银行监察室年终工作总结

银行监察室年终工作总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如立即行动起来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编帮大家整理的银行监察室年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行监察室年终工作总结1

　　眼看我们一年的监察工作就这么草草结束了，其中有很多的收获和体会值得回味和思考。因为我们做的工作难度比较大，并不是单凭我们自己一方努力就可以做的圆满的，一方面是需要我把一干细则向大家普及，另外还需要其他人配合执行。虽然看似是我们在监管别人，其实我们的工作是不是有效，关键在于其他人的意识是否提高，这里我把此年度工作进行总结：

　　1、普及宣传

　　我认为我的职能不是惩罚别人，或者利用自己手中的权利来在同时面前帅威风。而是要帮助大家都不犯错误、少犯错误，不让一些低级错误反复重演，这才是我工作的初衷。可往往日子久了很多人的意识就变得淡薄了，严肃的工作态度开始松动，就容易出现一些不守规矩的现象。那么就在平时做了很多规范和章程的普及教育工作，这让就能经常给大家提提醒，远离犯错的边缘。

　　2、完善制度

　　尽管现在已经有比较繁多的制度了，可是如果大家都不能认真遵守，也不过是一纸空谈。所以我就对条文做了大量的分析，把一些无意义又很累赘的条条框框给废除削减，不给员工平时的工作制造阻力。另外从前在制度里没有提到的事项，我们给予进行补充，既修复了薄弱点，同时也让制度变得更加切实可行，更容易遵守。这样大家落实起来有了足够的依据，我们监督起来也有标准可考。

　　3、严厉问责

　　违规现象屡禁不止的另外一个原因就是问责不够严厉，有些人觉得自己做的`事不会受到处罚，甚至后面有人包庇。若是上上下下都抱有这种心态的话，工作秩序肯定会一团糟，所以我们设立了严明的问责程序。个人违规不在是他一个人的事，上至领导下至同事，只要是知情的人都要进行问责。

银行监察室年终工作总结2

　　与别的部门所涉及的事务不同，我们这个部门是相当操心的，一方面必须得把自己的一举一动给做规范了。而且令人难掌握的是对别人做出监督，毕竟人是各有想法的，自然行为也不可能做到完全一致，思想也有水平高低的区别。有的人就比较明白规则的重要，可是有的人则觉得我们是在找茬。不过在我们用一些措施进行引导之后，我部的工作还是比较顺利，在此我把这一年来的工作做下总结：

　　1、教育为先

　　可以说没有人愿意犯错误，可谁能保证自己就没有糊涂的时候呢，偶尔放松下警惕就会让坏的念头有机可乘。尽管我们是有监督权力的，可是我们不愿意去惩罚别人，也不希望自己的同事犯错，这不仅对他个人有很糟的影响，更严重的是他将破坏我们体系的正常运营。于是我们就从教育来入手，多给大家提醒，让他们有一份警觉，就不容易走错路。

　　2、典型威慑

　　要是说大家全的行为都是符合规范的，当然是不可能的，可是就算犯错也大多是一些小错，经过一番严肃的教育反省之后，他们都改正了。但是有些人则有点太过火了，不仅违犯了条例，而且还死抵赖，当被人发现之后不仅不认错还用一些不正当的手法去掩盖。像这样恶劣的对象我们要把他当反面典型来打，做到罚一警世的效果。

　　 3、明确责任

　　既然总是有人犯错，那就得找到源头，并且要揪出那些需要负责的人，谁犯错谁负责的处理办法已经过时了。我们新研究出来的监督办法，不光要惩治违规的人，连同给他起到也协助作用，或者知情的人都得就出来给事情负责。在错误面前没有旁观者，只要是有联系的我们都会追责，这样才会消除违规的隐患。

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