劳务用工合同

时间：2022-12-30 16:11:42 合同范本我要投稿

劳务用工合同合集15篇

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的劳务用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务用工合同合集15篇

劳务用工合同1

　　甲方：

　　名称：

　　法人代表：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　导游证号码：

　　甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。

　　一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方在岗位，负责工作（根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位）。

　　乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

　　2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。

　　3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。

　　4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。

　　6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。

　　7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方工资8000元。奖金另定。

　　2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。

　　3、甲方于每月______日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额______%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。

　　4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。

　　六、劳动合同解除的条件

　　1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　（3）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。

　　4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的`手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　七、违反劳动合同的责任

　　任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。

　　八、其他

　　1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

　　3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　签订合同时间：_____年____月____日

劳务用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。

　　二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

　　三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。

　　四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

　　五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的.(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

　　六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

　　七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务用工合同3

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇员（乙方）：

　　住址：

　　经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方遵照执行。

　　一、合同期限

　　本协议有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、用工约定

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通知甲方。

　　三、乙方职责

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、甲方职责

　　1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。

　　3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的`向乙方支付劳务费。

　　五、工作时间

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　六、劳务费

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2、本合同执行定时工作制，甲方每月________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资________元。

　　七、合同解除

　　有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。

　　2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。

　　3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。

　　4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　5、甲方宣告解散的。

　　八、违约责任

　　在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。

　　九，其他

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。

　　4、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份。

　　5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。

　　甲方：

　　负责人：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年________月________日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年________月________日

劳务用工合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：性别：出生日期：学历：居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：联系电话：

　　户口所在地：省（市/县）街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限合同。本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期为年月日至年月日。以上期限也是乙方的聘用期限。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事家政服务岗位的工作，并按照甲方的有关规章制度和岗位职责，认真履行职责，保质保量地完成本职工作。

　　第三条乙方工作应达到的具体标准（根据岗位实际服务项目的职责及要求确定，服务项目包括：家庭服务、月嫂、育儿嫂、厨嫂、医院陪护、老人陪护、小时工等）。

　　第四条合同履行期间，甲方有权根据工作需要及乙方工作能力、表现调换乙方工作以及调整乙方工资。乙方必须服从以上安排，认真履行职责，并保质、保量完成工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲、乙双方必须严格执行国家的有关劳动安全，劳动保护等规定。

　　第六条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度及工作规范，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，营造优良的工作环境。

　　第七条乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。凡违反规定私自进行的各种操作，出现的事故责任由乙方自负。

　　第八条甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每天工作时间8小时，每周工作时间48小时。根据乙方的服务项目及所服务家庭具体情况，工作与休息时间可灵活安排，如有超过规定工作时

　　间的，甲方必须在乙方上岗前与客户协商好因工作时间延长而进行工资调整的额度。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方的工资分配原则执行按劳分配的岗位工资，鼓励先进，奖惩分明，乙方有权享受甲方规定的基本工资、岗位工资、奖金和福利以及法律规定的其它补助。

　　第十条甲方每月10日前以货币形式支付乙方上一个月工资（遇节假日提前）。基本工资为_______________，其中包含保密补贴。

　　第十一条甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲方为乙方办理家政服务人员责任保险手续。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤治疗期间的待遇按甲方制度执行。

　　六、劳动纪律

　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和行为规范，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。乙方应按照其相应服务项目的

　　工作标准为客户进行服务。

　　第十五条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至本合同解除。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续；

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况（不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力，表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条当事人依据第十六条第一款的约定，一方要求变更本合同，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日（含15日）书面答复要求变更合同的一方：15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无须承担违约责任：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况（不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力、表现对乙方工作岗位和工资的`调整）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。

　　第二十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方应予以办理相关手续。但在乙方违反甲方制度给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况下，甲方可以暂不同意乙方的离职申请。

　　第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并无须承担违约责任。

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　八、劳动合同的终止

　　第二十三条有下列情形之一的，本合同终止：

　　（一）合同期限届满；

　　（二）合同约定的终止条件出现；

　　（三）乙方达到离休、退休、退职条件。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第二十四条甲乙双方应按国家有关规定执行经济补偿与赔偿问题。

　　第二十五条如甲方为乙方出资培训的，乙方违反本合同的约定解除合同或擅自离职的，应承担以下责任：

　　（一）按相当于解除合同或最多离职前一年乙方的工资总额向甲方支付违约金；

　　（二）赔偿甲方为乙方支付的所有培训费用（包括学费、住宿费、差旅费及甲方所支付的其他一切费用）及招收费用。

　　第二十六条违约责任：

　　双方约定：

　　1、乙方失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，乙方应视其损失程度，赔偿甲方相应的经济损失。

