优活动推进，连贯性不强，二头热，中间冷，即：动员布置热，考核总结热，中间推进冷，究其原因，主要是思想重视不够，活动安排不到位。
2、实业党务公开工作发展不平衡，推进程度不一，在实际操作上还缺乏特色创新的工作方法。
3、文明建设活动中，创建意识不强，职工参与程度不够，有特色的活动不多。
4、XX年党组织工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足，在2012年党建工作中实业党组织将严格按照公司党委的活动安排及总体要求，精心组织，创新推进，积极创新地开展党的建设各项活动，努力克服上述不足，逐步建立和形成战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好的实业党组织。
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