有关小学年度工作总结合集五篇
一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,不妨坐下来好好写写工作总结吧!你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编精心整理的小学年度工作总结5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
小学年度工作总结 篇1
“六名工程”实施六年了,前五年,我们持之以恒的努力,我们总是在费尽心血追求跟得上别人,我们学生少,我们的教师少(前五年我们一直是5—8人),我们的教育经费更少,五年来,我们能够坚持跟得上,并在一些单项上有突破(名学科、名学生团队),这就是我们坚持的结果,这些结果很不起眼,即使是教育系统的同仁,也看不到我们努力的效果。很多时候,我们也在思考这样一个问题:我们学校很小,我们表现差一点也很正常,我们随波逐流、随遇而安也能说得过去,为何要苦苦的坚持,苦苦的追求,甚至在教师会上我也曾提出过类似的问题,只因为,我们不甘于平庸、不甘于一事无成,只因为,我们要有所作为,赢得我们自己的尊严。
正是怀着这样的决心,XX希望小学的全体师生们在过去的一年中,战胜了一个又一个困难,赢得了一个又一个胜利,现将XX希望小学一年来的工作总结如下:
一、坚持抓质量,促进办学品质提升,赢得学校尊严
燕蓉希望小学长期以来一直保持了自己在教学质量方面的优势,近几年因为学校存在较大比例的支教老师、新代课老师、新老师,教学质量的保持就显得很困难。特别是上学期,我校新增加、更新的老师达到七名,学校同时开展了较多的、长期的活动,学生学业质量在中考时下滑严重,多个学科在教研室组织的调考中失利。学校及时吸取教训,调整老师作息时间,加班加点工作,保证了学生学业成绩的稳定回升,上学期期末我校在全镇期末考试综合评比中再次夺得第一名的优秀成绩。一年来,学校各项活动获奖颇丰,这些成绩现在看起来简单,背后在于我们的老师有一种坚持的力量,在于我们的老师有一种永不服输的精神,更在于我们的'老师有一种可贵的尊严。一年来,我们新的团队快速茁壮成长,经受了各种考验,真正成为了能打胜仗的团队,我们用自己的实际行动赢得了自己的尊严。
二、坚持走可持续发展之路,让学生有尊严的学习
以《义务教育学校管理标准(试行)》为指针,强化学生的综合素质培养。一年来,学校在提高学科教学质量的基础上,积极开展各项有利于学生综合素质提高的活动。我校的鼓号队学生参与将近一半,因为是新组建的,老师不专业,学生没一人会,经过长时间的训练,现在已经有了明显的效果。我校的元旦节目、六一节目参与学生众多,艺术水准高,有利于学生的音乐素养的提高。读书展示活动学校进行了班级展示,人人参与,最终组队参加镇级展示,融合了各位老师的心血,荣获镇级一等奖。学校的英语课本剧经过老师们广泛的海选、复评,最终确定人选,在选拔阶段就激发了学生的英语学习兴趣,大面积的提高学生的英语学习水平,最后的参与现场评比,对学生的心理素质和英语发音水平都是难得的挑战。同时,学校为了更好地激发每个学生的自尊心,及时调整学校评价体系,弱化学习成绩在整个评比过程中的权重,重视学生的综合素质评价,制定了有利于后进生反超优秀学生的细则,让每个学生都有赢得尊严的机会和愿望。真正让学生树立自尊心、自信心,在学校能够有尊严的学习。
三、激发教师潜能,老师们用自己的坚持和韧性赢得尊严
我们的年轻教师较多,青年老师的成长对于学校的发展至关重要。xx老师是音乐专业,常年担任音乐教学和语文教学、英语教学任务,每一项任务均能高效完成,辅导的学生参加文艺汇演成效显著,因学校学生少,特长学生不多,更多的学生需要老师反复的训练才行。学生的点滴进步真的是老师的心血的结晶。xxx是一名新老师,兼任学校大队辅导员工作、体育教学及体育社团等工作,虽然是新老师,但适应工作的能力强,反应迅速,组织学生参加郑州市中小学生跳绳比赛,荣获市级集体奖励一项,学生获奖二十余名,学校组织的各项活动背后均有xxx老师在默默支持或者直接主持,一年来,学校的鼓号队从无到有,学生读书活动的顺利开展,这与张雨珊老师的辛勤付出是分不开的。