2017年维修部上半年工作总结
设备的安全是维修部的职责。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年维修部上半年工作总结，欢迎阅读!
2017年维修部上半年工作总结【1】
20XX年来，工程部团委在上级团委，党委的正确领导下，以学习贯彻党的科学发展观为主线，围绕公司总体工作目标，全面落实公司对青年工作提出的新任务和新要求，以加强青年人思想道德建设为着力点，团结领导全体团员青年，紧紧围绕公司的中心工作开展多项活动，认真做好团的工作，现将半年来的工作总结如下:
一，深入学习贯彻科学发展观，结合公司的实际情况加强青年员工的思想教育工作，加强自身素质建设。
学习贯彻科学发展观是今年我们团委的工作主线，也是首要的政治任务，组织团员青年深入学习科学发展观，引导团员青年全面掌握中国特色社会主义理论体系，深刻领会其中的丰富内涵和根本要求，切实做好团员青年的队伍建设，提高团员青年的整体素质。今年我们十分注重团员的思想教育，每次团委会议都认真听取每位团员的意见，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论，通过参加各种集体活动的方法，来逐步提高团员的思想意识，从而调动团员工作的主动性和积极性。4月1日在分公司团委的组织下，维修部团委派代表组织学习科学发展观，此次学习有青岛市党校盛永安教授主讲，通过此次活动使青年们深刻的理解科学发展观的含义。4月8日维修部全体青年参加了由维修部党委组织的科学发展观学习活动，并在4月21日全体青年参加总部的科学发展观知识竞赛。
二，加强青年人工作能力，工作作风建设，以提高青年服务企业，服务社会的能力。
工作能力和工作作风是青年生存和发展的基础。今年，团总支充分发挥团组织事业凝聚，服务凝聚的功能，带动青年在岗位上学本领，在实践中增才干。取得了明显的成效。在今年5月31日团委根据分公司团委《关于开展纪念五四运动90周年主题团日活动的.通知》，组织开展了维修部20XX青年技术比武通过开展青年技术比武活动，不仅使员工技术能力有所提高，更重要的是激发了维修部广大员工比学赶帮超的积极性，进一步在维修部形成了良好的学习氛围，提高了机务队伍的整体素质。为实现东航高素质，高标准，技术业务精干的机务队伍作出了积极的贡献。6月5日维修部团委为了满足青年员工的学习上的需求，为引导青年养成多读书，读好书的学习习惯，组织开展了20XX“休假一个月，读几本好书”读书节活动。在活动中，广大青年职工沐浴在知识的海洋，让自己的身心得到一次洗礼，通过读书来提高自己的修养，弥补自身的不足，让自己的思想得到升华。此次读书节活动效果显著，员工反响热烈，引发了全体员工的阅读热潮，也为维修部营造了积极的文化氛围和学习气氛，受到广大员工的一致好评。
三，加强团基层建设和团员队伍建设，强化团组织凝聚力，战斗力，加强公司内部以及与兄弟公司之间的交流。
今年以来上级团委非常重视基层团支部的建设，借此机会我们团委也加强了团员队伍的凝聚力建设，并通过多项活动来加强青年人的团队精神，让他们更快更好的融入东航这个团体，了解东航的企业文化，并加强与其他部门之间的交流，收到了良好的效果。4月18日，维修部团委为了加强内部员工的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，参加了由分公司团委组织的与外经贸幼儿园老师的联谊活动，这次活动得到了双方领导的大力支持，通过这次活动，使东航和外经贸幼儿园大开友谊之门，共同奠定了良好的沟通渠道。5月23日，维修部团委组织青年参加由分公司团委组织的“激情夏日，用心沟通”东航青年联谊会活动，此次活动加深了东航各部门之间的联系，为以后工作提供方便，营造了和谐的工作气氛。
3月3日，在09年分公司团委工作会中，分公司团委组织了“80后青年工作如何开展”的讨论，在讨论中各位书记分享了自己在团工作方面的工作经验和心得，大家截长补短，相互学习，为自己以后团工作的思想和方式上累积经验。2月25日，维修部团委组织青年参加了分公司团委组织的“爱情父母”捐赠活动，为汶川地震的儿童捐赠儿童图书和儿童玩具，为灾区的重建献出自己的一份爱心。3月份，维修部团委组织团员青年参加由分公司团委组织的“身边的感动”数码设计大赛，意在让青年员工们通过对身边小事的感动，来了解自己的工作和身边值得尊重的人和事。
在下半年里，我们将迎合新的青年人发展需求，用科学发展观的思想开展全部工作，保持旺盛的斗志和务实创新的作风，让团的工作真真正正的融入到每个青年人的生活，指导青年人为企业为社会贡献自己的一份力量。
2017年维修部上半年工作总结【2】
光阴似箭，11年上半年已经过去。在这六个月里，维修部全体员工在公司领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了小区所有设备的安全运行。取得了一定的成绩，为公司及全体业主做出了应有的贡献。
