公司合同

时间：2023-05-01 08:49:50 合同范本我要投稿

实用的公司合同三篇

　　随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的公司合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

实用的公司合同三篇

公司合同篇1

　　出让方：（以下简称甲方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　受让方：（以下简称乙方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持______公司（下称目标公司）______的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。

　　一、转让标的

　　甲方向乙方转让的标的为：甲方合法持有目标公司______％的股权。

　　二、各方的陈述与保证

　　１、甲方的陈述与保证：

　　（１）甲方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；

　　（２）甲方为目标公司的股东，合法持有该公司______％的股权；

　　（３）甲方承诺本次向乙方转让其所持有的目标公司的股权未向任何第三人设置担保、质押或其他任何第三者权益，亦未受到来自司法部门的任何限制；

　　（４）甲方承诺其本次向乙方转让股权事宜已得到其有权决策机构的批准；

　　（５）甲方承诺积极协助乙方办理有关的股权转让过户手续，在有关手续办理完毕之前，甲方不得处置目标公司的任何资产，并不得以目标公司的名义为他人提供担保、抵押；

　　（６）甲方确认在本合同签订前，目标公司及其自身向乙方作出的有关目标公司的法人资格、合法经营及合法存续状况、资产权属及债权债务状况、税收、诉讼与仲裁情况，以及其他纠纷或可能对公司造成不利影响的事件或因素均真实、准确、完整，不存在任何的虚假、不实、隐瞒，并愿意承担目标公司及其自身披露不当所引致的任何法律责任。

　　２、乙方的陈述与保证：

　　（１）乙方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；

　　（２）乙方对本次受让甲方转让目标公司______％股权的行为已得到了有权机构的批准，并对目标公司的基本状况有所了解；

　　（３）乙方保证其具有支付本次股权转让价款的能力；

　　（４）乙方保证在其成为目标公司的股东后将进一步促进和支持该公司的发展。

　　三、转让价款及支付

　　１、甲、乙双方同意并确认，本合同项下的股权转让价款为______万元人民币（大写：人民币______元）。

　　２、甲、乙双方同意，待目标公司______％股权过户至乙方名下后______日内，由乙方将股权转让款一次性支付给甲方，甲方应在收款之同时，向乙方开具合规的收据。

　　四、合同生效条件

　　当下述的两项条件全部成就时，本合同始能生效。该条件为：

　　１、本合同已由甲、乙双方正式签署；

　　２、本合同已得到了各方权力机构（董事会或股东会）的授权与批准。

　　五、股权转让完成的条件

　　１、甲、乙双方完成本合同所规定的与股权转让有关的全部手续，并将所转让的目标公司______％的股权过户至乙方名下。

　　２、目标公司的股东名册、公司章程及工商管理登记档案中均已明确载明乙方持有该股权数额。

　　六、违约责任

　　１、甲、乙双方均需全面履行本合同约定的内容，任何一方不履行本合同的约定或其附属、补充条款的约定均视为该方对另一方的违约，另一方有权要求该方支付违约金并赔偿相应损失。

　　２、本合同的违约金为本次股权转让总价款的______％，损失仅指一方的直接的、实际的损失，不包括其他。

　　３、遵守合同的一方在追究违约一方违约责任的'前提下，仍可要求继续履行本合同或终止合同的履行。

　　七、合同的变更与终止

　　１、本合同双方当事人协商一致并签订书面补充协议方可对本合同进行变更或补充。

　　２、双方同意，出现以下任何情况本合同即告终止：

　　（１）甲、乙双方依本合同所应履行的义务已全部履行完毕，且依本合同所享有的权利已完全实现；

　　（２）经甲、乙双方协商同意解除本合同；

　　（３）本合同所约定的股权转让事宜因其他原因未取得相关主管机关批准。

　　本合同因上述第（２）、（３）项原因而终止时，甲方应在______日内全额返还乙方已经支付的股权转让价款。

　　３、本合同的权利义务终止后，当事人应遵循诚实、信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

　　八、保密

　　任何一方对其在本合同磋商、签订、履行过程中知悉的对方的生产经营、投资及其他任何方面的商业秘密，不得向公众或任何第三人泄露、公开或传播此等商业秘密，也不得以自己或其他任何人的利益为目的利用此等商业秘密，除非是：

　　１、法律要求；

　　２、社会公众利益要求；

　　３、对方事先以书面形式同意。

　　九、附则

　　１、因履行本合同产生的任何争议，双方应尽力通过友好协商的方式解决，如协商解决不成，任何一方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。或将争议提交______仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

　　２、本合同未尽事宜，由双方本着友好协商的原则予以解决，可另行签署补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

　　３、本合同一式四份，甲、乙双方各执壹份，目标公司存档壹份，其余一份报公司登记机关备案。

　　出让方（甲方）：（盖章）

　　法定代表人（或授权代表）签字：

　　年月日

　　受让方（乙方）：（盖章）

　　法定代表人（或授权代表）签字：

　　年月日

公司合同篇2

　　分公司签订合同的效力：

　　分公司签订合同的能力取决于分公司是否有法人资格。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。因此只有具备法人资格的分公司对外签订的合同是有效的，不具备法人资格的分公司对外签订的合同一般认为无效，由此产生的财产责任，分公司有财产能力的应自行承担，没有财产能力的由总公司承担。

　　相关知识：注册分公司需要哪些资料

　　根据公司登记管理条例第四十八条公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的`公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。

　　设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;

　　(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;

　　(三)营业场所使用证明;

