聘请合同范本集合15篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的聘请合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘请合同范本1
编号：____________
签订日期：____年____月____日
甲方(聘用单位) 乙方(受聘人)
名称：_________姓名：__________ 性别：__________
学校性质：_________籍贯：__________ 年龄：__________
法定代表人：_______学历：__________ 职称：__________
单位地址：_________身份证号：________
联系电话：_________联系电话：________
联 系 人：_________原工作单位：______
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本协议并严格遵照执行。
第一条 协议期限
(一)试用期(最长不超过六个月)：自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用协议期满，经双方协商同意可以续签聘用协议。
第二条 工作岗位
(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条 乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.按时获得劳动报酬;
2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工或者其他形式，参与学校的管理;
3.参加进修或者其他方式的培训;
4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务：
1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
2.严格遵守国家计划生育政策;
3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;
4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;
6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
7.不断提高思想觉悟和业务水平;
8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
第四条 工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。协议期满不续聘的，应在协议期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。
(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
(三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。
(四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
(五)乙方在聘用协议期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
第五条 工作纪律
(一)乙方应遵守国家的法律、法规。
(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(三)乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第六条 协议的解除和违约责任
(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除协议：
1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;
2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
4.签订协议时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
5.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校(幼儿园)工作造成损失的;
6.体罚学生，经教育不改的;
7.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;
2.未违反第六条第(一)款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
3.聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的。
(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
2.符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
3.因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：
1.在试用期内的;
2.甲方未按协议约定支付劳动报酬的;
3.甲方以威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
1.依第六条第(二)款规定解除聘用协议的;
2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除协议的。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的，甲方不予经济补偿。
(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序：
1.乙方在协议期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用协议而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。
2.乙方在协议期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用协议而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
第七条 协议争议的处理
甲乙双方因协议发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。
第八条 其他事项
(一)本聘用协议一式三份(其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储)，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用协议交宝安区教育局教师资格认定中心备案。
(二)本协议的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。
(三)甲乙双方商定的其它条款：
1.____________________________
2.____________________________
3.____________________________
甲方(盖章)：____________
乙方(签字)：________
法定代表人(签字)：______
_______年_______月_____日_______年______月____日
聘请合同范本2
（_________）_________律顾字_______第_______号
_________（以下简称甲方）由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请_________市_________律师事务所（以下简称乙方）律师_________为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行：
一、律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。
二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。
三、甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年_________元。
四、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效，有效期_________年。
六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年_______月_______日
聘请合同范本3
根据《民法典》、劳动局、民政局的39;有关法规条文，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方承包吧台达成如下协议，双方共同遵守。
一、甲方香聚缘咖啡厅，根据本店经营需要，现聘请乙方任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,每日工作16小时，(时间段9：0001：00)有效期为________年____月____日至________年____月3____日。
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币2800元(大写:XXX圆整)。每月5号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方吧台长邵XX先生,由其统一发放工资。甲方压乙方________年____月____日________年____月____日工资应与________年____月份工资一并发放，不然乙方可以终止合约，(期间损失应由甲方负责)，乙方正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。