xx也是一名新教师,兼职负责部分教导处工作,多次负责学校重大活动,鼓号队训练、六名工程巡礼、多彩杂志资料整理、汇编均耗时长,任务重,曲老师严谨的工作态度获得共同体学校领导的赞许,负责的英语课本剧经历教研室初评,顺利参加现场表演,效果非常好,在自己的教学领域小有名气。xxx老师教学工作任务重,两个年级的数学教学工作,备课多,上课多,作业多,但辛勤的付出获得优异的成绩,所教班级的教学成绩远超其他学校,同时还非常善于撰写文章,博客经常发表在首页,优秀作品入选杂志,默默无闻的努力获得了所有同志的一致好评。xxx老师响应学校号召,为了更好的提高自己,申请去培育交流,丰富自己的教学经验。xxx老师毕业两年来,一直担任六年级的语文教学工作及班主任、信息员,顺利做好毕业班学生的思想工作,并在各种考试中表现优秀,多次参加各种公开课教学,特别是五月份参加语文教师素养比赛,公开课得到评委的一致认可,在学校读书展示活动中精心设计,认真组织学生训练,为学校的读书活动的展示效果增色不少。xxx老师善于做幕后英雄,在担任正常的教学工作任务之外,积极参与后勤管理,后勤工作往往任务繁杂、时间急迫、不容失误,但慎老师顺利接手,努力学习各种知识,保证了后勤工作的顺利运行。我们的青年教师,面对劣势不屈服,面对困难不退缩,用自己的坚持和韧性,赢得了应有的尊严。
看到过这样的一句话:不是因为看到了希望才继续坚持,而是因为坚持了才能看到希望。很多时候,当我们一直在倔强的坚持的时候,总觉得已经到了我们所能承受的极限的时候,我们还是没有看到希望,当我们怀疑我们的坚持是否有意义的时候、当我们动摇的时候,真正的希望也许已经就要出现了。过去的坚持虽然取得了一些成绩,但那些只属于过去,新的学期,我们还有更长更难的路要走,还要面对更多的挑战,为了自己的尊严,为了学校的尊严,我们要坚持,坚持,再坚持。
小学年度工作总结 篇2
这一年是我从事教育工作的第十年。回想起这十年的路程,感慨良多。自踏入教育这个岗位以来,我始终以“尽自己最大的努力,教育好每一个学生”为座右铭,以严谨治学的态度来对待我的工作。
一、在思想上,积极上进。
我认真参加政治学习,积极参加各种学习培训活动,做好学习和会议记录,关心时事要闻,作为积极分子,积极向党组织靠拢,并向党组织递交了入*申请书。我深知要教育好学生,教师必须先身先为范,言教不如身教。我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对当今社会大环境和学生在学校学习的小环境的特点,我从思想上积极引导学生客观看待事物的态度,纠正他们的偏见和不良观念。在不断的学习中,也努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力得到不断提高。
二、在教育教学上,严谨治教。
20xx年11月,我根据学校工作需要,暂时离开我热爱的品德学科,承担了二年级5班班主任工作。这个班共有32人,其中有21名是男生,不仅极其活跃,且大多数没有良好的学习和生活习惯,女生也是那种比较活跃的。此前一些家长与原班老师之间有些误会和隔阂,因此这个班的情况可以说是比较特殊,也比较棘手的。初接班,感到很不适应。原来我一直是在高年级上课,非常熟悉高年级的学生情况,高年级与低年级的学情不同,教师无论从授课语言还是到日常管理都有很大差异。当班主任时教的是四、五年级的学生,当品社老师教的是五、六年级的学生,况且品社课与语文、数学课的内容和上课的方式有很大的差别。再者,高年级学生的学习、生活习惯和学习、接受及自我调控能力与低年级学生有很大差异。看到这一群孩子,我不禁有些茫然:他们怎么什么都不懂呀?接触一段时间后发现其实并非二年级的'孩子们什么都不懂,而是低年级学生对于事物的接受方式和表现形式与高年级存在较大差异罢了。为了教育好学生,我做了大量的工作:
课前,我认真备课,由于第一次教低年级,许多知识看上去极其简单,以致不知道怎样指导学生进行学习,因为这些在我看来极其简单的东西根本不用教,应知应会嘛!可实际并非如此,这时我真的感到上课是“学生年龄越小越难上”。因此针对每一个教学上的困惑我都积极请教组内其他老师,像一直带领我们组勇往直前的周老师,数学专业精深的陶老师,语文指导出色的张老师,一直踏实认真的李老师都是我请教的对象和学习的榜样。
课上我认真讲课,与学生互动,发现错误及时承认,及时改正,不找借口。学生年龄小,不容许老师进行错误的指导和引导。