　　2、乙方掌握甲方商业机密，解除劳动后，并不得泄露原单位的商业机密，否则给甲方造成损失的，乙方应按损失程度予以赔偿。

　　3、乙方利用工作之便，采取不正当手段为自己或他人谋取利益，影响甲方经济利益，乙方应如数赔偿甲方经济损失；

　　4、乙方不得从事第二职业，否则，视为乙方严重违约，甲方有权按自动离职处理，如果由于乙方从事第二职业而给乙方或第三方造成损害，甲方概不负责。

　　5、乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，用人单位招用擅自离职的乙方，应与乙方连带赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。

　　6、乙方违反甲方保守商业秘密规定给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　乙方如有以上1、3、4、5、违约行为之一的，应首先向甲方支付违约金（违约金额为乙方发生违约行为之前一年的工资总额），以上1、3、4、5中所述赔偿均为违约金不足以弥补部分的损失赔偿。

　　十、劳动争议及其它

　　第二十七条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十八条本合同未尽事宜由双方协商解决，如与今后国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。

　　第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十条本合同附件是本合同组成部分，与本合同具有同等效力。

　　第三十一条本合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。

　　甲方：________乙方：________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

劳务用工合同5

　　甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼

　　乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：

　　甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的.规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

　　2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

　　3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

　　三、乙方的基本权利和义务

　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。

　　2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

　　四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

　　五、劳动岗位及报酬：

　　1、劳动岗位： 2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

　　3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。

　　4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

　　六、劳动保险

　　1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

　　2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

　　2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。

　　八、劳动合同的变更与解除

　　1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

劳务用工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据中华人民共和国《劳动法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有关法律法规及各项政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信、互惠互利的原则，经双方就工程劳务承包事项协商成一致订立本合同。

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、承包的范围及内容：

　　工程完后所有材料的清理并按指定地点分类堆放。

　　4、合同价款：模板单包经甲乙双方协商每平方

　　二、工程质量要求

　　1、按甲方要求施工，如质量出现问题，及时处理，如不处理，乙方负全部责任。

　　三、工期要求：

　　1、乙方应严格安装甲方管理人员的要求按时按时完成工作任务。

　　2、因甲方原因造成工期延误的，乙方将给予工期顺延。

　　3、存在不可抗力的自然因素、战争、社会__等原因造成工期延误的，甲方将给予工期顺延。

　　4、乙方不按项目管理人员的'要求按时完成工程量的、

　　无故拖延工期的、自身原因造成工期延误的，工期延误的所有损失由乙方承担。

　　5、乙方人员进场必须要求年龄必须在18岁以上50岁以下，无犯罪记录的合格公民。

　　6、乙方人员必须服从甲方项目管理人员的要求，乙方必须提供操作工人的身份证、暂住证复印件、照片及工人花名册，乙方在进行施工操作的人员必须与花名册及身份证相符。

　　7、乙方人员在工地上必须注意自身安全，严禁酒后上岗违章操作等，所造成的安全事故完全由乙方承担。

　　8、进入施工现场必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带，不准赤身和穿高跟鞋、拖鞋进入施工场地，严禁非施工人员进入场地。

　　9、不准偷盗工地的任何东西，如有发现将对当事人个以5000元罚款，并将偷盗人逐出工地并追究法律责任。

　　四、结算及付款方式

　　1、本工程经项目验收合格，按每月进度付款80%，完工后一次性在7-15天全部付清。

　　2、甲方如中途要求乙方退场，乙方有索要工人误工费退场费用度一切损失。

　　3、在操作时、质量由甲方监理认可为准，混凝土浇筑以后与乙方无任何责任，但人工工资照付。

　　4、如甲方原因影响乙方工作停工带料，甲方按工人工资每天做活按每人每天300元支付。

　　5、本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方各执一份，补充协议与正文具有同等的法律效力。

　　甲方签字：

　　身份证号：

　　年月

　　乙方签字：身份证号：年月日日

劳务用工合同7

　　合同编号：

　　甲方(用人单位)名称：

　　工作地址：

　　乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：

　　邮政编码：联系电话：

　　户口所在地省市(县)区(乡镇) 村

　　居民身份证粘贴处

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、临时劳务用工合同期限

　　1.1以完成一定的工作任务为期限:自年月日至该工程结束后合同即行终止。

　　二．工作内容

　　根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。

　　三.劳动报酬

　　3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。

　　3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

　　3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

　　四、保险、个人所得税

　　4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。

　　4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

　　5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方

　　提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。

　　5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　六、劳动纪律

　　乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。

　　7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　7.3.1不能胜任本岗位工作的。

　　7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

　　7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。

　　7.3.4不服从甲方正当工作安排的。

　　7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。

　　7.3.6被依法追究刑事责任的。

　　7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。

　　7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的.其他情形出现的，本合同即行终止。

　　7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元。

　　7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。

　　7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。

　　7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。

　　7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。

　　八、甲乙双方需约定的其他内容：

　　九、劳动争议的处理

　　甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。

　　十、附则

　　10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。

　　10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：（公章）乙方（签字、指印）

　　法定代表人或委托代表人：

　　签字日期：年月日

劳务用工合同8

　　甲方：

　　负责人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证：

　　住址：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。

　　一、劳务合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起始，以完成用工单位一定工作任务为合同终止期限。

