劳动合同法适用于事业单位吗

劳动合同法适用于事业单位吗

　　《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。

　　《劳动合同法》"附则"规定：“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。”"将实行“"聘任制的工作人员”"交由“"法律、行政法规以及国务院”来"来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。

【劳动合同法适用于事业单位吗】相关文章：

劳动合同法会使员工变成懒汉和刁民吗03-30

合同法：新旧劳动合同法有什么不同03-10

深圳劳动合同法规10-23

旧劳动合同法01-28

《劳动合同法》的解读03-12

劳动合同法的解读03-11

劳动法与劳动合同法的区别08-14

合同法：劳动合同解除03-12

劳动合同法的调整对象03-28