班主任教学管理总结

时间:2022-09-23 18:11:52 教学工作总结 我要投稿

班主任教学管理总结2022

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不妨让我们认真地完成总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编整理的班主任教学管理总结2022,希望对大家有所帮助。

班主任教学管理总结2022

班主任教学管理总结20221

  为了进一步加强对本科生的学业指导,学校在为学生配备专职辅导员老师的基础上,同时配备了课程导师(班主任)。我作为课程导师已经送走了20xx级食安2班和20xx级食安1班两个班级,这学期又担任了20xx级制药1班的课程导师。上周学院组织课程导师座谈会,我有幸作为代表谈了几点想法,转录如下:

  1、我对课程导师工作的认识。

  教书育人是一件有意义且神圣的事。“教书”是有形的,有限的工作,“育人”是无形、无限的工作。课程导师正是通过课堂之外的无形工作,践行自身育人理念,实现自我教育理想的重要途径,因此从事这项工作不仅仅是为了完成工作量。通过自身的成长经历,我可以深刻体会到青年学生在人生迷茫期所需要的帮助是多么重要。推己及人,成为了教育工作者之后,我认为有必要努力做一个能够对学生的人生道路起到积极影响作用的教师。

  2、我的一些做法。

  20xx级食安1班是我全程带下来的班级。刚刚入学,就召集大家开班会,了解了基本信息,同时说明了我的'职责,做了以“学习为中心”的导向性讲座。此后形成惯例,每学期开学都要召开班会,直至毕业班会,在低年级阶段期末之前还要召开考前动员班会。在第一学期通过走访学生宿舍,了解学生的生活情况。期中考试之后,收集学生的考试成绩,与任课老师对接,督促成绩不理想学生的学习。

  期末考试之后,分析学生学习状态,及时采取相应措施。通过飞信,易班、QQ,微信等网络媒介与学生保持联系,随时对学生在学习、生活中的疑问和困难做出解答。结合师生联系工作,约谈学生,了解个体情况。为学生参与科创和毕业论文工作推荐指导老师。为学生升学、就业、出国出谋划策,写推荐信,介绍往届学生等等。经过4年的工作,我所带班级的毕业出路整体上令人满意,有出国深造同学,也有国内深造同学,大多数走上了工作岗位,各得其所。

  3、体会

  (1)主动出击

  新时代,新青年。当代大学生渴望自由,希望独立自主,不希望老师更多地干涉他们的学习和生活,但是他们同时存在着后青春期的稚嫩与迷茫。因此,课程导师必须放下身段,主动去接近学生,让学生感受到关心和温暖,从而消除隔阂,提高工作实效。

  (2)建立情感

  所谓“亲其师、信其道”。课程导师不是一般意义上的任课教师,萍水相逢,各行其道。只有在情感上投入对学生的关心和帮助,方可取得学生的信任。

  (3)抓住两头,争取中间

  大学阶段,大多数学生不愿也不需要教师的更多管理。因此课程导师工作应该选择重点争取突破,优秀学生和后进学生就是两个重点,通过关心和指导可以使优秀学生脱颖而出,也可以使后进学生步入正轨。与此同时,尽可能争取大多数学生,为他们服好务,导好航。

  4、建议

  (1)工作重心前移

  在新生到来前夕,即确定课程导师人选,课程导师参与迎新、军训、新生家长会等环节,从刚入学起即建立起与学生的情感联系,同时加强一年级阶段的导学和学风建设工作。

  (2)有针对性配备课程导师

  尽可能选择承担该班级教学任务的教师担任课程导师,通过课堂教学中的接触,加深彼此的了解和信任,加强专业发展指导。

  (3)探索课程导师与辅导员的工作边界

  从全员育人的角度来考虑,课程导师与辅导员的职责范围应该有所重叠,但从可操作性角度考虑,二者的职责范围应该划分,这是对立统一的关系,实际工作中应该进一步探索二者的关系。

班主任教学管理总结20222

  非常荣幸能在这里和大家交流班主任工作的经验。说实话,学校把这个任务交给我后,我脑子里一直在考虑要说些什么,同时我感觉压力非常大。因为,我在我们长青小学,有很多优秀的、经验丰富的班主任,和他们相比,自己有很多需要学习和提高的地方。因此,今天我的发言就是粗浅地谈一谈自己在班主任工作中的点滴做法。如有不当之处恳请领导和老师们批评指正。

  我在16年接手我们班级,在刚刚接手几星期的一天早自习前,我班的一个较固执、不肯吃亏的李兆阳同学见到在家被称为“小皇帝”的齐永浩同学未做完作业就把作业本交给组长便拿起作业本命令其取回,齐永浩可火了,“我交作业,关你什么事?你给我滚开!”“我偏要管,作业不合要求,就要退回。”因为这样他们竟打起架来,你一拳,我一掌,结果“小皇帝”摔倒磕到了课角上,鼻孔流血,头也磕破了,校服上满是斑斑点点的血迹,而不肯吃亏的李兆阳这次也吃亏了,脖子上被划出了深深的几道指甲痕印。这时,由于学生的“禀告”,身为这班班主任的我也“闻讯”直奔教室,我不气不怒,不责怪,不追问,而是用左手轻轻地托起正淌鼻血的“小皇帝”的头,右手用纸巾塞住鼻孔,并亲切地问:“疼吗?”可能是得到老师温情的抚慰吧,他那被人欺负而不服的憋气消除了不少。随后,我给两位家长打电话,幸好,李兆阳家长比较明理,知道自己的孩子平时的牛脾气,愿意赔偿医药费,还说自己正在商场卖热水器,叫我先把这学生带到医院就诊。我马上送这位学生到医院,挂号、候诊、注射,足足周折了两个多小时,原来这个天不怕、地不怕的“小皇帝”竟害怕打针,而他打的还是破伤风针,更疼。试针后,我俩在注射室外等候,他竟哭了,向我真情告白:“老师,我错了。我没有完成作业,是我的错,李兆阳指出我是应该的。如果我能接受别人的批评,就不至于挨这一针了;如果我不冲动,就不会耽误老师的课了;如果我听从老师的教导,能团结友爱同学,李兆阳同学就不会有伤痕,集体荣誉就不会受损了。”回到学校后,我以日常交谈的口吻向他们了解了事情的经过,他们显得特别配合,把整个过程都毫无保留地讲了出来。双方还在我面前道歉,消除了报复的念头,各自认识到自己的错。