在课下,我天天紧盯自控能力差的学生,用看书、帮集体做事情等方式消耗他们那过剩的能量。时刻提醒不要做危险的游戏,帮助他们解决各种生活上和学习上的问题,引导学生多看书,激发学习兴趣。
随着我对班内学生的进一步了解,发现孩子们也有许多可爱之处。比如说他们都很单纯,很幼稚,有些孩子简直太幼稚了,我一想起来就忍不住发笑。当然,他们在一起也很气人,“屡教不改”是他们最大的恶习。
为了使这个班尽快走上正轨,我积极想办法,与每一名家长进行沟通,了解情况后再从问题比较突出的学生入手,与家长积极沟通,学习帮助家长分析孩子身上的问题所在,共同探讨教育孩子的方法,取得家长的认可和支持,有针对性地进行教育。在与家长沟通的过程中,我发现部分家长并不知道如何教育孩子,于是我通过家访、到图书馆查找借阅资料等方式结合孩子的家庭实际情况帮助家长选择教育孩子的方法,取得了一定的效果。多与家长沟通,让家长及时了解孩子的情况,是教育孩子的有效手段。现在,班级内的学生家长基本都能够配合学校工作,并且绝大多数家长都愿意积极配合。此外,我大力培养小干部,重新选了班干部和组长,通过评选优秀小组,锻炼和培养了一批优秀的小组长,使班级管理多了几名小帮手,增强了对学生的提醒和监督。坏习惯不是一天形成,好习惯也不是一蹴而就。目前这个班学生的记事、作业完成情况已经走上正轨,测验和考试成绩正在逐步缩小与年级最高分的差距,不良行为习惯的人数正在逐步减少,四分之三的学生已经具备了一定的自我管理能力,情况趋于好转。但这距离我制定的班级目标和学校的要求还有不小差距,因此我将继续努力,将这个班尽早尽快带上正轨。
三、日常工作中,乐观向上。
在工作中,我积极、主动、责任心强,乐于接受学校布置的各项工作,并愿意创造性地开展工作。积极维护学校利益,协调好与家长的关系,通过聊天从侧面了解学生和家长对学校的态度和看法。
我从20xx年至今一直被评为酒仙桥学区骨干教师,这对我来说既是一种荣誉也是一种动力,这种动力不断地激励我向前努力,要求我在工作中做得更好,用自己的努力去教育更多的学生,去教育好更多的学生。为此,在课余时我努力去学习教育教学理论,切实做好自身学习和对学生的指导工作。不断提高自身的素质,向身边的积极分子和骨干教师学习,积累教育教学经验和工作方法,为早日成为一名优秀的教师而努力。
这一年班主任工作繁重,无暇其他,然而工作上的不断付出与努力也取得了一些成果:
研究、展示课
20xx年5月《日新月异北京城》一课,在朝阳区做区内研究课。
20xx年5月《在家可知天下事》一课,在北京市基础教研中心主办的“课堂良好学习习惯培养”活动中进行公开展示,并获得好评。
辅导奖项
20xx年3月,荣获“飞扬的红领巾”少年儿童综合素质展示北京市决赛优秀辅导教师奖。
荣誉称号
20xx年9月被评为20xx——20xx年度酒仙桥学区品德与社会学科骨干教师
成绩的获得不仅来源于自己的努力,还在于学校领导的指导、支持和同事们的帮助。作为一名班主任老师,我要更加努力,更进一步增强自己的教学能力和水平,教育好学生,为学生今天的学习、明天的健康成长而努力。
小学年度工作总结 篇3
转眼间20xx年匆匆而过,回顾一年的学校工作,在校领导的引领下,我们美术组全体老师以学生生活体验为载体,以激发学生美术兴趣为切入,以发展学生想象力和创造能力为目标,努力营造和谐以及具有凝聚力的美术组。同时营造美丽的校园文化,打造优雅、和谐、静怡的校园环境。
具体工作如下:
一、 日常的教育教学工作、定期开展美术课程标准的研读、集体备课,相互集思广益,听评课活动提高教学能力
二、大家齐上阵,装饰美化喷泉广场
三、东门路弱电箱的美化活动
四、全员齐上阵,装饰美化校园的墙壁,走廊。感谢各位党员、团员、年轻教师的助阵!
五、装饰美化新图书馆,打造绿野仙踪的美境。
六、区艺术节从选拨、训练、再到比赛、到最后成绩满满!收获颇丰!选拔出的18位学生里有7位获得一等奖!还有4位获得二等奖!卢文璇同学被选拔代表周村区参加淄博市百灵艺术节的'比赛,并且获得市百灵艺术节三等奖。
七、丰富多彩的选修课,看我们美术老师开的选修课吧!手工、陶艺、版画、国画。
八、读书节手抄报比赛,两位三年级的学生表现非常棒,获得了一等奖的好成绩!
九、优质课、公开课:认真就会有收获,努力就会有提高。愿我们做得更好!