　　二、工作内容及要求

　　1、甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳务合同约定的岗位工作要求。

　　3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。

　　2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方月工资为底薪______元+加班费+奖金+补贴。

　　2、乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　六、社会保险和福利

　　1、甲、乙双方依法按国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　　3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

　　2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

　　八、劳务合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲方按照劳务合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

　　2、出现劳务合同依法可以中止履行情况之一的，劳务合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳务合同条件的，应当继续履行。不具备继续履行劳务合同条件的'，劳务合同终止。合同中止时间不计人劳务合同期限。

　　3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳务合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起______日内未做出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳务合同的，甲方应当自解除或终止劳务合同之日起______个工作日内，向乙方出具解除或终止劳务合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

　　九、违约责任

　　1、甲方违反规定或者劳务合同的约定终止、解除劳务合同，或合同到期后故意不及时续订劳务合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

　　2、其他违约事项。

　　十、劳动争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向______劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他

　　1、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

　　2、本合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　负责人（签字）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　_____年_____月_____日

劳务用工合同9

　　甲方(用工方)：

　　乙方(劳动方)：性别：身份证号：

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。

　　二、工作内容及职责要求

　　(一)、工作内容：

　　(二)、工作职责及要求：

　　三、劳动报酬及保险待遇

　　在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元

　　(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。

　　乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

　　四、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

　　五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

　　(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

　　1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;

　　3、有连续旷工行为的;

　　4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的'。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

　　2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

　　3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

　　凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

　　六、违约责任

　　(一)、甲方的违约责任

　　1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

　　2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

　　(二)、乙方的违约责任

　　1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

　　3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

　　七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　落寨小学学校电线接入时间较长，线路已经严重老化，且为裸露电线，极不规范，经常出现一些小问题。为了全校师生的生命安全及学校财产安全，经学校全体教师协商，决定改造线路。经甲乙双方现场查看友好协商签定本合同。

　　一、改造时间：即日起至20xx年11月28日前完工。

　　二、改造材料：由学校自备材料。

　　三、工程安全：乙方要有高度安全责任感保护好自身安全，甲方不负责乙方在施工中的`安全，乙方在施工中要对甲方全校师生人身安全高度负责，对甲方电器财产高度负责，如果在施工过程中由于乙方操作不当造成师生人身安全事故、电器财产损坏，由乙方负全部责任。

　　四、施工费用：经甲乙双方现场勘测考查协商，预算工天为3天，200元/天×3天=600元。

　　五、施工要求：

　　1、线路规划甲乙双方一起实地查看完成。

　　2、布线要做到美观、大方、实用且用线槽布线。

　　3、在施工中由于乙方操作不当毁坏甲方材料，乙方要赔偿相应的材料。

　　六、付款：施工完成经甲方检验合格，待甲方月底报账后全额付款。

　　七、本合同一式三份，甲方报账用一份，乙方一份，甲方备案一份。

　　八、因甲方现阶段处于特殊时期，此合同甲、乙双方签字立即生效，如果乙方因任何原因毁约，影响甲方正常教育教学次序，甲方有权要求司法机关介入。

　　甲方（法定代表）签字：乙方签字（或盖章）：

　　日期：______年_____月_____日

劳务用工合同11

　　甲方(转包方)：

　　乙方(受转包方)：

　　为了发展水果生产，满足城乡人民生活和对外出口的需要．增加集体和个人的经济收入，经甲、乙双方充分协商，特签订本协议，供双方共同遵守。

　　第一条承包果园的项目、地点和数量

　　甲方将座落在__乡____村南山坡的果园20亩转包给乙方，其中：苹果树150株；梨树200株，桃树400株。果树所有权归原发包方，乙方只有经营管理权和承包受益权。在协议有效期内，乙方家庭成员有承包继承权，但不得买卖和出租。

