超市合同

时间：2023-05-06 09:01:55 合同范本我要投稿

精选超市合同汇编8篇

　　在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的超市合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

精选超市合同汇编8篇

超市合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、合同类型与期限

　　（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自年月日止。

　　（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。

　　二、促销员的录用

　　（一）促销员的条件：

　　1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

　　2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。

　　3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

　　（二）促销员应聘的程序：

　　1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。

　　2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。

　　3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

　　4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，

　　如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

　　三、促销员的职责

　　1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。

　　2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。

　　4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。

　　5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。

　　6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。

　　7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。

　　9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。

　　10、促销人员必须积极配合

　　甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。

　　11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。

　　四、促销员的考核

　　（一）、上班的规定

　　1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡。

　　2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。

　　3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。

　　（二）、休假、请假的规定

　　1、促销员每月休息三天，可以在周一至周四选择一天休息，不得连休或在双周末休假，当月不休假视为放弃，不得累计到下月，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。

　　2、促销员国家法定节假日不得休息，凡是安排促销员在法定假日（除过年外）不能补休的，均支付给促销员每日50元的`工资补贴；安排促销员在过年放假期间工作的，则向促销员支付日工资标准300％的工资。

　　3、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假；如果互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。

　　五、促销员的薪酬、福利和待遇

　　1、促销员工资于每月25日发放上月工资，工资将打入促销员提供的银行账户内。

　　2、促销员的工资底薪为人民币元/月+提成 %

　　3、促销员薪资调整按五年为一周期，每满一年底薪加50元

　　4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外（每月三天）的请假或休假不享受工资，如请病假，须出示医院病假证明，经核实为病假者，不扣请假日工资。

　　5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、医疗、等项保险费。促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。

　　6、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。

　　六、促销员的解聘和辞工

　　1、因乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同，但应提前10天以书面形式通知乙方，由乙方办理工作交接清楚后，方可离职。如造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。

　　2、因乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。

　　3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，由甲方安排人员盘点交接手续，方可离职。如乙方不能顺利移交从而导致甲方的损失，甲方则将追究其责任。

　　4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。

　　七、本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年月日年月日

超市合同篇2

　　甲方（用人单位）名称：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方一致，订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　乙方个人原因，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方处工作三个月以上。乙方从年月日到甲方处工作。

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。工作地点位于。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工作）和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）乙方所在岗位执行工时制度。

　　（二）甲方确因工作需要，可安排乙方延长工作时间，休息日、节假日、和法定假日加班，并依法安排乙方补休或支付加班费。

　　（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，则甲方正式录用乙方，乙方正式上岗。乙方的工资从试用之日起开始计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。（当月试用期超过20天（含），次月则不再算试用工资）

　　（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的.工资分配制度，确定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计___元。工资根据乙方的工作时间、工作能力、工作岗位和甲方的效益等情况而变化，但不低于国家法律规定的最低工资标准。

　　（三）甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，每月15—20日为工资发放日。

　　五、社会保险

　　甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身原因无法长期在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金直接在每月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，则乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进行补缴社保费。乙方拒不退还的，应承担全部法律后果。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

　　（二）对乙方从事接触职业危害的作业，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

　　（三）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　（四）乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方。

　　七、劳动合同的履行

　　（一）甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律和甲方依法制定的规章制度处理。

　　（二）本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

　　八、特别约定

　　（一）乙方在非工作时间、非工作地点、非工作原因发生的一切人身事故，与甲方无关。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。

　　（三）本合同甲乙双方签字之日起生效。

　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（负责人）盖章：

　　年月日

　　乙方（签名）：

　　年月日

超市合同篇3

　　编号：

　　劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　经济类型：法定代表人姓名：

　　单位地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：身份证号码：

　　地址：联系电话：

　　黔西县人事劳动和社会保障局制

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着

　　公平、公正、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方一致，订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　乙方个人原因，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提