  从以上事例,我感受到班任工作的重要性,也悟出了班任工作要走进孩子,触及心灵。

  一、温情对待学生,顺其心理

  俗话说:“亲其师,才能信其道。”善于接触学生,以情动人的老师能得到学生的喜欢,得到学生信赖,得到学生的真情,老师的教育工作会更有效果。有一首寓言诗说得好:“不是锤的敲打,而是水的抚摸,才使鹅卵石这般光滑剔透。”温情并不是纵容,并不是说老师姑息迁就犯错误的学生,而是采取和风细雨的方法,让丝丝温情深入学生的心田,使情理的教育,在潜移默化中得以实现。

  二、严字当头,爱在其中

  古人云:教不严,师之惰。又曰:严师出高徒。它道出了“严”在育人中的真谛。老师育人,必须“严”字当头。学生的作业未完成、学生的违纪现象要严肃处理。但把握好这个“严”字,还需要教师的一颗温暖的爱心。苏霍姆林斯基说得好:“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱护儿童。”学生犯了错误,老师要怀有爱护之心,帮助学生认识错误。学生在学习上退步了,缺乏信心,老师要怀有爱抚之心,一方面激励上进,一方面帮助他们找寻好的学习方法。要把对学生的爱倾注在对学生严要求的全部行动中。老师慈祥的面孔,温和的笑容,亲切的语言,文雅的举动以及善解人意的目光,都是对学生怀有爱心的外部表现,而爱心的本质就是老师内心深处对学生人格的尊重。身为教育者要记住:无论是令人惊喜万分的“精彩极了”,还是使人遭受批评的“糟糕透了”,都是学生成长道路上的两大动力,这就是严中有爱啊!

  三、发挥兴趣的奇妙作用

  人们常说:“兴趣是孩子最好的老师。”这话一点也没错。

  我们班里有这样一名学生,特别喜欢画画,下课画,上课画,做作业也画,甚至在课堂上画老。开始我很生气,就狠狠地批评了她一顿,可效果并不理想。多次把她叫到办公室苦口婆心地教育,非但没有引起他的重视,反而使她产生了抵触情绪,觉得老师有意和她过不去。

  后来,我改变了方法,从她的爱好入手,有意地给她安排画画的时间,让她负责班里板报的更换,还把她推荐到学校美术课外小组学习她画画的时间增加了,满足了他的心愿。从此以后,她有了学习画画的机会和用武之地,画的画水平也提高了不少,得到老师和学生的好评。

  一次班会上我表扬了她在画画方面的成绩,对她提出更高的希望,希望他能各科成绩都有较大的进步,并鼓励她将来成为一名出色的画家,开办自己的画展。她在激动中承认了错误,并在以后的学习生活中合理运用时间,学习成绩很快跃居全班上游。

  由此可见,根据学生个性特点,因势利导,发挥兴趣的.奇妙作用,能令我们教育者更贴近孩子的心灵。

  四、给学生一座山

  我们班的班级干部是竞选上岗的,班上只有那么少数的几个班干部,并没有做到人人有职,而有个学生却因在竞选中落选了,故意作反,不听指挥,专与班干背道而驰,在与她交谈了解原因的过程她对我说:“我想当班委。”“你为什么想当班委呢?”“我希望为同学们做事情。”“你的想法真好,但是难道只有当了班委才能为同学们做事情吗?不是班干部,也同样能为同学们服务。虽然你在管理上能力差了点儿,但是你可以发挥自己的长处为班集体服务,那样同学们一样会佩服你,喜欢你,你说对吗?她点了点头。我说:“你表达能力非常好,能不能帮班上的同学提高语文表达能力呢?”“好,我愿意。”“我想在班里成立一个提高语言表达能力小组,你来当组长怎么样?”“行!”

  自从成立语言表达能力小组,这女生像换了个人似的。她开始主动和大家商量如何提高,如何训练胆量,如何与人交谈,工作积极性很高,人变得开朗了。在这女生的带领下,我班同学的表达能力有所提高,她也深受同学喜爱。

  看着她的进步,我不由得想到一句话:“给她一座山,让她爬。”我现在体会到给学生一座山,就是为其创造条件。让学生自身一些内在的能力得到适当的发挥。有的学生性格外向,能力强,自己就能找到发挥自己特长的机会;而有的学生性格内向,不爱说话、老实,自己没有主动显示能力的勇气,这就需要我们做老师的给他们创造条件,使他们都能在集体雨露的滋润下,充分地发展自己的个性。

  总之,班主任工作是一项心灵召唤的工作,只要我们了解学生,热爱学生,发掘学生的闪光点,投其所好,走进孩子,触及心灵,就一定能化解学生的心结,进而激发学习动力,培养自信心,促进良好心理品质的形成和发展,有助于建立和谐的师生关系,营造一个奋发向上的班集体氛围。

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