单位合同

有关单位合同10篇

　　随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的单位合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

单位合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方

　　在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

　　第二条 聘用岗位及其职责要求

　　(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　(二)、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

　　(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

　　(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

　　(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

　　(七)、严格执行学校的`作息制度，按时将饭菜备好。

　　(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

　　(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　(十)、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

　　第三条 工作报酬

　　(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

　　(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

　　(三)、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

　　(四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

　　第四条 聘用合同的终止与解除

　　(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　　(二)、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　(四)、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算)

　　(五)、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

　　(六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

　　第七条 双方约定的其它事项

　　本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　　第八条 附则

　　(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

单位合同 篇2

　　第一章 总则

　　第一条 为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室与科室之间承包经济合同的完成，提高经济效益，确保厂长任期目标的全面实现，特制定本章程。

　　第二条 企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务的协议，是用合同方式固定下来的一种法律文书。

　　第三条 订立承包经济合同，必须遵守国家的法律，必须符合国家政策和计划的要求，在本企业的生产、经营计划的'指导下签订，以保证本企业生产、经营计划的实施。

　　第四条 订立承包经济合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则;贯彻包死基数、确保上交、超收多留、亏损自补的企业承包经营责任制原则;贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。

　　第五条 承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。

　　第六条 承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷，双方当事人协商不成时，可向本企业承包经济合同纠纷仲裁委员会申请调解、仲裁，未经本企业仲裁委员会裁决，不得向上级主管部门申请调整或向人民法院起诉。

　　第二章 承包经济合同的基本条款

　　第七条 承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。

　　第八条 数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应明确规定品种、规格、数量、经营管理目标成果等，没有数量条款的合同是无效合同。

　　第九条 质量。质量是检验承包经济合同完成情况的标准和依据之一。双方在签订承包合同时，应明确规定质量标准。特殊要求应在合同中注明。没有质量条款的合同是无效合同。

　　第十条 期限。期限是对承包经济合同履行完成预期目标的时间要求，应按工厂年、季、月、旬、日生产、作业经营计划进度要求签订。没有期限条款的合同是无效合同。

　　第十一条 价格。按照厂内规定核准的价格计算，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费、医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格(包干限额标准)，进行控制结算。没有价格条款的合同是无效合同。

　　厂内没有规定订价的，由双方另行协商订价，经厂价格管理部门审定。

　　第十二条 违约责任。在承包合同履行过程中，双方或一方不能全面履行合同，负有责任的一方应承担违约责任，按本条例规定处罚。没有违约责任条款的合同是无效合同。

　　凡属于不可抗力的情况，当事人应在有效期限内取得有关主管部门书面证明后，可免除承担违约责任。

　　第三章 承包经济合同的公证

　　第十三条 承包合同的公证，由企业法定代表人委托指定或由法律顾问室指派的法律顾问对签订承包合同的真实性、合法性、可行性进行审查，凡符合本条例规定的，予以鉴证，并对此负责。

　　未经法律顾问审查、鉴证的承包合同，法律顾问对此不承担任何责任。法律顾问认为有必要时，有权提请经地方公证或鉴证机关进行公证或鉴证。

　　第十四条 承包合同鉴证的内容

　　(1)根据承包合同当事人的申请，法律顾问依法证明法律行为、法律事件和有法律意义的文书的真实性、合法性，预防纠纷，减少诉讼。

　　(2)审查证明承包合同双方当事人是否具有签订合同的合法主体资格，即法定代表人科室、分厂、车间、班组、行政首长身份资格。委托代理人，必须有授权委托证书。不具备资格的当事人，无权签订承包经济合同。

