安全合同

时间：2024-08-31 16:36:11 合同范本我要投稿

【精品】安全合同四篇

　　随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的安全合同4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【精品】安全合同四篇

安全合同篇1

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要负责人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________

　　性别：________

　　年龄：________

　　身份证号码：________

　　现在住址：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

　　第二条生产(工作)任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。

　　第三条劳动(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。

　　第四条劳动纪律

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方

　　待业期间可享受待业保险待遇。

　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： (略)

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　(4)双方约定的其他事项：____________。

　　3.下列情况下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2.甲方为乙方解决伙食问题；

　　3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；

　　4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。

　　5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。

　　6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元；

　　7.其他需要约定的.事项______。

　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。

　　4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

　　第十条争议处理

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：______(盖章)乙方：______(签章)

　　法定代表人：______

　　(委托代理人)：______(签章)

　　合同签订日期：___年___月___日

　　合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)

　　合同鉴证日期___年___月___日

　　文书要点

　　私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　根据《私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。

　　特别提示

　　签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：

　　(1)双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。

　　(2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。

　　(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。

　　(4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。

　　(5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。

安全合同篇2

　　甲方：

　　乙方（员工）：

　　签订日期：年月日

　　甲方：

　　法定委代表人或托代理人：

　　乙方（员工）：性别：

　　工种（职务）：文化程度：

　　出生日期：年月日

　　参加工作时间：年月日

　　根据《中华人民共和国安全生产法》和《xxx安全生产管理规定》，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限：自年月日起，至年月日止。

　　二、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利：

　　1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

　　3、对乙方执行安全生产法规、标准、规章、制度，履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。

　　4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

　　5、组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

　　（二）甲方的义务：

　　1、依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。

　　2、提供符合有关规定、标准的劳动安全卫生设施、条件和防护用品；对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。

　　3、对乙方进行安全生产教育和安全生产技能培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。

　　4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。

　　5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、报告。对乙方的工伤确认，按照国家和集团公司有关规定办理。

　　6、甲方应依法按照有关规定为乙方进行工伤保险。

　　7、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。

　　8、接受工会、群众和新闻媒体的监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。

　　三、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利：

　　1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。

　　2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业；有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的.作业场所。

　　3、对本单位安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改；对危及生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。

　　4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。

　　5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。

　　6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动保护。

　　7、根据有关规定有权享受工伤保险。

　　（二）乙方的义务：

　　1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度、标准及操作规程。

　　2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

　　3、服从甲方管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

　　4、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

　　5、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

　　6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，承担相应的义务和责任。

　　四、违约责任及处理

　　（一）安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、集团公司、指挥部和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。

　　（三）甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。

　　（三）乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任（包括：、行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等）。

　　（四）甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。

　　（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。如由于乙方原因导致事故损失的，乙方就损失扩大部分承担相应责任。

　　（六）乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照本单位专项考核办法视情节轻重给予处罚。

　　（七）乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和承担赔偿及其他相关责任：

　　1、蓄意违章；2、酗酒、吸毒；3、自杀或自残；4、法律、法规规定的其他情形。

　　五、合同争议解决办法

　　因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向xx指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　六、合同的解除和终止

　　具有下列条件之一，员工安全生产合同应终止：

　　（一）劳动合同终止或解除的；

　　（二）依法解除安全生产合同的；

　　（三）双方当事人协商同意解除安全生产合同的。

　　七、其它

　　（一）本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

　　（二）本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。

　　（三）本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：

　　法定委代表人或委托代理人（签章）：

　　乙方（签章）：

　　签订日期：年月日

安全合同篇3

　　发包人：

　　分包人：

　　为进一步加强安全管理，依照《中华能人共和国安全生产法》及其它法律、行政法规的规定。为坚持“安全第一，预防为主”的方针，双方就本建设工程分包施工安全协商一致签订本协议，明确双方在施工期内应承担的安全责任。

　　1、发包人一般权利和义务

　　1.1、发包人根据本工程具体情况，制定安全保证计划。发包人对分包人进行安全技术交底，并如实告知分包人在项目劳务施工过程中存在的危险、危害职业健康的根源及防治措施。

　　1.2、发包人对分包人的作业现场进行定期或不定期安全监督检查，对查处的事故隐患提出整改意见，并限期整改。

　　1.3、对不服从发包人安全管理，或分包人有严重违章作业，野蛮施工、管理混乱行为时，发包人有权责令停工整改，并进行处罚。对因分包人原因造成重伤或死亡事故的，双方可以终止合同，分包人在事故处理完毕后3日内退出施工现场。

