2023人事个人工作总结模板
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编收集整理的2023人事个人工作总结模板,仅供参考,欢迎大家阅读。
2023人事个人工作总结模板1
20××年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导、支持、关年爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工年作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强年了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想,把公司目标及部年门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于服务年型的公司,加强服务意识,提高服务质量是每个员工的第一职责,作为职能部门,年首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在管理中体现"细、实"年。年下面将一年的工作简要总结如下:
一、规范招聘流程,及时完成招聘任务。年规范招聘流程,及时完成招聘任务。
1、根据公司发展需要,及时掌握业务发展对人员的需求,规范招聘流程,制定年有效的人员供给、配制计划。自今年×月到目前,共有效招聘××人。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整,做到人尽其才,岗得其人,人岗匹配,全年共调员工××人。
3、结合公司业务特点,针对营销人员需求量大且有一定的流动性,选择经济年实惠的招聘渠道,极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计××元。
二、制定公司培训框架,分三部分:管理培训、业务培训、新员工入职培训,制定公司培训框架,分三部分:管理培训、业务培训年新员工入职培训,年使培训逐步系统化,为明年培训工作上台阶打下基础。年使培训逐步系统化,为明年培训工作上台阶打下基础。
4、针对今年新入司人员众多,行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职年培训手册》年,截止目前,共培训新员工××余场,培训××人。
5、组织中层以上干部学《××××》年,共安排××场,参加人数共计××人年次。共组织中层以上干部外出参加培训××人次,培训内容包括《超级客户服务》年、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。
6、年从第四季度起,年开展中层以上干部每季度读书活动,并定期举办读书研讨会,对员工的读书活动,行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。
7、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训年需求,对业务部门的培训工作大力配合,协助完成。
三、始终如一贯彻绩效考核,为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。始终如一贯彻绩效考核,为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。加大部门主管的评估力度,每季度按期进行季度考核
8、修订《季度考核表》年并及时汇总,为年终的各项评比工作打下了基础,同时针对出现的问题及时与各部年门沟通,积极寻找解决办法。
9、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考年核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒,同时保证按时发放,并完成了年个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。
10、认真兑现考核结果,通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员年工进行了处罚,其中辞退××人,罚款×人,行政警告×人。对优秀员工和部门全年年颁发总经理奖共计×次。将×名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。
11、年着手20××年度优秀员工的评选活动,年设定评选标准、评选办法及激励措施。
12、结合月考核和季度考核结果,着手进行各部门梯队人员建设,要求各部门年选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。
四、积极进行企业文化建设,加强公司内部渠道畅通,提高员工满意度。年积极进行企业文化建设,加强公司内部渠道畅通,提高员工满意度。
13、成功举办公司成立一周年庆典,通过庆典员工清晰地看到公司飞速发展的年轨迹和未来发展蓝图,对员工起到了极大的.鼓舞和激励作用。
14、创办企业内刊,为员工与公司提供沟通交流的平台,为公司决策层提供了年拓展业务的新渠道。
15、进行《20××年度员工满意度调查》年,全面了解员工在公司管理及各方面的年满意程度,为公司决策层改进管理措施,制度公司管理方针提供依据。
16、组织全体员工分期分批,在不影响工作的情况下进行拓展训练,并就活动年内容举办两次图文并茂的展览,提高团队凝聚力,强化了活动效果和企业形象的宣年传力度。
17、每月为过生日员工采购、发放生日礼品,尝试组织丰富多样的生日活动,把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。年五、加强员工关系管理,完善员工福利体系,为下一步制订全面合理的激励措年加强员工关系管理,完善员工福利体系,年施打下基础。年施打下基础。
18、年在公司领导的关怀下,在行政人事部各位同事的努力下,公司员工福利体年系基本形成,制定了《员工福利标准》年,如"三八"妇女节的慰问品的采购发放;夏季降温品的采购发放;仲秋节慰问品的采购发放;生病员工探望制度;婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。
19、提高公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。
20、加强员工人事档案的管理工作,规范了员工入职手续及建档程序,细化、年完善了人员信息,建立了《入职体检制度》和《担保制度》年,积极配合相关部门对人年事档案、信息的查询,截止目前,人事档案数量已达××份。