三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排(包括班次，人员数量定岗)，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧台日常工作，可以是否在岗)。
四、乙方声明：按此合同规定，甲方不可在此合同期内，(除吧台承包一事，)再与第三方签约。
五、在工作期间，乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证吧台内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响咖啡厅正常经营。同时既要保证出品质量，又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造财富。
六、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。
七、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害咖啡厅利益之事。
八、若出现紧急情况(包括工伤事故，人员身体不宜等)甲方应出50%以上作为补助。
九、甲方承诺吧台月营业收入达到人民币贰万以上时奖励给乙方人民币(按当月营业收入5%的比例)在此基础上营业收入每增加人民币奖励人民币100，吧台人员增加此奖励方式酌情考虑。乙方必须保证出品的份量及出品的合理搭配。
十、甲、乙双方欲解除本协议，一方应提前____日(自收到通知书之日算起)以书面形式通知对方要求终止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到吧台人员后方可离店。
十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。
十二、如果双方合作良好，服务到位，则会在此合同到期时，续签合同。
十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。，一经签字立即生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘请合同范本4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、乙方工作内容
主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的'。
4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。
6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。
7、其它违反国家、学校有关规定的。
有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、本合同签订之后，以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
签订日期：______年______月______日
乙方（签章）：
签订日期：______年______月______日
聘请合同范本5
甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务
本合同由甲乙双方各存一份。
二、工作任务
(一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭作业，以及复习巩固。
(二)送丙方上学，并为丙方准备晚餐。
三、工作时间
(一)乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点;
(二)乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 (三)对于合同规定外的事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.乙方工资为人民币XX元/月;另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月
(二)甲方每月11日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
(三)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、福利
(一)甲方给乙方提供单独住房一间以及简单家电
六、责任
(一)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。
(二)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。
(三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任
甲方：
乙方：
日期
聘请合同范本6
甲方（聘方）：
法定代表人：
联系电话：
乙方（受聘方）：
身份证号：
联系电话：
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：
为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：
1.应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；
2.接受甲方委托，参与合同谈判；
3.参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；
4.利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；
5.通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持。
四、高级顾问的工作方式：
为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：
1.甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责。
2.乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3.乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4.如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：
甲方每年度向乙方支付顾问费人民币（大写）（￥元）。
付款时间为：
付款方式为：
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自年月日起至年月日止。合同期满后可以续签。
九、其他
1.本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
2.本协议经各方签署后生效。
签署地点：省市区
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
聘请合同范本7
甲方：法定代表人：
乙方：法定代表人：
签约日期：________年____月____日
委托代理合同京融律代字第号__（以下简称甲方）
因__纠纷一案，委托____市京XX所（以下简称乙方）的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派__律师为甲方与__纠纷案的第__审代理人。
二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。
三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，如发现甲方有捏造事实、弄虚作假行为时，有权中止代理，依约所收费用不予退还。
四、如乙方无故终止履行合同，代理费全部退还甲方；如甲方无故终止，代理费不退还。
五、甲方委托乙方代理权限：
六、根据双方协商，甲方应向乙方缴纳代理费__元。
七、本合同有效期限，应自签订之日起至本案本审结止（判决、调解、案外和解及撤销诉讼）。
八、如一方要求变更合同条款，需再协议。
甲方：乙方：
________年____月____日注：本件一式三份，法律、委托人与律师事务所各存一份。
聘请合同范本8
甲方：_________乙方：_________
为促进社会主义法制建设，维护乙方的合法权益，甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，在互惠互利的基础上就乙方聘请甲方担任自己的家庭法律顾问一事达成如下合同，并承诺共同遵守。
第一条服务律师
甲方根据乙方的聘请要求，指派本所_________律师担任乙方的常年家庭法律顾问，律师执业证号：_________。
第二条服务场所
1.甲方提供服务的场所为本合同所列之甲方的住所地，即甲方办公室。但下列情景例外：_________。
2.乙方在有特殊情况时，可以要求甲方到本合同所列之乙方住地提供法律顾问服务，但乙方应另行承担本次上门服务的交通费用。
3.当乙方在甲乙双方的住所之外，就乙方与他人之间的侵权赔偿纠纷已经达成意向，需要当场签署和解协议或者当场履行时，可以要求甲方到该现场为乙方起草/审查和解协议，但甲方不承担陪同谈判的义务，同时乙方应另行承担本次到达服务现场的交通费用。
第三条服务范围与内容
本合同所列乙方家庭全体成员在个人工作、生活、学习及其他个人性质的、非经营性的活动中所遇到的法律问题。但乙方成员从事经营性活动过程中所涉及的法律事务(包括但不限于开厂、办店、个人商标、个人专利等)不在本合同所约定的服务范围之内。有利息的民间借贷、自有房产的租售、个人著作权视为非经营性民事活动。