　　(3)证明承包合同上的签名、印鉴属实。

　　(4)证明承包合同的副本、影印本与原本相符。

　　(5)法律顾问室收取一定的鉴证费，并负有向当事人提供法律帮助的义务，解答有关法律咨询。

　　签订承包合同，需一式三份，双方当事人各执一份，法律顾问室一份存档。

　　第四章 承包经济合同的法律责任

　　第十五条 由于设计或设计修改错误，造成生产单位零件报废，违约方按零部件损失价值总额的30?50%作赔偿金(计赔偿帐，用厂内结算支票支付)，并按价值的5%支付受损失违约金，从奖金中扣除。

　　第十六条 由于工艺或工艺流程编制错误，造成生产单位零部件报废。违约方按零部件损失价值总额的3050%作赔偿金(计赔偿帐，用厂内结算支票支付)，并按价值的5%支付受损方违约金，从奖金中扣除。损失价值在100元以下只罚赔偿金。

　　第十七条 由供方生产的零部件，虽经检验单位检验合格，调入需方后发现所加工的零部件不合格，需方应通过检验单位复检确定责任。如属供方的责任，在超过交付合格零部件合同规定履行期限，按厂内规定价格核算，供方承担支付需方5%违约金，从奖金中扣除(用厂内支票结算)。属于检验单位调检失误，检验单位承担连带违约责任。

单位合同 篇3

　　问：

　　李某应聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5000元，李某未提出异议。随后该公司产品在市场中占有份额进一步减少，公司决定进行组织结构调整，李某被公司安排作销售代表，但李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，李某随后一个星期没有到公司上班，公司以李某旷工为由解除了劳动合同。李某同意解除劳动合同，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。单位对之不予理睬，请问李某如何来维护自己的权利？

　　答：

　　首先，李某与公司之间签订的劳动合同有效，双方关于工资待遇的约定合法。在劳动合同履行期间，公司根据本单位经济效益情况对李某的工资进行调整，李某当时没有提出异议，此后双方按照调整后的工资标准履行。故可以视为双方就工资待遇的变更达成了一致意见。

　　其次，公司因客观情况发生重大变化，致使与李某签订的劳动合同无法继续履行时，有权就工作岗位及工资待遇调整问题，与李某进行协商。李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，说明双方就变更工资待遇的内容没有达成一致意见。据此，公司可以根据劳动法的'规定，解除劳动合同，支付经济补偿金。因公司坚持变更李某的工作岗位和工资待遇，导致李某不能提供正常劳动。鉴于李某同意解除劳动合同，所以可以视为公司提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求，应予支持。

　　最后，公司以李某旷工为由解除劳动合同不成立。平等自愿、协商一致是劳动合同变更的原则，公司单方变更劳动合同无效，不能把李某不来新岗位上班，视为旷工行为。李某没来公司上班，是公司内部组织结构调整后，其原工作岗位已不存在，又不接受公司为其安排新岗位的工资待遇而造成的。在双方对此问题没有取得一致性意见之前，如果李某在新岗位工作，就会造成李某接受公司安排的事实，出现对李某不利的法律后果。可见，李某不来公司上班的原因，公司是知道的。李某的行为不构成旷工。公司作出李某违纪解除劳动合同的决定是错误的，应予撤销。

　　其于以上理由，李某可以向单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身的权利。

单位合同 篇4

　　债权人(下称甲方)： 姓名(名称)： 住所地： 电话：

　　债务人(下称乙方)： 姓名(名称)： 住所地： 电话：

　　根据国家有关法律法规，经乙方申请，双方当事人经协商一致，订立本合同。

　　第一条定义 最高额授信借款是指甲方授予乙方在一定期限内最高借款额的借款业务。在授信期限及额度内，乙方在满足甲方条件的前提下，可根据自己的资金需求情况，随用随借，随借随还。

　　第二条授信内容

　　1、甲方向乙方授信的最高借款额度为人民币(大写)：元整(小写)(大小写不一致，以大写为准，下同)。

　　2、授信期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、借款利率：本合同项下发生的单笔借款利率为本合同授信期限相对应的甲方确定的期限档次利率，以《借据》为准。