21、建立了员工《离职面谈制度》年,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记年录,认真听取离职原因,代表公司送上忠告和衷心的祝福,在多角度收集信息的同年时体现公司以人为本的管理思想。截止目前共离职面谈××人,通过离职面谈获取年对改进公司管理制度有参考价值的信息共计××多条(见附件一年。年多年见附件一)年见附件一年六、加强管理使其更有针对性和有效性。年加强管理使其更有针对性和有效性。
22、每月对各部门人力资源状况进行分析汇总,结果报公司领导,使领导及时年掌握公司人力资源状况。
23、根据有关政策办理残疾人就业等相关事宜,截止目前共计×人,为公司节年省部分开支。
24、制定符合公司实情的相关规定,为员工办理社会统筹保险。
25、进行20××年行政管理与人力资源管理预算工作,为公司财务实行全面预算年管理打下基础,使公司的行政人事管理上新台阶(见附件二年。年见附件二)年见附件二
26、20××年共制订、修订、收集、汇总公司行之有效的管理制度共计××条,年为20××年全面提高公司整体管理水平奠定了基础(见附件年。年见附件三)年见附件
27、管理公司网站,对用户留言做到有问必答,对于用户反映的普遍问题及时年与相关部门沟通解决,在提高用户满意度方面尽了部门应尽的职责。
28、加强公司档案收集管理工作,制定《文件查阅制度》年,对公司图片、影像年资源进行分门别类汇编成册,妥善保管公司的历史资料。
29、加强车辆管理,草拟公司《车辆管理规定》年,为公司车辆的规范化管理奠年定基础。
2023人事个人工作总结模板2
根据组织安排,我于XX年6月1日至XX年8月31日,在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯,我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作,使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识,通过挂职锻炼,切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会,也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助,尤其是办公室的黄主任,给了我很多无私的帮助和指导,使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。
挂职锻炼期间的`主要工作
1、认真学习,进入角色。
到人事局挂职锻炼,是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果,也是组织和领导对我的信任和关心。因此,我时时提醒自己,一定要珍惜机遇,认真学习,不辜负了组织的期望。要想做好人事工作,只有真诚和热心是远远不够的,还需要加强自身学习,熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色,来局里报到的第一天,陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师,通过一对一地帮助,例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说:“师傅领进门,修行看个人。”在挂职锻炼期间,我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志,并做好摘记,在学习中遇到不懂或不理解的地方,甘当小学生,虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习,逐渐了解人事方面的有关工作,更新自己的知识结构,提高了自身工作能力,在较短时间内便进入了工作角色。
2、严格要求、塑造形象。
人事人事,先做人,再做事。由于在乡镇时间比较长,对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同,机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位,上班纪律也比较严格,相对于乡镇的工作方式比较有约束性,对于工作环境的变化,我积极进行调整,自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月,我严格遵守所在单位的各项规章制度,按照机关作息时间,不迟到,不早退,有事请假打招呼,自觉参加组织的各种集体活动,参加局里每二周一次的学习会。尊重领导,团结同志,随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风,增强为人民服务的意识,热情接待来局办事的群众,以一个准人事干部的要求,塑造“人诚事公”的人事干部形象。
3、爱岗敬业、勤奋工作。
刚到人事局的时候,由于工作的需要,我和同时参加挂职锻炼的XX参与人事局负责的全县国家干部数据库建设工作,帮助对上报单位人员的数据进行核对、审核。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来,由于办公室文书下派任农村工作指导员,我服从组织安排,接替她的文书工作。
我的工作职责主要有以下几方面
(1)认真细致做好局印章的管理使用,做到印章管理使用不出错,不遗漏。
(2)做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作。
(3)做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作。
(4)以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作。
(5)做好文印工作。
(6)做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收。
(7)做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作。
(8)做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。
在工作中,我讲究工作方法、技巧,充分发挥女性细致耐心的优势,努力提高工作效率;对待工作,始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神,很好地完成每一项工作任务。
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