　　出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方处工作三个月以上。

　　乙方从年月日到甲方处工作。

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，

　　担任职务。工作地点位于。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工作）和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）乙方所在岗位执行工时制度。

　　（二）甲方确因工作需要，可安排乙方延长工作时间，休息日、

　　节假日、和法定假日加班，并依法安排乙方补休或支付加班费。

　　（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，则甲方

　　正式录用乙方，乙方正式上岗。

　　乙方的工资从试用之日起开始计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。（当月试用期超过20天（含），次月则不再算试用工资）

　　（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确

　　定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计元。工资根据乙方的工作时间、工作能力、工作岗位和甲方的效益等情况而变化，但不低于国家法律规定的最低工资标准。

　　（三）甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或

　　无故拖欠，每月15-20日为工资发放日。

　　五、社会保险

　　甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳

　　社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身原因无法长期在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金直接在每月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，则乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进行补缴社保费。乙方拒不退还的，应承担全部法律后果。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防

　　护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

　　（二）对乙方从事接触职业危害的'作业，甲方应将工作过程中

　　可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

　　（三）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

　　员漠视乙方健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、劳动合同的履行

　　（二）本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

　　八、特别约定

　　（一）乙方在非工作时间、非工作地点、非工作原因发生的一切人身事故，与甲方无关。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。

　　（三）本合同甲乙双方签字之日起生效。

　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（负责人）盖章：

　　年月日

　　乙方（签名）：

　　年月日

超市合同篇4

　　甲方：公司(以下简称甲方)

　　甲方企业法人：

　　身份证号：

　　乙方：(以下简称乙方)

　　身份证号：

　　为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、定义：

　　1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民

　　2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的

　　3、分红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的`利润。

　　二、分红条件：

　　1、乙方需与甲方签订岗位任务书，完成任务书所规定的工作任务和工作要求。

　　2、甲方税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

　　3、乙方离开(辞职、辞退、除名)甲方，则本协议自动失效。

　　三、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。

　　1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。

　　2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。

　　3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

　　四、分红的取得：在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：

　　1、乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

　　2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

　　3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　　五、协议期限：

　　1、本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满;

　　2、协议期限的续展：本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。

　　六、协议终止：

　　1、本协议于合同到期日自动终止，除非双方按第五项第2条规定续约;

　　2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。

　　七、双方持续的义务：本协议终止后，本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。保密义务：

　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

　　八、违约：

　　1、如乙方违反本协议与《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。

　　2、如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

　　九、争议的解决：

　　1、友好协商：如果发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。

　　2、仲裁：如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　十、其他规定：

　　1、协议生效：本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

　　2、协议修改：本协议不得以口头方式修改，必须双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。

　　3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

　　4、协议文本：本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。

　　甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX

　　法定代表人(签字)：XXXXXXXXX 法定代表人(签字)：XXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日

超市合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方承租项目酒店、超市、电影院一事，达成如下意向：

　　1、承租意向物业：交付使用期限：暂定为：；承租面积：。

　　2、甲方承诺在同等条件下，乙方对以上承租意向物业有优先承租权；

　　3、本意向书签订后，甲乙双方对意向物业的租赁事项，另行协商并签订租赁协议；如意向书签订后个月内，双方未能达成正式协议，则本意向书终止。

　　4、本意向书一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交给厦门市立丹行置业有限公司保存。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　日期：

　　地点：

超市合同篇6

　　乙方：_________________________(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的公平、诚信原则，协商一致签订本协议以确定双方的合作经营关系，本协议和规定的单据均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　一、合作内容

　　1、甲乙双方的合作形式为_____________(1、经销2、代销)

　　2、、乙方供货商品的品牌为_____________,所属货类___________,双方就供货合作达成协议。乙方按照本协议的约定和甲方订单的要求向甲方供货，甲方按照本协议的约定和实际收货及销售情况付款。