　　(四)分公司负责人任职文件和身份证明;

　　(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准，或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，还应当提交有关批准文件。

　　实践中由于有的分公司具有法人资格，此时其就具有签订合同的能力，也有自己独立承担相应的责任。要是分公司不具有法人资格的话，在总公司授权的情况下可以签订合同，此时合同也是有效力的。如果是既不具有法人资格，又没有总公司授权的情况下签订的合同，一般是无效的，先由分公司用自己的财产承担责任，不足的由总公司承担。

公司合同篇3

　　公司法人或代表签字：

　　应聘人签字：

　　为了保护劳动者及公司的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据劳动法规定双方协商一致同意，依法签订劳动合同。

　　一、劳动者的权利及要求：

　　1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利。作业前应进行参加安全生产学习教育的权利。

　　2、劳动者应当携带身份证，就业证，身体健康，初中以上文化水平，无任何传染病，无职业病，无作业禁忌病史及精神病，无残缺．无偷盗．．斗欧劣迹等不得隐瞒的病况和恶疾，年龄在18－65周岁有技术的劳动者。如隐瞒造成后果自负。因本人自身原因生病或造成的工伤一律自理。

　　3、劳动者应持有上岗证，保质保量完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动义务，遵守公司及有关方的.有关规定。违章造成直接经济损失者要赔偿损失，由此造成的一切后果违章者负责。

　　二、劳动合同依法订立后立即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　三、劳动合同签订日期自二0xx年三月一日起至二0xx年二月三十一日止。

　　四、工作内容：从事船厂船舶进出坞、厂内安排的力所能及的相适应的工作、防腐油漆、管道钳工、机械设备、电器等钢结构的冷作。电焊全过程中的部分工作及厂內杂活。

　　五、劳动保护和劳动条件：根据生产任务情况一线电焊工每月一付电焊手套，其它工种每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人员根据职位安规定发放适合工种的防护用品，公司每年发放劳护服一套，。免费帮助工人买意外保险（注：如未满工作期费用在工资中扣除）。

　　六、劳动工资：

　　确定为基础工资八百元＋出勤每日元＋船头工作量工资，船头工作量工资按蓝本人工工资的 30 ％提取作为绩效工资，多劳多得按时完成，不存在加班费用，国家法定节假日上班人员的绩效工资按二倍支付，船舶进出坞按每条六百元作为绩效工资分配到参与人员，厂内事务无条件服从不再提取绩效工资（已计算为出勤工资），工资按月发放，绩效工资按月结算发放，考勤机在进出厂时打卡，不得代打，违者处罚二百元，公司工资在每月十五至二十日前后发放，中途不得预支，工资中包括基础工资＋出勤工资，综合工资中已包含社会、个人的养老保险金在内，如职工不需公司代办保险的全额发放，需公司代办保险的扣除保险后，余额全部发放。在公司效益提升的同时增长职工的工资，公司如因无业务工人放假公司必须无条件支付工人每个员工的月基础工资。月出勤满30天奖励150元，月出勤满29天奖励100元，，公司根据效益及个人的表现年终发放一定的奖金，作为对作出贡献的员工表彰，

　　七、劳动纪律：

　　1、公司的员工按规定的时间表上下班不得迟到或早退，迟到或早退超十五分钟内，每次扣十元，二十分钟以上的罚款20元。超半小时的扣五十元，如有特殊情况可提前请假并以假条的形式，说明要请假的理由，并得到批准后才可有效，无论什么情况每月的迟到或早退请假次数不得超过二次，每个员工在得到批准后每月可休息四天不扣除基础工资，超出天数按旷工处理，每旷工一天扣除贰百元基础工资。外地员工可把平时的休息天调到家中有事或节假日进行休息。

　　2、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从指挥，遵守公司及建设单位的有关规定章程，严格做到安全第一。质量第一。不得串岗串位，特殊工种要有上岗证，严禁违反安全生产操作规程进行施工，上班必须配戴安全帽，穿好劳护服劳护鞋，戴好劳保手套，施工工具必须每天检查，禁止野蛮操作，动火前后必须办动火证，检查现场周围环境安全壮况，登高必须做好防护措施，电器设施严禁私自乱动。违者按公司处罚条例处理

　　3、同事之间必须团结友爱，自尊自爱，友好相处，不允许打架斗殴。凡发生打架斗殴的，同事管理人员有权制止劝阻，并采取罚款100~~500元等处罚在当月工资中支付。情节严重的交公安部门处理。

　　4、必须服从需方。公司。及施工管理人员的生产安排，根据生产需要安排上班。休息，如不服从安排，管理人员有权采取罚款直至开除，无理取闹的送公安机关处理，员工必须在规定时间内保质保量完成各项生产、加工任务，对不能完成或造成返工的工资自负。造成损失的按量如数赔偿（指失误、没按图纸或施工员安排施工的）

　　5、谁用的工具谁负责收藏保管，因没及时收藏保管遗失损坏的照价全额赔偿，一起工作的同事有义务帮忙协助，对没有协助收藏者，照价赔偿总价的20%

　　八、违约责任：为维护合同的严肃性，本合同签订后双方必须严格执行合同条款，任何一方不得随意变更或解除合同，如因正当理由，需要解除合同，必须提前一个月通知对方，双方协商同意后，方可终止。任何一方擅自变更或解除合同的应赔偿对方的经济损失1000元。

　　九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。

　　十、合同人签字

　　公司法人或代表签字：应聘人签字：

　　日期：日期：

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