　　2、劳务分包人一般权利和义务

　　2.1分包人必须服从发包人安全管理。定期参加安全检查和安全例会，及时了解施工安全情况和安全要求。

　　2.2、分包人有权对发包人制定的施工方案、施工技术措施提出合理化建议，以确保安全生产。

　　2.3、分包人主要负责人是分包工程的安全第一责任人，对分包工程的安全生产全面负责。分包人对发包人提供的安全基础设备设施采取保护和防护措施，并对安全基础设施和防护措施是否存在安全隐患及时进行检查检验，按规定做好安全设施器材的定期试验检验工作。

　　2.4、建立健全安全责任制，制定或严格执行发包人的安全生产规章制度，操作规程。

　　2.5、分包人定期组织安全检查，认真开展隐患整治。按照国家有关规定配备劳动防护用品。遵守发包人的安全生产管理制度，定期主动向发包人安全管理部门汇报安全工作情况。

　　2.6、分包人应认真配合地方政府、发包人及发包人组织的.职业健康和安全检查。因达不到规范标准要求所引起的各种罚款由分包人承担。

　　2.7、施工期间，除发包人、监理工程师、地方行政管理部门等检查工作进入工地外，其他外部人员不得进入工地。

　　3、劳务分包人在签订劳务分包协议书的同时应提交本单位安全施工资料

　　1、分包人安全生产责任制及安全管理规章制度复印件。

　　2、分包人特种作业人员花名册，安全操作证（正本）复印件。

　　3、分包人施工人员班组划分及安全员花名册。

　　4、事故处理

　　4.1、分包人对劳务分包作业现场的伤亡事故应及时上报发包人安全管理部门，发包人协助分包人进行事故救援，维持好现场，分包人配合发包人、政府有关部门进行事故处理，事故处理费用及善后工作由分包人负责。

　　4.2、分包人在作业中发生轻伤、重伤事故时，分包人按照“四不放过”原则进行事故处理，分包人承担相关费用。

　　5、安全风险抵押金

　　5.1、发包人按有关规定收取安全风险抵押金，本工程约定的安全风险抵押金为分包价款的3%。

　　5.2、发包人在工程期满后30日内，在扣除分包人应承担的安全费用后将剩余的安全风险抵押金返还分包人。

　　6、协议变更和解除：

　　双方签字生效，任何一方不得擅自变更和解除。因人力不可抗拒或无法防止的外因，使双方无法履行协议时，双方可协商终止协议。

　　7、分包协议书期满，该协议自行终止。

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人：

　　年月日

安全合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　为了保证机械设备安全施工，明确双方安全职责，甲、乙双方签订机械设备租赁合同的同时，特签订本安全协议，双方必须严格遵守执行。

　　一、基本情况：

　　机械名称及型号：

　　使用期限：自机械进场至机械退场

　　使用地点：

　　二、协议内容：

　　1、甲乙双方必须认真贯彻执行国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防保卫工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。

　　2、乙方负责机械设备进退场运输中的交通安全管理工作，使设备安全运到甲方施工现场。

　　3、乙方所提供的机械设备，各种安全设施必须齐全、完整，机械性能良好，并定期进行检查养护，若因机械设备安全设施老化或不完整所造成的各种伤亡和经济损失由乙方自行承担。

　　4、乙方提供的机械设备应配定机人员，不得随意调动，如有调动需告知甲方管理人员。定机的操作人员必须持证上岗，必须严格遵守安全操作规程，遵守施工现场有关规定，听从管理人员及安全员的指导，不得野蛮作业和违章操作，并应了解自己的作业环境。由于违章操作而造成机械设备及人身伤亡事故或影响工程进度的，均由乙方负全部责任。

　　5、特种机械操作人员必须执行国家《特种作业人中安全技术培训考核管理规定》，经省、市、地区的'特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗，并按规定定期审证。中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和持证操作；严禁违章，无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。

　　6、乙方在设备的使用过程中，如有发现危及安全施工的机械故障时，应立即停止使用，及时通知甲方进行抢修，确保机械设备在性能良好的情况下使用。

　　7、甲方在机械设备的使用过程中，承担保护设施安全使用的业务。若在施工期间非设备安全问题所引发的人身伤亡事故，甲乙双方有协助紧急抢救伤员的义务，乙方应根据国家及有关规定，组织对事故进行调查处理。

　　8、下班后，机械应停放在平稳的地方，并将机械设备处于安全状态。

　　9、乙方人员应遵守当地治安处罚条例，禁止、酗酒、偷盗、打架斗殴和影响生产、生活秩序的行为，如甲方发现，有权利制止乙方人员的不安全行为；如发生大规模的打架、斗殴等事件，甲方有权利上报地方派出所，对于滋事人员将有司法部门处理。

　　10、本协议经立协双方签字、盖章有效，作为合同正本的附件一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　11、本协议自签订之日起生效，甲、乙方双方必须严格执行，由于违反本协议而造成伤亡事故，由违约方承担一切经济的损失。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　年月日年月日

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