兽药系就业工作年终总结

时间：2022-08-07 23:44:30 年终工作总结我要投稿

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兽药系就业工作年终总结

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兽药系就业工作年终总结

兽药系就业工作年终总结1

　　一、指导思想

　　20xx年，在省教育厅的正确领导下，在学院党委、行政和各级领导的亲切关怀下，在学院就业工作领导小组及相关职能部门的大力支持下，我系毕业生就业工作以大学生“职业生涯辅导”为工作起点，以提高大学生就业指导水平，拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业率与就业质量为工作目标，提倡毕业生多种渠道，多种形式就业，积极引导毕业生自主创业。

　　二、基本情况

　　20xx年我系共有毕业生333人，就业率高达96%。

　　三．工作落实

　　1、领导班子重视，对毕业生就业工作常抓不懈

　　毕业生就业工作一直以来就是我院学生工作的重中之重，我系紧跟学院领导，紧抓就业问题。我系成立了毕业生就业工作小组，共召开六次毕业班班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。进行了毕业生就业意向调查，举办了一系列毕业生就业指导讲座，专门聘请企业人员对毕业生进行指导演讲，帮助学生正确分析就业形势，转变就业观念，鼓励学生“从小单位小企业做起，从小事做起”。2、重视毕业生能力素质培养，提高就业质量

　　在学生进入专业课学习阶段时，就有意识的引导学生把专业知识与实践结合起来，提倡学生利用寒暑假时间参与实践，了解社会需求及自身不足。

　　3、积极响应学院号召，组织本系毕业生参加双选会双选会当天，我系首次签约率为96%4、保持信息能及时传达

　　要求辅导员、班主任保持与毕业生的联系，保持信息畅通，增强服务意识；学生离校前统计联系电话、电子邮箱，确保能及时将信息通知到学生。

　　5、认真做好毕业生就业材料的审核和收集工作

　　认真审核学生上交材料，规范就业协议书登记、发放和签约等多项工作，同一为毕业生出具学籍证明，方便就业。要求班主任与指导老师督促已就业学生上交就业材料。对毕业生就业情况安排专人汇总统计，认真做好就业率的.统计和上报工作。

　　四、xx年就业工作设想

　　1、充分利用就业资源；

　　2、为毕业生开始就业指导课，加强思想教育；

　　3、重点提高就业生就业质量；

　　4、进一步健全毕业生就业指导工作体系，加大就业指导的工作力度，提高服务质量；

　　5、加强学生就业前教育，培养学生吃苦耐劳的精神。

　　6．成立系部毕业生工作领导小组，组长由宋主任担任，副组长由徐静老师担任，组员为药学系老师，系部每周开一次毕业生就业会议，听取毕业生对就业工作部门的汇报，研究部署使毕业生以后能更好、更顺利的站在就业的前线。

　　7、系部非常重视就业工作人员的队伍见识，为提高工作人员的专业素质和能力，积极组织工作人员参加调研级，并针对提出的问题进行培训。

　　五．工作目标和策划：

　　1、积极举办招聘会、就业洽谈会和推荐会，以毕业生的实际能力作为标本，让毕业生用事实说话，得到各个企业的充分认可。2、强基础，重实效。努力做好就业指导与服务。针对学生就业进行指导和职业规划

　　3、抓日常，求规范，加强就业管理。一是加强就业工作的日常管理，建立毕业生登记表和推荐表、就业协议书和聘用合同书的文档管理，使日常工作更加规范化、日常化，二是健全制度，明确责任。多年来，我们在院里和各个企业的大力支持下，尽我们的力量做了大量的毕业生就业工作，保证了我系毕业生的就业率一直稳定逐渐的上升，下一阶段我们将进一步大力鼓励和吸引毕业生到基层工作。此外还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为宗旨，努力提高我系就业工作的整体水平。

兽药系就业工作年终总结2

　　在学年的就业工作中，兽药系在学院领导的带领和在学校招生就业处的指导帮助下，在兽药系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届109名毕业生的就业工作。

　　截至12月底，兽药系毕业生就业率达到97%。其中79名学生正式签约，工作地点分布在潍坊、天津、日照、石家庄等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业等，专业对口率达到100%；7名学生专升本；1名学生网上签约、19名人事代理。