小学年度工作总结 篇4
在符校长的带领下,各部门的精诚合作下,我校全体教职工为推进学校“二次创业”的发展,秉着“尽心尽力、任劳任怨、无私奉献、团结协作”的精神,完成了本学期各项工作任务。
办公室工作
一、 人事档案办理
为了教职工的编制录入及各方面信息的完善、办理工资、退休事宜、完成上级部门要求报送的各项材料,办公室人员不辞劳苦,到了市人社局、市教育局、市少年宫培训中心、省驻儋州市巡视组办公室、热科院试验场人事科等部门进行办理相关事务总计45次,使我校56位编制内教职工的个人信息逐渐得于完善备案及编制录入顺利完成,工资及相关福利得到应有的保障。办好了我校6名教师的退休相关手续。在人事档案管理方面,办公室还制作了各项工作所需的工作表格、文档;收集、汇总教职工基本信息存档等(例如:各项活动签到表,劳动、劳务、返聘人员工资表,工会会员花名册,编外编内人员花名册)。
二、 公文材料处理
为了确保学校工作的政令畅通,办公室查收、阅读、整理上级发文537份,并及时进行梳理、归类呈送校长办公室批示,对相关文件按校长批示一一落实。做好学校重要会议记录,起草文件、会议纪要、申请报告、公文函共计25份,并整理存档。
三、 宣传和其他政务
1、办公室代表学校层面精心地撰写、制作有影响力和宣传效果的美篇8则,向社会展示我校教师节活动别样的风采、我校第一届运动会、文化艺术节系列活动及迎新晚会的盛况。
2、由办公室牵头完成了招聘编外教师的招聘工作。
3、做好教职工各项活动、重大会议的考勤登记及教职工病假、事假事宜。
教务工作
一、制定本学期教务工作计划
在开学第一周,我教务部门就制定了本学期的教研工作计划,开学第二周,整合德育、少先队工作计划制定了我校本学期每周的工作计划。本学期我们教务所有工作的开展都是按照工作计划展开的,完成率是百分之百。
二、为了提高我校课堂教学水平,向40分钟要质量,也依照学校的要求特制定了教师公开课表
每一位老师上完公开课,都及时进行评课。推动每个人去研究、思考,促进教师自己的专业成长。
三、做好教学常规检查工作
首先,我教务室制定了教学常规检查表,在教学管理的过程中要求教师严格按照教学常规的.要求备课、布置作业、批改作业,小测要求、单元测试次数,到每月末进行教学常规检查,认真填写检查表,并形成自查报告。学校对任课教师这几方面进行严格检查,并对不合格的进行必要的引导,儋州市教培院到我校常规检查时得到领导的好评。
四、开设校本课
为了关注了每一个学生发展的差异性,满足了每一个学生不同的发展需要,我校除了开足课程以外,同步还增设特色校本课程。一年级开设诵读《弟子规》课程、二年级开设“折纸”课程、三年级开设“中国大舞台(扇子舞)”课程、四年级开设“竖笛”课程、五年级开设“健美操”课程,全员参与,上课时间明确。暑假教务室制定了《20xx~20xx学年校本课程实施方案》,xx月xx日正式开展校本课程。
五、教书育人,任重道远
在今后的工作中,我们还必须努力,发扬优点,正视不足,克服困难,迎难而上,努力把学校各项工作做得更好更扎实。相信有上级领导的关心和支持,全体老师的团结和协作,“二次创业,再度腾飞”——我们的目标一定实现!
小学年度工作总结 篇5
我校座落在美丽的五府山下,共有教职工49人,学生1400多人。一年来我校在师生中开展了环境保护,环境科学知识的系列教育,通过相关学科有层次的渗透和少先队工作的紧密配合,鼓励全校师生走向社会,积极参与社会实践活动,取得了良好成绩。
一.学校高度重视绿化工作,建立了绿化领导组,
组长:陈居友
副组长:陈柯、朱德学
组员:张待昌、卢天强、韦晓英、殷克芬。
二.本年度学校落实绿化工作的具体情况:
1.在师生中广泛的进行绿化教育和绿化宣传,增强了师生的绿化意识。
2.学校聘有花工,每周到校一次浇水、剪枝、摆设等。
3.校园内适宜绿化的'空地全部绿化,绿化率为100%。
4.植树节组织高年级学生到西湖周围、五府山烈士陵园进行护树活动,并组织学生义务植树120棵,西湖旁边有21棵柳树,协助社区管理这批树,受到居民的好评。单位职工以全代劳完成义务植树任务。
5.学校实行了立体绿化,在屋顶上进行了绿化,效果很好。
6.绿化占地复盖率为38.2%。
7.绿化管理措施落实,有专人看管、有组织管理、有专人花工进行培植。
一年来由于学校重视,我校的绿化得力,取得了较好的工作成绩。
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