一周个人工作总结格式

时间:2022-07-09 00:27:11 工作总结格式 我要投稿
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一周个人工作总结格式

  工作总结的作用其中之一就是帮我们寻找问题,创新工作方法。下面是小编搜集整理的一周个人工作总结格式范文,欢迎阅读。

一周个人工作总结格式

  一周个人工作总结格式范文1

  本周工作总结

  1、办理外系统调入一名公务员的调动入编、工资核定等相关手续。

  2、做好事业单位专业技术人员高级职称继续教育学时的审核、汇总工作,上报省局确认。

  3、办理市质检所黄国春、魏振易等2位同志的调档手续,认真审核2位同志的档案材料。

  4、根据省局要求,收集20xx年以来受省、部级以上表彰的.人员情况及时上报省局。

  5、组织干部考察组到仙游县局对蔡振锋同志主持县局工作半年来的情况进行考察了解。

  6、制作事业单位新招聘人员的继续教育证书,上报省局盖章。

  7、拟定促进干部素质能力提升的工作方案,提交领导审定。

  8、准备好全市系统单位整合、变更的工资基金建册材料,上报省工改办审核、建册。

  9、广泛征求、收集各单位意见,拟定、出台全市质监系统20xx年教育培训计划。

  10、及时组织有关人员准时参加省局举办的“金质大讲坛”,做好教育培训的组织、签到、座位安排等工作。

  下周主要工作计划

  1、按省局的通知精神,开始办理全市系统行政机关在职人员和退休人员的津贴补贴标准提高工作。

  2、办理新招聘4位专业技术人员的入编、工资核定等相关手续。

  3、将市质检所黄国春、魏振易等2位同志的考察了解情况向党组进行汇报,开始办理采取考核方式直接招聘入编的相关手续。

  4、办理从三明市局调入一名专业技术人员的调动上报审批等相关手续。

  5、总结全市系统教育培训工作情况和推荐博士、硕士研究生中(含在读)先进典型,及时上报省局。

  6、做好第一季度工作总结及时上报办公室。

  7、拟定关于《对部分科级领导岗位实行竞争上岗方案》的请示上报省局批复后,着手开始准备竞争上岗的各项筹备工作。

  一周个人工作总结格式范文2

  在生活和工作中有自己要做的事,而且还觉得这样的生活和工作很有意义。生活就会快乐就会觉得时间过的快,使自己的生活过的充实。

  这一星期是我到我们金实的第一个星期,我认识了新的同事,这周我学到不一样的东西了,在领导和同事的指导和要求下更加理解了。对自己的工作流程也清楚了不少,积极的去询问了不懂的问题,主动的去学习了个方面知识。

  这周在领导的要求下,我认真的去完成了我的工作,帮助了同事他们非专业上的事情,我对我的这份工作充满了激情,我要把我手头上面的工作尽量做到完美化,让领导满意。还做了一些新员工入职方面的.流程,加强了招聘方面的知识,制作了工作上需要的一些资料,档案等。

  在业余的时间,我主动安排合理的时间去学习更多的专业知识,

  最近我把公司的资料整理了下,这样自己更容易跟上其他同事的步伐,加速融入的大家庭。

  本周问题:

  1, 加强努力去学习,强化专业知识。

  2, 必须认真对待每件事,把工作做到最好。

  下周计划:

  1, 多多熟悉公司环境

  2, 主动和同事进行交流

  3, 合理的安排自己的工作计划和生活计划

  4, 保持良好的心态,保持一颗乐观的心情去工作。

  一周个人工作总结格式范文3

  在这个星期里我分别都做了以下工作:

  星期 一、二、三、我都是在与同事们培训复习,让前台人员与客房部的服务员来了一互动实操,同事们都这种实操方式比较涌跃。在这过程中我发现了她们还不是很训练,反应比较慢,也许是紧张或是未曾接触过这个行业吧。在接下来的培训中,还是要不断的加强练习。

  星期四、这天我制定了一份前台与客房部的一个合作流程,同时把这分流程交给了客房部的负责人过目,一起商量如有不足的我们就一起研究方案。接着草拟了一份客人投诉建议本的内容格式、还有缴款单的格式等。把客人物品的存取要注意的细节从新再制定了一下。

  星期五、这天我继续在查找与前台有关的一些管理资料,还浏览一下关于一个管理者所要具备怎样的条件和技能。在空闲的时间里我去了解了一些宾馆的房价,分别有(一方快捷、恒雄、恒润、碧涛、锦辉、君汇)在这其中一方快捷里面就有两间日式主题房,价格是228元、会员价是188元。

  恒润就桑拿房,价格是198元、普通的标准单138元。在这几间酒店里面装修跟价格都是以碧涛和锦辉比较好跟贵,碧涛普通单人房的价格是188元,如果是会员不论是什么样的房间类型都一律优会18元。锦辉房间里的地下都是有铺地毯、电脑房是非会员188元。除此以外,其它的宾馆的`房价,普通的单人房的价格平均价格都大在130元的幅度,豪华电脑房就在平均在160元左右。

  星期六、日、这两天把房卡一些管理制度的资料整理了一下,准备接下来的培训中讲解要求。

  继续实行培训实操作计划。把一些前台要注意的细节再细仔的跟前台人员解说,目求做到让她在工作过程不会出差错。
 


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