　　现将兽药系本学年的就业工作总结如下：

　　一、主要工作

　　（一）健全组织，落实各项制度。

　　兽药系对就业工作非常重视，全员参与。20xx级学生进入大三，我系就成立了就业领导小组，组长由系主任宋冶萍担任，副组长由系辅导员徐静老师担任，组员由毕业班班主任及实习指导教师担任。我系还建立了一整套制度和措施，包括实习规定要求、综合技能课要求、毕业服务等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。

　　（二）重视实习，学生收获颇丰。

　　在毕业实习前逐个做学生的实习动员工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。与实习单位、实习指导教师、学生本人保持密切联系，解决实习过程中出现的各种实际问题。从始至终关注每名学生的就业情况，通过电话交流、电子邮件、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受能力和沟通交际能力；将在课堂教学中学到的专业知识和毕业实习具体实践有机结合，提高专业实践水平，为日后走上工作岗位积累宝贵的经验；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚定就业信心，学会做人，学会做事，学会学习，终身实践，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。学生返校后，组织学生做好毕业实习总结，召开毕业实习报告会。引导学生通过毕业实习认识到自身的不足，有效地完成综合技能课程的学习，有目标有意识地提升自身的综合素质。通过与学生的工作单位沟通、实习单位信息反馈、与学生本人的交流等，对于兽药系的专业课程内容、课程形式、时间设置，与专业任课教师共同分析，提供了相应的建议。

　　（三）尽早动手，准备工作到位。

　　根据当今社会的就业形势，利用班会、讲座、谈话、咨询等多种形式对学生进行了规划教育、就业意识教育、择业心态教育等就业系列教育。结合就业市场现状，教育学生客观认识目前的就业形势和人才需求情况。指导学生制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧；督促学生在知己知彼后，有目标有意识地提升自己的就业能力。响应学校安排，组织学生积极参加供需见面会，指导学生根据自身的实际情况，选择工作单位和工作岗位；组织召开择业经验交流会，引导学生在求职应聘过程中，从自己和同学身上吸取经验和教训，以积极乐观的心态面对应聘现场和应聘结果。

　　（四）广开渠道，工作做细做实。

　　配合相关部门做好国家就业政策的宣传工作。对高校应届毕业生自主创业、三支一扶、西部志愿者工程等政策，给予学生相应的教育和指导工作，鼓励学生以多种方式就业。根据学生的实际情况，正确引领学生的就业方向，积极鼓励毕业生多途径就业，在学生遇到相关问题时及时为其解决。指导学生明确就业协议和劳务合同的区别和联系，了解如何签订《就业协议书》；配合招生就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，数据客观、真实、准确；帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生安全顺利离校。按照学校相关部门要求，分阶段制定就业工作计划，并定期做好系内总结工作；准确统计学生的相关自然数据、个人信息、就业信息，建立兽药系20xx届毕业生就业信息库，保持信息的连续完整；详细记录院系组织学生参加的'各类就业专题讲座报告、招聘活动。

　　二、问题

　　1、部分毕业生实习岗位与专业不对口，个别学生实习中间因故变换工作岗位。

　　2、有关就业指导课程的相关制度还不健全。

　　面对毕业生就业工作的新形势，我们必须进一步解放思想，转换职能，努力摆脱传统计划模式的束缚，发挥潜力为毕业生开拓更多的就业渠道，以更快更好的适应新形势。

　　三、下一步的工作目标思路

　　1、针对工作存在的不足，我们认为，应该加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念。进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。

　　2、积极拓展就业渠道，努力建立实习合作基地，多给学生创造实习和兼职的机会，充分利用网络的优势，促进毕业生就业。

　　3、强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生的综合素质和就业能力，以适应社会的发展需要。

　　4、加强理论学习，深入调查研究，提高就业工作的理论水平和科研能力，大胆创新工作思路，不断增强就业工作的针对性和预见性。

　　多年来，我们系部尽我们最大的努力做了大量毕业生的就业工作，保证了我系毕业生就业率的逐步稳定的提高，我们将在以后的道路上更加积极努力的提高我系的就业率，使我系的毕业生工作进入一个新的台阶。

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