劳动合同续订通知

劳动合同续订通知

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的劳动合同续订通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同续订通知1

　　单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的'期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

　　通知方(签名或盖章)

　　_____年____月____日

　　被通知方(签名或盖章)

　　_____年____月____日

劳动合同续订通知2

尊敬的员工：

　　根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司__ 年__月___日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于__年__月__日终止。经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：

　　一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从 _____年____月____日起到 _____年____月____日止。

　　二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。

　　三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。

　　特此通知。

劳动合同续订通知3

　　本公司与您签订的劳动合同将于 年日到期，若您愿意继续遵守我公司《员工手册》、一体化管理规定、现行制度规定并继续努力工作，公司将同意与您续签劳动合同。

　　薪资标准：基本工资元/月，薪资保持原合同约定不变或提高，加班费以基本工资为基数进行计算，其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度；

　　特殊情况：根据相关规定，若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，选择栏如下：

　　□放弃无固定期限合同，从公司规定签订固定期限合同

　　□无固定期限合同

　　本人签字栏： 请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复，逾期将视为您不同意续约，本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日，将为您办理相关合同终止手续，一切后果您自己承担。

　　通知单位（盖章）：

　　时间：

　　被通知人（签字）：

　　时间：

　　劳动合同续订通知书（回单）

　　苏州 公司：

　　本人愿意与公司续约，愿意遵守服从公司各项管理规章。

　　本人希望与公司签订固定期限的劳动合同，并同意公司规定的续约期限 为 年

　　合同到期单位可以终止与我的劳动关系。

　　本人不愿意与公司续约，原因如下：

　　被通知人（签字）：

　　时间：

劳动合同续订通知4

　　甲方：

　　乙方

　　经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意续订劳动合同，期限为_________，生效日期为____年___月___日，终止日期为____年___月___日。

　　续订合同内容与原合同相同(或在原合同基础上变更如下)：

　　甲方：_______(签字或盖章)

　　________年______月_______日

　　乙方：_______(签字或盖章)

　　________年______月_______日

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