一、日常工作中，工程部全体人员严格遵守公司的各项规章制度。严格按照公司的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务，认真对待业主的报修、上半年我部完成日常住户维修2700余次，有效投诉处理及时率100﹪，多次得到业主的好评。
二、业主房屋装修巡查及违章处理与验收;对容易违规的住户我们增加了装修押金，使其违规成本增高。监督检查重点在于外墙违章打孔、违规拆墙、屋面跃层违章作业、占用公共走道、占用公共采光井，对违规的31号楼310、30号楼710、7号楼903R22;的业户，我们耐心的解释室内装修应注意的事项，对其中情节特别严重的扣除装修押金。
三、工作中，我们负责小区所有电气设备设施的维修工作，保证它们能够正常运转。我们克服了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好;定期保养”的原则，认真对待每项工作。及时解决业主合理的要求：水压过低、室内开关跳闸、排水不畅通、联系有线电视电话工作人员、楼上楼下装修相互影响(楼上渗水漏水、楼下打坏上面水管线管、钻孔相互打穿等)、工程遗留问题、地下室渗水等。做到事事心中有数，及时解决业主的心中疑惑，为业主提供优质的服务。在工程遗留问题上，我们既要维护业主的合理要求，也要了解开发商的难处，协调事情还要多钻研、多咨询，多方配合才会做得游刃有余。
四、遗留问题处理：工程建设遗留问题包括挑窗渗水、外墙开裂渗水、跃层渗水、玻璃破损、防盗门问题、室内水管破损漏水、墙面顶面高低不平、卫生间渗水等。对业主提出的问题一一落实到位，特别辣手的问题报开发公司批准后由物业公司派人处理(费用由开发公司支付)。但也有不尽人意的地方，需要我们在以后的工作中处理。特别是交叉施工的地方老是得不到解决，还有部分施工单位不及时维修，让我们的工作很被动。
五、设备设施运行：电梯基本正常运行，荾怡电梯公司进行了二次维保，有针对性的维修多次。近段时间这次大的检修确保二期所有电梯安全运行。生活水泵运行正常问题较少，但维保单位后期服务还需加强。进入夏季用电高峰，发现二期变压器处于超负荷运行状态，已不能满足业主正常用电，我们合理的调配了负荷量，并及时的上报开发公司批准后新增变压器一台近期投入使用，确保小区正常供电。
六、28号楼设备设施的安装及设备设施资料的熟悉：28号楼的生活水泵、集水井潜污泵、电梯、排烟风机、消防控制联动主机、消防水泵、配电设备(变压器、高低压配电屏、控制屏)、排水设施(化粪池、排水、污井、管道)、给水设施(自来水管网、阀门、减压阀、水箱、管道)等已基本到位，在未来的工作中我们将熟悉其线路走向及各设备设施的运行性能。由于机动车道闸、中央空调压缩机、消防配套设施在施工，就会对已有的设施设备运行产生影响，我们会对正在施工的工程提出合理化的建议，协助开发商完成配套设施的安装、调试与运行
七、员工思想状况比较稳定：我们大多数员工的思想较为稳定愿意长期扎根物业公司，具体表现在行动上如班长工作高度认真负责，在突发事件到来时知难而进，能起到表率作用，在6月7日，8号楼东侧供水管道爆裂，以前都是我们自己维修费用效大，经过和置业公司对接复印了供水合同，查清了和自来水公司双方的权利义务，然后又和水厂高厂长进行了交涉使其认可了这是他们的维修范围。从上午一直到夜里加班加点到12点多毫无怨言。自始至终班长许伟表现出了强烈的责任心一直到供水正常才回家休息。我们的维修工张洪涛、刘三杰、陈宗法在疏通排污管道时，粪便经常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，继续作业R22;R22;这就是我们维修部的员工，当然这些都是他们应该做的。6月24日晚上30号楼北侧变压器因负荷量过大温度过高造成变压器跳闸，值班人员张泽军遇事沉着冷静，在90度高温的变压器房内一步一步按照操作规范，把负荷量全部调整到共用变压器上确保了正常用电。值班工作看似轻松，但实际上，要求值班人员具有较高的责任心和操作经验，才能保证发现隐患后，及时有效的做出处理，保证系统正常运行，为设备运转、业主生活提供电力保障。
八、存在的问题和不足
1、由于我们的员工技术水平参差不齐，维修技术有待提高。
2、少数员工工作热情不够高，工作标准不够高;
3、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的原因，导致积极性不高;
4、由于我们员工文化水平偏低，沟通能力有待提高。
九、下一步计划和打算
1、通过员工培训强化操作规范的执行，提高整体技能、服务水平;
2、改变旧的思想观念、把工作效率、经济效益作为开展工作的目标;
3、统一思想，团结一致，利用绩效考核机制，调动员工的工作积极性：
4、做好专业培训计划。
总之，在下半年度，我们要抓住日常制度的管理和专业考核这两条，以管理要效率、以考核出技术，将我们维修部打造成一支人员素质高、服务态度好、服务质量硬的团队。
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