用人单位终止劳动关系合同
随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的用人单位终止劳动关系合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
用人单位终止劳动关系合同1
编号:________________
你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从________________年________________月________________日起至______年____月____日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
根据《民法典》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的`劳动合同(关系)：
一、符合《民法典》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《民法典》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《民法典》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《民法典》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《民法典》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《民法典》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系)
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期:______年____月____日
甲方单位(章):________________劳动者(签名):________________
送达时间：______年____月____日签收时间：______年____月____日注：
《证明书》一式四联，附《民法典》相关法律条款。
用人单位终止劳动关系合同2
甲方：________________(用人单位)统一社会信用代码：________________通讯地址：________________
乙方：________________(劳动者)身份证号：________________
一、在经过一段时间的工作之后，____(方)因为________原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日止;给乙方缴纳的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：________________(盖章)法定代表人或(委托代理人)________________：(签名)年____月____日
乙方：________________(盖章)法定代表人或(委托代理人)：________________(签名)年____月____日
用人单位终止劳动关系合同3
第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
乙方应于________________年________________月________________日前办理调出手续;
存档费用由乙方负担。
住房公积金于________________年________________月________________日。
第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按民法典第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方：________________乙方：________________
______年______月______日______年______月______日
用人单位终止劳动关系合同4
甲方：________________法定代表人：________________
乙方姓名：________________性别：________________民族：________________生于：________________年________________月________________日，住址：________________身份证号码：________________
甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方：________________
法定代表人或代理人签字：________________
乙方签字：________________
签订日期：________________年________________月________________日
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