　　4、利息支付：本合同项下单笔借款期限在1个月以内(含)的，借款到期，利随本清;期限在一个月以上(不含)的，按月结息，结息日为每月____日，付息日自每月____日至当月底。

　　5、本合同项下单笔借款业务的起始日、到期日、金额、利率、费率，以甲乙双方签署的单笔借款业务《借据》为准。

　　第三条最高额授信借款额度的使用

　　1、乙方需要使用本合同项下借款额度时，须逐笔向甲方提出书面申请，甲方有权根据自身资金情况、甲方的借款用途等因素进行审核。甲方审核同意的，双方另行签订单笔借款业务《借据》。

　　2、在本合同约定的授信期限和最高借款额度内，乙方按以下第项方式使用借款额度：

　　1、以个月为周期，以万元为单笔借款额度循环使用，最后一次循环借款的到期日不超过本合同项下授信期限的到期日;

　　2、按需使用，随用随借，随借随还，单笔借款的到期日不超过本合同项下授信期限的到期日。

　　3、授信期限届满，尚未使用的信用额度自动取消，乙方不能再申请使用。

　　第四条乙方的权利和义务 、有权按照本合同约定申请使用最高额授信借款额度。

　　2、向甲方按(月季年)提供真实、完整的会计报告及所有开户行名称、账号、存借款余额等相关资料、信息或个人财产信息，并积极配合甲方的检查监督。

　　3、严格遵守本合同的约定，严格按照单笔《借据》约定的期限和利率按时足额还本付息。

　　4、发生以下事项时，应于事项发生前书面通知甲方并落实甲方认可的'债务清偿或补救措施：

　　(1)隶属关系变更、高层人事变动、公司章程修改以及组织结构调整等。

　　(2)财务状况恶化、生产经营发生困难或发生诉讼、仲裁事件。

　　(3)变更名称、住所地、法定代表人、联系方式等事项。

　　(4)对甲方债权实现有重大不利影响的其他事项。

　　5、实施下列行为，应事先征得甲方书面同意，并落实甲方认可的债务清偿措施：

　　(1)实施承包、租赁、股份制改造、联营、合并、兼并、分立、合资、资产转让、减少注册资金，申请停业整顿、申请解散、申请破产以及其他足以引起本合同项下之债权债务关系变化或影响甲方债权实现的行为。

　　(2)为他人债务提供保证或以其主要财产向

　　第三人抵押、质押，可能影响本合同项下偿债能力的。

　　6、不与任何

　　第三方签署有损于甲方在本合同项下权益的合同。

　　第五条甲方的权利和义务

　　1、及时受理并审核乙方使用借款的申请。

　　2、有权要求乙方按期提供会计报告等文件、资料和信息，或个人财产情况，有权了解乙方的生产经营、财务活动、物资库存和借款的使用等情况。

　　3、乙方未履行还款义务，甲方可以就乙方的违约行为对外进行公开披露。

　　4、对乙方提供的有关其财债务、财产、生产经营等方面的资料及信息保密，但本合同另有约定和法律法规另有规定的除外。

　　第六条最高额授信借款额度、期限的调整及违约责任

　　1、如发生以下事件即构成乙方违约：

　　(1)债务人向债权人提供虚假的39;证明材料而取得借款

　　(2)乙方未按本合同约定履行按时足额还款及其他义务;

　　(3)乙方未按约定用途使用借款的;

　　(4)与乙方经营相关的市场发生重大不利变化;

　　(5)乙方经营状况发生重大困难(包括但不限于停产、歇业、注销登记、被吊销营业执照或被申请破产)或财务状况发生重大不利变化;

　　(6)乙方卷入重大或即将卷入重大诉讼或仲裁及其他法律纠纷，影响其偿债能力;，乙方、抵押人与他方签订有损债权人权益的合同;