1.甲方向乙方就上述范围内的法律事务提供口头的咨询、解答和意见建议。
2.乙方可以要求甲方提供书面的的咨询、解答和意见建议，但该书面的的咨询、解答和意见建议限于要点式的和提纲性的，而非为详尽的法律意见书。
3.甲方不承担代为起草、书写法律文书、出具详细的法律意见书的义务。
4.就个案而言，应乙方之要求，甲方承担乙方所涉个案的事前、事中、事后的法律咨询、解答、分析评判、提供建议意见、在该法律事务的签约和履行等关键时刻到现场进行法律文书审查的义务，但不承担陪同考查、谈判磋商的义务。
5.不论在什么情况下，本合同所约定的甲方服务内容不包括甲方为乙方事务向第三方进行考查核实、调查取证之服务事项。
第四条服务期限与服务费用
1.双方同意，本家庭法律顾问服务合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。
2.作为甲方提供本合同所规定之专业服务的报酬，乙方应向甲方支付一年的律师服务费_________元。该费用应自本合同生效之日起30日内现金支付。
第五条其他事项
如乙方需要甲方提供本合同所约定的服务项目之外的其他法律服务(如代理仲裁诉讼、陪同考查谈判、调查取证等)，乙方应与甲方另行协商并就该单项法律服务签订合同，甲方对此应优先予以办理，如当地对该服务项目有收费规定的，除差旅等实际支出的费用项目外，甲方应按八折给予优惠(如果收费规定允许)，如无收费规定，则甲方应参照当地的法律服务市场行情按八折优惠。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：_____________
授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘请合同范本9
甲方（用人单位）
单位名称：__________单位性质：__________事业单位
单位地址：__________
法定代表人或委托人：__________
乙方（受聘人）
姓名：__________性别：__________民族：学历：__________
出生年月：_____年_____月身份证号：__________
家庭地址：__________
邮政编码：__________户口所在地：__________
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《__________研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在__________岗位工作。
岗位性质与职级__________。
二、合同期限
合同期限：自____年_____月_____日起至___年_____月_____日止；
其中：____年_____月_____日至____年_____月_____日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：__________
四、工作纪律和技术保密要求
1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；
2、乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3、乙方离开用人单位__________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4、其他约定：__________
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4、工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5、有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6、甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8、有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9、乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10、乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1、聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2、乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3、属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4、因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：__________（盖章）乙方：__________（签字）
法定代表人或委托代理人：__________（签字）法定代表人或委托代理人：__________（签字）
____年_____月_____日____年_____月_____日
聘请合同范本10
合同编号：_________
_________（以下简称甲方）就其发起设立股份公司发行上市股票之事，聘请_________事务所（以下简称乙方）办理本合同约定的法律业务，经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________律师、_________律师（以下简称承办律师）具体办理。
二、甲方委托乙方办理下列业务：担任发行上市之公司律师，审核、制作设立及发行上市有关法律文件，出具法律意见书和工作底稿，提供有关法律咨询，协助办理有关报批手续等。
三、根据有关规定并经双方协商，甲方向乙方支付律师费_________元人民币，于本合同签订之日起十日内支付律师费用_________元，余款于招股说明书刊登后募集资金到位之日起十日内付至乙方帐户_________。
四、乙方责任：
1．以律师团队方式为甲方提供服务，人力安排符合甲方要求及项目所需。
2．承办律师必须依法行事，认真负责，保证在发行上市过程中排除法律障碍，避免法律风险，切实维护甲方的合法权益。
3．按本合同规定完成委托内容。每逾期一天，按甲方应缴金额1％支付违约金；如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时甲方有权终止合同，并保留索赔的权利。
4．在项目进行过程中，对甲方所提供的一切资料，及一切受托内容和受托成果承担保密义务，但甲方同意乙方以某种方式公开的除外。
5．定期向甲方汇报项目进度，以便加强合作。
6．除提供法律服务外，负有与相关审批、核准、监管部门沟通联系的义务。
7．本着与甲方长期合作的愿望，致力于为甲方提供常年法律服务。
五、甲方责任：
1．按本合同规定支付费用。每逾期一天，按应缴金额1%向乙方支付违约金，如逾期达七天以上，从第七天起加倍支付违约金，同时，乙方有权终止合同，并保留索赔的权利。
2．为项目完成所需，向乙方提供真实、准确、完整的材料，并对乙方提出的在交通、设备、人员等方面的合理要求予以满足。
3．对乙方完成项目的方式，承担保密义务。
六、如一方要求变更合同条款，需再行协议。
七、本合同经双方签字盖章后生效。
八、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
地址：_________ 地址：_________
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
电话：_________ 电话：_________
传真：_________
银行帐号：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
聘请合同范本11
甲方：
乙方：
因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工资待遇：按900元/月×5、5月计发。
二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
(2)严重违法违纪者。
(3)属上级有关部门政策规定解聘者。
五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
甲方盖章：
乙方签名：
年月日：
聘请合同范本12
甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，本合同由甲乙双方各存一份。
二、工作任务
(一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭作业，以及复习巩固。
(二)送丙方上学，并为丙方准备晚餐。
三、工作时间
(一)乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点;
(二)乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。
(三)对于合同规定外的事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意。
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1、乙方工资为人民币XX元月;另乙方需补贴甲方生活费人民币______年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3、乙方授课时间规定为：每周_____________。
4、甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
5、薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条请假、迟到：a、乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