　　二、赞助和促销费用支持

　　1、新户进场费_______元

　　2、新品建档费_____元/单品，首批进店______单品，合计________元

　　3、年终店庆费用为______元/年

　　4、商品陈列费用_______元/月

　　5、每月按销售从货款中扣除返点_____。

　　6、乙方承担经营中产生的耗材费用，标准为乙方销售额的_____%，每月结算时从乙方货款中扣除。

　　7、乙方促销人员要服从店内统一管理，每位促销人员每月管理费为____元,从乙方货款中扣除。

　　8、乙方每月在付款前向甲方提供足额增值税发票，若乙方不能开具发票，甲方每月扣除乙方商品销售额的______%作为费用。

　　9、其他费用______________________________。

　　以上费用支付方式：

　　1、现金

　　2、支票

　　3、货款扣除

　　4、电汇

　　5、其他上术各项赞助费在本合同解除、终止时，不于返还乙方。

　　三、供货商品的确定

　　1、甲方的《订单》是供货商的要约。每次交易的`商品名称、型号、规格、花色、品牌、数量、单价等，由甲方向乙方提供带订单号的书面《订单》作为供货商品的要约，如乙方未就《订单》提供书面异议则视为默认订单要约的并按《订单》内容执行。

　　2、文件的有效方式：传真、电子邮件、邮寄、直接递交均被双方认为有效方式。

　　四、供货商品的价格承诺

　　1、同类销售形式最优惠价格，乙方承诺，根据甲方的销售形式和纳税种类，提供最优惠的供货价格。

　　2、价格约定：_____________________(付报价单)。

　　3、价格变更：乙方如欲变更供价，应先向甲方采购部提出书面申请，经甲方书面同意后，如果是价格上调，自甲方同意之日起30日后开始实施，如果是价格下调，则乙方承诺将甲方所有卖场库存有关商品差价退还给甲方。

　　4、价格指导：乙方对甲方售价进行指导，并保证甲方售价为其商圈内的市场最低价格，如发现有比甲方实行的售价更低的价格时，甲方将立即采用新的最低市场价格，同时乙方承诺甲方有权从乙方货款中扣除毛利损失的部分。

　　五、付款条件约定

　　1、经销，售后押单_________元，账期_______天

　　2、代销，售后押单_________元，账期_______天

　　六、商品运输

　　由乙方负责将商品运输到《订单》指定的交货地点，运输费用由乙方承担。运输过程中发生的商品损失及对第三人造成的人身或财产损失由乙方承担。

　　七、销售奖励

　　经销商品奖励根据甲方所有卖场的采购成本汇总金额，代销商品根据甲方实际销售的商品金额，按下述标准计算：年采购商品成本汇总金额达到_____万元，全额返佣_____% 年采购商品成本汇总金额达到_____万元，全额返佣_____% 年采购商品成本汇总金额达到_____万元，全额返佣______% 以上奖励支付方式：

　　1、现金

　　2、支票

　　3、货款扣除

　　4、电汇

　　5、其他

　　八、商品补偿及退还约定

　　1、过期或临期商品;乙方无条件换货或退货

　　2、换货：乙方在收到甲方换货通知七天内前往甲方指定的地点换货，逾期不换的，甲方对货物有处置权并直接从货款中扣除处置货物的款项。

　　3、退货：乙方对于滞销、过期、变质、有残、包装不良等商品应无条件退货，凡需现场营运确认的，乙方需在接到通知之日起15日内将商品收回，逾期甲方对商品有处置权并直接从货款中扣除处置货物的款项。对已付清货款后退货的，在退货的同时，乙方应向甲方退还相应数量的货款，其退货价格以当时的进价为准。