　　(7)保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力，抵押物、质押物意外毁损，不足以清偿借款本息，而债务人未按债权人要求落实新的保证人或提供新的抵押物的;

　　(8)乙方丧失商业信誉;

　　(9)乙方明确表示或者以自己的行为表明其不按本合同或单项业务合同的约定履行义务;

　　(10)乙方主要负责人涉嫌刑事犯罪，或乙方财产被查封或扣押;

　　(11)乙方有转移财产、抽逃资金、逃避债务及其他损害甲方权益的行为;

　　(12)乙方没有充分履行本合同或与甲方签订的其他有关合同或协议项下的任何义务或没有完全遵守其中任意规定;

　　(13)乙方未履行合同

　　第八条中所规定的义务;

　　(14)乙方发生其他足以影响其偿债能力的事件。

　　2、违约事件发生后，甲方有权调整、减少或终止本授信额度及授信期间，并有权采取以下部分或全部措施：

　　(1)解除合同，提前收回已发放借款本息，并有权依法处分抵押物或要求保证人履行责任;

　　(2)要求乙方承担甲方因实现债权而发生的各项合理费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师代理费、财产保全费、执行费、评估费、拍卖费、过户费等);

　　(3)要求乙方提供或追加担保;

　　(4)采取维护甲方在本合同项下权益的符合法律规定的其他措施

　　第八条担保 本合同项下所产生债权的担保方式为，担保合同另行签订。

　　第九条：合同变更及通知等 本合同所约定的双方的权利，只能以书面形式表示放弃或变更。债权人迟延或未能行使本合同项下以及准许债务人迟延付款均不构成债权人放弃或改变其权利，同时也不影响、减损或限制损害债权人行使权利。 本合同的修改或变更必须以书面形式作出。 本合同所有通知应当以专递信函或电话的方式以向另一方在本合同首页所述的地址、电话或之后以书面方式提供的地址、电话发送。如以专递信函方式发送，专递信函发送后的第5个工作日，不论债务人是否实际收到均视为已经送达。如以电话方式发送，视为立即送达。

　　第十条争议的解决 本合同履行中发生争议，可由双方协商解决，也可按以下第种方式解决：

　　1、诉讼。由甲方住所地人民法院管辖。

　　2、仲裁。提交(仲裁机构全称)按其仲裁规则进行仲裁。 在诉讼或仲裁期间，本合同不涉及争议的条款仍须履行。

　　第十一条其他事项

　　1、乙方及任何

　　第三方向甲方出具的与本合同项下债权相关的承诺书、担保函等文书，以及乙方使用本合同项下借款额度时与甲方所签订的《借据》、清单、申请书、承诺书等文书均是本合同的组成部分。

　　2、其他补充事项：

　　第十二条合同的生效 本合同自双方签章之日起生效。

　　第十三条合同份数 本合同一式份，双方当事人各一份，效力相同。 乙方声明：甲方已依法向我方提示了相关条款，应我方要求对相关条款的概念、内容及法律效果做了说明，我方已经知悉并理解上述条款。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日

　　________年____月____日

单位合同 篇5

　　合同编号：

　　甲方： 零部件采购有限公司

　　乙方：

　　在乙方为甲方供货的过程中，为更好的保证部件质量，对采购成本的稳定性进行有效控制，经双方协商达成如下协议：

　　一、乙方为甲方所供货的零部件在用到以下原材料(又称双经销材料)时，乙方应从甲方购买并使用其生产供货零部件，不得自行到市场上购买。该部分原材料包括但不限于以下内容：