b、每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。
2、病假：a、乙方如遇有身体不适，不能授课;应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
b、因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
3、事假：a、乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。
b、因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
4、特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
第三条家教老师应有之教学态度、开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。
1、家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。
2、请重视服装仪容。
3、不因个人情绪影响教学。
4、多给学生正面的鼓励。
5、教学应具应有的热忱。
6、与学生之间保持良好的师生沟通关系。
7、学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。
第四条工作规范、乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。
甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五条契约终止管辖法院、契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。
如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。
甲方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方保证人：___________
身份证号：_____________
签章：_________________
________年____月_____日
聘请合同范本13
雇主：_____________(以下简称甲方)
受聘雇人：_________(以下简称乙方)
本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。
第一条 薪津1.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授课时间规定为：每周_____________.?
4.甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
5.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条 请假1.迟到：a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
b.每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。?
2.病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课;应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
3.事假：a.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。
b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
4.特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
第三条 家教老师应有之教学态度1.开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。
2.请重视服装仪容。
3.不因个人情绪影响教学。
4.多给学生正面的鼓励。
5.教学应具应有的热忱。
6.与学生之间保持良好的师生沟通关系。
7.学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。
8.家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。
第四条 工作规范1.乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。
2.甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五条 契约终止/管辖法院1.契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。
2.如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。
甲方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方保证人：___________
身份证号：_____________
签章：_________________
________年____月_____日
聘请合同范本14
甲 方：__________
地 址：__________
邮编：___________
电话：___________
法定代表人：_____
职务：___________
乙 方：__________
地 址：__________
邮编：___________
电话：___________
法定代表人：_____
职务：___________
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。
二、法律顾问的工作方式
经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围
1 经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；
2 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；
3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；
4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费；
5 帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
四、顾问费
为每年________元
支付方式按照双方当事约定的方式。
五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式_______份，双方各持______份。
甲方（盖章）__________
法定代表人：__________
乙方（盖章）__________
法定代表人：__________
______年______月____日
聘请合同范本15
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在 岗位，承担 工作任务。
第三条 工作条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积极做好甲方安排的各项工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。 劳动报酬：工资为 元/月，大写： 。但乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的工资、
发放方式：甲方于20xx年 月底一次性打入本人工资卡，总计8120元×10个月=81200元。卡号：
第六条 社会保险福利待遇
1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳，所产生的法律责任由乙方自行承担。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区确定的具体办法办理。
第七条 合同的变更、终止、解除
1、合同期满后合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意并重新签订合同。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，甲方可以解除合同。
3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的;
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的;
5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
(1)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
第八条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究赔偿责任。
第九条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。
第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：xx 乙方(公章)：xx
法定代表人(签字)：xx 法定代表人(签字)：xx
xx年月日 xx年月日
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