　　第二条转包期限

　　转包期为__年，从____年__月__起，至____年__月__日止。

　　第三条转包费、交费时间及办法

　　乙方在转包期内，自____年起，前三年，每年上交1万元，后五年，每年上交2万元，转包费均以现金七缴，甲方收费后开出收据。交费时问均为每年的12月15日以前。

　　第四条甲方的权利义务

　　1．甲方提供果园内守护房(如果有此条件)，并将剪枝刀、喷药器等工具供给乙方使用。

　　2．甲方有权监督乙方执行转包协议规定的义务，但不得干涉乙方的自主经营权。

　　第五条乙方的'权利义务

　　1．乙方必须加强对果园的管理，及时中耕、除草、培土、施肥、喷药防治病虫害，所需费用由乙方自负。

　　2．加强果树生长期内的修枝抚育，整形修剪，冬季涂白，保持良好的树势树形，以延长果树的结果期。果树修枝材归乙方。

　　3．乙方有果园的自主经营权，有水果销售权。如果转包期间国家有派购水果任务，乙方必须优先满足国家需要。

　　4．在转包期间，乙方应加强守护，日夜有专人看守，防止人畜糟踏。如乙方捉住损坏、糟踏果树的人或牲畜，由甲方协助处理，损坏或糟踏一株果树，罚款200元，甲乙双方按1：1的比例分成。

　　5．乙方抓住偷摘水果者，偷摘一个水果，罚款5元，由甲方协助处理，罚款收人归乙方。

　　6．在转包期内，果园范围内的空隙地，乙方新种植的果树，结果收益甲乙双方按3：7的比例分成；承包期满后，由甲方一次付给乙方新种果树年产值的1倍。

　　7．乙方对果树喷洒药物，应提前通知周围群众，以防发生事故。

　　8．转包协议履行期届满，乙方应将果园、房屋、工具等物如数交还甲方。

　　第六条违约责任

　　1．甲方无故终止转包协议，应向乙方偿付违约金______元。

　　2．甲方不按转包协议规定提供看护果园的房屋(如果有此条款)和工具，应向乙方偿付违约金______元。

　　3．由于乙方管理、看护不善，果树被偷砍或损害一株，应向甲方偿付违约金400元。

　　4．乙方逾期不交承包费，每逾期一天，应向甲方偿付欠交款的2％的违约金，并限期1个月内交清，如仍然不交，甲方有权收回果园转包权。

　　5．乙方喷洒药物不按农药使用规定操作，造成人畜中毒伤亡，由乙方负责。

　　6．转包协议期届满，乙方如丢失、损坏甲方提供的房屋、工具等，应据实赔偿。甲方提供房屋、工具的自然损耗，乙方不负责任。

　　第七条不可抗力

　　在转包期间，如遇不可抗力的自然灾害，致使当年水果减产或绝收，可减少或免交当年转包费；如造成减产，由双方协商i据实递减乙方的转包费。不可抗力造成的果树损害。乙方不负责任。

　　第八条其他约定

　　1．本协议自双方签字之日起生效，甲乙双方均不得擅自修改和终止协议。如果甲方代表人发生变更，不得变更本协议。

　　2．本协议执行中如发生争议，由双方协商解决，如协商不成，可由仲裁机关或法院判决。

　　3．本协议中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，补充规定。补充规定条款与本协议具有同等效力。

　　第九条本协议正本一式二份．甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

劳务用工合同12

　　甲方（聘用人）：_______

　　地址：青岛市南海路七号，邮编：266071

　　乙方（被聘用人）_______

　　姓名：_______性别：_______身份证号码：_______

　　出生日期：_______年_______月_______日

　　家庭住址：______________

　　邮政编码：______________

　　社会保险缴纳情况：______________

　　丙方：中国科学院海洋研究所

　　根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：_______。

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的.法律法规，遵守海洋所的各项规章制度；乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：

　　每月元人民币（大写），乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。

　　乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。

　　如乙方（所外）未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的；

　　二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　　四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。

　　第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。

　　第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：

　　第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

　　第十八条本协议自三方签字之日起生效。

　　甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______

　　日期：_______年_______月_______日

劳务用工合同13

　　用人单位名称(以下简称甲方)：

　　聘用劳务人员(以下简称乙方)：

　　联系电话：

　　户口所在地：

　　身份证号：

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点：

　　1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点。

　　三、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　四、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的`信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　五、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　六、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　七、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

　　八、劳动纪律约定：

　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。

　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同。

　　3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同。对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)

　　甲方签字代表：

　　乙方签字：

　　年月日

劳务用工合同14

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：

　　一、合作事项

　　(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。

　　(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

　　二、劳务派遣期限

　　从______年______月______日起至______年______月______日止，期满经双方协商可续签。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

　　(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。

　　(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。

　　(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。

　　派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

　　(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。

　　(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

　　(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

　　(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。

　　(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。

　　(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

　　(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方单位规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)以欺诈、胁迫的`手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。

　　(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。

　　(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

　　四、乙方的权利和义务

　　(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;

　　(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

　　(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;

　　(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

　　(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;

　　(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

　　(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

　　(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

　　(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

　　(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。

　　(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

　　(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

　　五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

　　(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。

　　(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

　　(三)服务费：按每人每月元计算。

　　(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。

　　(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

　　(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人或委托法定代表人或委托