　　1.所有塑料原料及泡沫：ps、abs、pp、pc、pmma、eps、塑封柜口用pvc、各种色母原料等。

　　2.各种规格钢材：冷轧板、热镀锌板、电镀锌板、sd钢板、镀铝锌板、不锈钢、镀铝板、铝板等。

　　3.进口零部件：芯片、继电器、传感器、程控器(含国产)、温控器等。

　　4.其他分包订单部件所涉及到的乙方生产用原材料或零部件。

　　二、凡乙方为甲方供货的零部件用到以上原材料，乙方应从甲方或国际贸易有限公司购买，购买数量应以向甲方供货的零部件的原材料使用量为准，不能多购也不能少购，乙方从甲方购买的原材料只能用于生产向甲方供货的零部件，不得再行出售或用于生产其他产品，乙方购买储备的原材料数量不能超过生产一个月向甲方供货零部件的原材料用量(因甲方订单计划变动而造成的超储备钢材除外)。

　　三、原材料价格由甲方(或国际贸易有限公司)确定。凡使用双经销材料进行生产的零部件在双方核定结算价格时，材料成本按乙方根据本协议购买的原材料价格核算(不考虑市场价格变动因素)。

　　四、 如乙方不按本协议第二条规定的数量从甲方购买原材料，包括多购或少购，是乙方违约，乙方应向甲方支付违约金或甲方直接从乙方在甲方的供货货款中扣除违约金，违约金是乙方少购或多购的`原材料数量乘以乙方从甲方购料单价得出的金额。

　　五、如乙方主张有某些双经销材料因甲方没有储备，乙方无法买到的情况，以及因加急订单等原因一时不能从甲方购买相应原材料的情况，必须由甲方商务部和jit订单执行事业部处长以上人员的共同书面签字认可，乙方方可自行采购，否则视为乙方违约并承担违约责任。对暂时从甲方购买不到的原材料，乙方最多只能自行采购10天的用量。

　　六、乙方领料必须经甲方jit采购员及大宗料计划员确认、厂家盖章签字并到甲方财务开发票后才能进行，乙方领料时应持领料单以及发票、领料授权书。

　　七、乙方领料人员每次领料必须出具加盖乙方公章的书面授权书。乙方应保持领料人员的相对稳定，更换后应在当日书面通知甲方。同时乙方应书面提供最新的企业法人代表的亲笔签字原迹及公司印章原迹给甲方采购人员及领料仓库以在领料时进行校对，否则出现因假公章冒领材料现象由乙方承担所有损失。

　　八、因本协议、履行本协议或处理本协议相关的事务发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　九、本协议双方签章之日生效，有效期一年，期间届满如双方均未提出书面变更或解除要求，即以同一条件继续生效一年，以次类推，若本协议签订前双方已发生业务关系且当时没有签订本协议的，则本协议效力追溯至双方发生业务关系之时。

　　十、 本协议是双方签订的《基本供货合同》的补充协议，未尽事宜以《基本供货合同》为准。

　　甲方：乙方：

　　签约人：签约人：

　　时间：时间：

单位合同 篇6

　　甲方：_________法定代表人：_________

　　乙方：_________法定代表人：_________

　　甲、乙双方经友好协商，就甲方加入_________成为_________网员单位事宜，签订如下协议：

　　第一条 合同内容

　　甲方支付入网费后，成为_________平台网员单位，乙方为甲方提供相应的信息服务。

　　第二条 金额及服务期限

　　一、合同金额：_________元整（人民币_________元整）。

　　二、付款方式：甲方应自合同签订之日起15个工作日内一次性支付给乙方。

　　三、合同有效期暨服务期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限届满，是否延长由双方友好协商后重新签订合同。

