员工试用期合同

时间：2022-11-16 11:02:30 合同范本我要投稿

员工试用期合同通用15篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的员工试用期合同，欢迎大家分享。

员工试用期合同通用15篇

员工试用期合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

　　2、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ __元整；

　　3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

　　4、甲方按月支付乙方报酬；

　　5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

　　6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；

　　7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

　　8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

　　9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

　　11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

　　13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，

　　14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

　　15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

　　甲方：（盖章）______________

　　____年____月____日

　　乙方：______________（签字）

　　____年____月____日

员工试用期合同2

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：xxx

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为xxx元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：xxx(公章)

　　乙方：xxx(签字)

　　日期：xxx

员工试用期合同3

　　____ 公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条乙方工作部门

　　____ 职位(工种)

　　第二条试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

　　第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

　　第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

　　第八条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

员工试用期合同4

　　甲方：___________________有限公司

　　办公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性别：__________民族：___________

　　文化程度：______国籍：___________

　　身份证号码：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

　　第一条工作内容

　　1。1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

　　1。2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

　　第二条协议期限

　　本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

　　第三条劳动时间

　　3。1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

　　3。2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

　　3。3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　第四条劳动纪律

　　4。1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4。2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

　　第五条兼职劳动报酬

　　5。1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

　　5。2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

　　第六条保密义务

　　协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

　　第七条合同的终止

　　以下情形发生时，本合同可以终止：

　　7。1 合同期限届满;

　　7。2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

　　7。3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

　　7。4 对于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

　　本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

　　第八条其他

　　8。1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

　　8。2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

　　8。3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_____________有限公司

　　法定代表人或授权代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（签字）：_____________________

　　__________年__________月_________日

员工试用期合同5

　　物业公司员工试用期合同提要：试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

　　甲方：z市z物业管理有限公司

　　乙方：

　　1、甲方自年月日起至年月日，聘用乙方为试用期职员。

　　2、试用期内，乙方应遵守公司的.各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排。

　　3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核。

　　4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

　　5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资。

　　6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。

　　7、试用期乙方工资元，福利补贴元。合计元。

　　8、试用期开始，乙方需交元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除元，扣除三个月共计元）。若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费元。不辞而别，则不给予退回。

　　9、每月发放工资时间为下个月的10号。

　　10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

员工试用期合同6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　三、乙方试用期工资为1000元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，享受每月两天休假；非特殊原因，不得请假。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、在试用期内，乙方提出自动离职，工资不予结算。

　　七、乙方如在报到后工作时间不满一月不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除培训等费用后，按照800元/月结算，按日结算工资报酬。

　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，试用期工资不予发放。

　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：____________（公章）乙方：____________（签字）

　　法人代表：____________身份证号码：____________

　　日期：____________日期：____________

员工试用期合同7

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：________，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由厂长决定论处程度。

　　八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即停止试用并予以解雇。

　　十二、试用期满并经考核合格者，将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月(具体由公司决定)。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　经双方签字后于____年____月____日起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：(公章)____________乙方：(签字)____________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

员工试用期合同8

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　x公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用x先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于x年x月x日签订本合同。

　　第一条、乙方工作部门

　　x职位（工种）

　　第二条、试用期

　　乙方被录用后，须经过x个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

　　第三条、工作安排

　　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条、教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

　　第五条、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第六条、奖惩

　　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第七条、合同期限

　　本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

　　第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：xxxxx乙方：xxxxx

　　代表人：xxxx代表人：xxxxx

　　电话：xxxxx电话：xxxxx

　　日期：x年x月x日日期：x年x月x日

员工试用期合同9

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1.甲方的权利。

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2.甲方的义务。

　　a.为乙方提供必要的工作条件；

　　b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1.乙方的权利。

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2.乙方的义务。

　　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　c.维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）________________

　　_________年________月________日_________年________月________日

员工试用期合同10

　　首先需要看时间，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。

　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

员工试用期合同11

　　甲方：

　　乙方：__________________

　　身份证号：___________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为：___________________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协。

　　七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

　　者，公司应予以辞退处理。

　　十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

员工试用期合同12

　　一、试用期限：自20xx年月日起至年月日止。

　　二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。

　　五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　年月日年月日

员工试用期合同13

　　劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形不用担心，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且，该试用期满后，就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同，连续两次订立固定期限劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同，这对劳动者应该是有利的。