2020工会个人年终工作总结范文
时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，经过过去一年的辛勤付出，我们一定积累了不少经验和教训，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是小编为大家整理的2020工会个人年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
今年，我们重视在广大员工中开展思想政治工作，不断完善学习制度，学习内容逐一切实，学习时间安排合理，学习方式灵活多样，干部员工综合素质明显提高。
一是学习政治理论，巩固理想信念。 重点组织基层工会加强了十七届三中全会精神、党章等内容的学习。 全系统干部员工联系自己的工作，深刻理解其思想内容和精神本质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓好法律法规学习，提高业务水平。 各基层工会可以进一步组织《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施《工会法》等法律法规，提高干部职工的自我保护意识，在工作中依法行政、依法办事。
三是抓住主题实践活动，塑造窗口形象。 结合“三项服务”与绩效建设和政治风格评价相结合，组织“让市民了解城市建设，使城市建设更接近市民”活动的文明部门、卫生部门的设立，各基层工会积极开展了“文明卫生课”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”的.甄选活动。 全系统行业态度明显好转，窗口形象不断提高。
二、坚持以人为本，维护员工合法权益
2020年，局联工会切实把握行业现实，一贯以人为本，加强维权机制建设，切实维护员工合法权益，为和谐社会共建做出贡献。
1、召开企业职工大会，切实把握职工民主参与管理。 3月下旬，本局所属企业市政工程整备管理所召开了职工大会，党组书记、局长荣进华、党组成员、工会主席张丽艳等参加了会议。 会议由管理处工会主任张进主持。 职工大会准备充分，报告了上一年度财务接待费的使用情况，审议通过了“XX年年度的工作目标达成情况”和“20xx年的工作目标”。 也探讨了全体员工想说的话，提出建议，企业的人事安排，员工福利等问题。
2、全面推进企业政务公开，抓好干部职工爱情监督权的落实。 另一方面，我们在企业建立和实施企业公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算和招待费用使用等情况进一步加强了企业民主管理，员工民主参与管理意识明显提高。 一方面，当局定期公开办公费用的使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职员的爱情权、参与权和监督权进一步落实。
3、签订工资集体合同，切实把握员工合法权益的维护。 为进一步加强工会维权制度建设，提高维权能力，实现维权，发展员工根本利益，今年我局所属企业市政工程整顿管理处的员工就保障劳动报酬、劳动安全、卫生、福利，相继采取三次方案，通过平等协商与企业签订了《劳动安全卫生特别集团合同》。 同时充分发挥员工的积极性和创造性，建立健全的相关制度，大力促进集体合同业务的制度化、规范化建设。 我们坚持维护员工合法权益，进一步提高员工工作积极性和实效性。 农民工的合法权益在这家企业也很常见，没有拖欠工资的现象。
4、改善安全隐患，提高职工安全生产意识。 重大节日前夕，各基层工会应与安全生产指导小组合作，监督和检查我公司的安全生产。 20xx年共组织4次安全检查，通过检查检出2处安全隐患，促进2处纠正，纠正率达到100%。 干部职工安全意识明显增强，业务能力明显提高。
三、充分履行责任，发挥桥梁和纽带的作用
各基层工会充分履行“第一知情同意、第一报告员、第一负责人”职责，解决员工思想问题和他们生产生活中的实际困难，不断创新、改进工作，稳定团队。
一是关注女职工的身心健康，牢牢抓住女职工的权利保护。 近年来，我们开展了女职工合法权益和特殊利益维护方面的难点和重点问题调查活动，结合本系统的实际，大胆创新，勇于实践，为女职工消除混乱。 坚持“三一”即三八节前夜组织全系统女职工参加妇女检查，坚持组织为实现早期预防和早期治疗的女职工购买安康保险的女职工开展户外活动，有效保障女职工的合法权益和特殊利益的维持。 20xx年，我们组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛，全市女职工手工制作产品展览会等。
二是立足行业特点，实行政府就业和再就业政策。 局联合会在局党集团的领导下，协助有关部门实行政府就业和再就业政策，积极提供就业岗位。 20xx年，区城管在中心城区聘用了104名监管人员，从事加强对市容环境的日常管理工作，深受社会好评。
三是关心弱势群体，干部职员积极扶贫。 连续四年新乡东岳社区“火英雄”张银结婚，政府党员干部捐款4000元，每年春秋入学前夕，为张家送孩子学费和学习用品，要完成学业。 汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级的呼吁，相继捐赠党费8900元，捐赠棉花10床献给灾区。 一些干部职员还参加了社区和街头募捐活动。 系统员工和家属生病必定探望，举行葬礼必定吊唁，家庭矛盾纠纷必定协调，坚持立即传递工会组织的关心和温暖。
20xx年，虽说我们很好地完成了区总会的工作任务，但上司的要求和员工的愿望还存在差距。 主要表现为:
一是个别单位工会在民主管理、维权等方面无法采取措施;
二是集体合同签订不及时;
三是协助区政府和有关部门实行和促进再就业政策。
下一项工作，我们将认真贯彻十七大精神，完善工作，积累新经验，努力开拓工会工作新局面。
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