临时聘任合同

临时聘任合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的临时聘任合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

临时聘任合同1

　　甲方：___________________________乙方：___________________________

　　甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

　　第一条首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

　　第二条乙方享有如下权利

　　1。聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

　　2。因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方

　　3。法律法规规定的其他权利。

　　第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）________________________________。

　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

　　第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

　　第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方

　　1。乙方不能胜任工作；

　　2。乙方严重违反甲方单位的规章制度；

　　3。本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

　　4。甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

　　第六条甲方制定的.与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

　　第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

　　第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

　　第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

　　甲方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年______月________日

　　乙方（盖章）：______________

　　__________年______月________日

临时聘任合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

　　第一条首次聘任聘期：

　　为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

　　第二条乙方享有如下权利：

　　1、聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

　　2、因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前____日以书面形式通知甲方；

　　3、法律法规规定的其他权利。

　　第三条甲方聘任乙方承担岗位职责（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

　　第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

　　第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方不能胜任工作；

　　2、乙方严重违反甲方单位的规章制度；

　　3、本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

　　4、甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的`事由。

　　第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

　　第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

　　第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

　　第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

临时聘任合同3

　　合同编号：

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

　　第一条首次聘任聘期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

　　第二条乙方享有如下权利：

　　1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

　　2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前____日以书面形式通知甲方；

　　3．法律法规规定的其他权利。

　　第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

　　第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

　　第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方不能胜任工作；

　　2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；

　　3．本合同所订立时依据的`客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

　　4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

　　第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

　　第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

　　第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

　　第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：

　　________年____月____日 ________年____月____日

【临时聘任合同】相关文章：

临时聘任合同3篇03-29

临时聘任合同(3篇)03-29

聘任的合同03-06

岗位聘任合同03-08

公司聘任合同12-18

聘任合同通用12-30

常用聘任合同10-12

总经理聘任合同12-29

聘任合同书05-05