　　4、本合同解除、终止后，乙方因商品质量问题应承担的责任不得免除，应继续承担相应的法律责任。

　　九、促销员驻店责任

　　1、乙方对所派促销员有培训教育的义务，由于促销员的过错，在店内销售中造成任何财产损失或人员伤亡 (包括促销员本人)等事故，由乙方负全部责任。

　　2、乙方促销人员采用拉拢顾客等手段进行店外交易等行为视为违规，除对责任人本人处罚及清退处理之外，还要对所属供应商处以当月交易额10%的罚款。

　　3、乙方促销员必须遵守甲方的一切规章制度，凡违反甲方规章制度，甲方有权将违纪人员退回乙方处理，因此而造成甲方的经济损失由乙方承担。

　　十、产品质量和清户规定

　　1、如乙方所提供商品标示及外包装不符合有关规定(行业标准)或因该商品是侵权产品或其他因商品问题造成的顾客投诉，由此产生的相应处罚金和赔偿费用以及诉讼费用由乙方承担，清节严重的甲方有权在货款中扣除罚款及相关款项之后，予以清户处理。

　　2、乙方必须保证所提供的一切证照、材料、票据等真实合法，如发现虚假，乙方同意甲方押扣其未结货款及货物，并报送相关部门，甲方扣除所有损失费用后将乙方予以清户。

　　3、乙方所提供的商品质量必须符合国家标准，无国颁标准的按行业标准或约定标准，由于质量不合格或质量问题造成。

　　4、乙方一经清户，按协议规定所交纳的各种费用均不退还。

　　十一、其它规定

　　1、供应商应按甲方要求或根据有关行业标准、惯例提供相应委托代理书及商品质检报告。

　　2、促销商品的供货价格应在促销期生效前7天执行。

　　3、甲方在乙方交换前对订单内容进行更改或删除，但必须在订单到达甲方24小时内告知乙方更改内容;乙方在接到订单15日内仍未交货，甲方有权终止订单，乙方必须按照甲方订单规定的量交货，如与订单所订品种数量不符，甲方有权拒绝，由此产生的费用由乙方承担。

　　4、结算程序以甲方财务部的相关规定为准。

　　5、本协议有效期内具体业务处理，包括：增加品种、价格变动、促销活动及费用处理等，双方以书面协议形式约定，双方签署的任何书面协议均做为本协议的补充协议。

　　6、本合同所涉及的赞助、促销支持、销售奖励等费用，不能直接向合同中任何一方的工作人员支付，对具体工作人员的奖励问题是合同内部的事务。

　　十二、争议的解决

　　本协议签约地点和合同履行地在甲方所在地，执行中若有争议，应先协商解决，协商不成，双方都同意在甲方所在地人民法院诉讼。双方约定货款在壹万元人民币以内的收纷，由双方协商解决，不得提起诉讼。

　　十三、执行期限

　　合同时间_____年___月____日至_____年____月____日。

　　十四、其它约定事项

　　本协议一式三份，乙方执一份，甲方执二份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

超市合同篇7

　　转让方（甲方）：身份证号：

　　顶让方（乙方）：身份证号：

　　甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方将自己位于____市____区____街（____路）

　　(原为：____)转让给乙方使用，建筑面积为

　　二、店内设备及货物转让方案及价格:

　　1号的店铺____平方米。

　　三、该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为____，租期内甲方继续以甲方或甲方指定有效人名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

　　四、乙方在双方协定时间内交付转让金，甲方在双方协定时间内交铺给乙方经营，如乙方违约，乙方按转让费（转让本店设备和货物的总费用）的10%向甲方支付违约金。如甲方违约或由于甲方原因导致他人或甲方自己中途收回店铺，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费（转让本店设备和货物的总费用）的10%作为违约金。

　　五、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。

　　六、如果合同签订前政府已下令拆迁店铺，甲方退偿全部转让费，赔还乙方接手该店铺的.装修损失费，并支付转让费的10%的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺，或者市政建设(如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等)导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退出全部转让费，押金仍归乙方(前述顺延除外)。或甲方在每年营业执照有效期届满时仍未办妥年审手续，乙方有权解除合同，甲方应退回全部转让费，赔偿装修、添置设备损失费，并支付转让费的10%的违约金。

　　七、其他协商事宜：

　　八、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　日期：日期：