　　第三条 权利义务条款

　　一、甲方权利

　　1．甲方向乙方付款后有权及时获得_________网员密码，通过网员密码使用_________平台办公功能。

　　2．甲方可通过_________平台发布和查询各类信息。

　　3．在_________今后组织的所有培训、研讨、出版、信息发布及电子商务活动中，甲方可享受乙方相应优惠的权利。

　　4．甲方有权免费获取乙方给予的一个电子信箱。

　　5．合同有效期内，甲方有权单方解除合同，但乙方不退还甲方已交费用，乙方在甲方所交费用服务期限内保留甲方网员权利。

　　6．合同有效期内，甲方有权书面申请乙方暂停信息服务，已交费不退还，但乙方应延长相应服务期限。

　　7．甲方可参与新会员的推广活动，并享受乙方规定的优惠待遇。

　　8．甲方有权要求乙方提供免费的非现场技术支持，或要求乙方提供有偿的现场培训支持。

　　二、甲方义务

　　1．甲方须真实地填写入网申请表，并提供其有效的身份证明。

　　2．甲方须遵循国家政策、法律、法规，不得发布失实的、有歧视的信息，甲方不得有以下行为：

　　（1）发布攻击政府、反党、危害社会言论；

　　（2）侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；

　　（3）利用本网址传送、分发、储存属于诋毁、淫秽、威胁、辱骂性的材料。

　　3．甲方有按时付款的义务。

　　4．甲方有按国家散装水泥办公室的要求安排相应工作、及时提供其所在地信息的义务。

　　5．甲方网员身份不可转让，甲方的用户名和密码是其在_________平台上的唯一身份证明，如须变更，在提供相关的'证明文件后可以更改其注册资料。

　　6．甲方必须按照协议要求使用_________，如果甲方违反了_________使用规则，乙方有权视情况给予暂停使用的决定，并不延长相应服务期限。

　　三、乙方权利

　　1．乙方有要求甲方提供真实资料并加以核实的权利。

　　2．乙方享有对甲方所提供信息的发布决定权，对不真实、真实性不确定、涉及损害他方利益的信息有权不予发布，或延后发布。

　　3．乙方有在双方约定的传播范围内发布甲方所提供信息的权利。

　　4．乙方有要求甲方按时交付服务费的权利，在甲方没有按约定交纳服务费时，有权暂时停止对甲方的服务，收取服务费及相应利息。如甲方在规定的期限内仍不补交，乙方有权解除合同。

　　5．甲方必须保证不能以任何方式授权任何第三方以网员的身份使用_________平台，如甲方违反此约定，应当立即停止违约行为并对乙方承担违约责任。

　　四、乙方义务

　　1．在甲方支付入网费即首年服务费后，乙方须在甲方款项到达乙方帐户之日起3个工作日内为甲方提供使用名称及密码。

　　2．乙方须将甲方入网申请表中填写的内容纳入网员数据库。

　　3．乙方须遵守甲方书面要求的对所提供信息传播范围的限制。如果甲方没有书面要求，视同该信息没有传播限制。

　　4．乙方保证_________功能的正常使用及运行，并及时提供免费的非现场技术支持和使用指导。如果因乙方原因致使_________平台连续一个月内无法正常运作，甲方可以解除合同，并要求乙方退还剩余月份的信息服务费，或要求乙方延长相应服务期限。

　　5．乙方须保证信息更新的及时性。

　　6．乙方须保证承诺的服务项目，为网员提供免费和优惠的服务。

　　第四条 风险及责任承担

　　一、在合同履行过程中，甲乙方出现无法克服的实施障碍，致使合同不能完全履行或不能履行的，该风险由各自承担。

　　二、如非乙方原因，致使合同不能及时履行合同，则乙方不承担责任。

　　三、如甲方有从事上述二／2条款中的任一种行为，乙方均有权对其停止服务，并追究其违约责任。

　　四、对甲方泄露其用户名及密码，允许任何第三方以其名义使用_________平台的行为，乙方有权对其停止服务，并追究其违约责任。

　　五、在有效服务期内，因乙方与第三方合作、_________名称变更等事由，甲方同意乙方可以将其权利和／或义务转让给相应的乙方权利／义务的承受者。

　　六、如因不可抗力不能履行合同，根据不可抗力的影响，全部或者部分免除违约责任。如不可抗力致使合同不能履行，双方均有权解除合同，但承受不可抗力一方必须及时通知对方，以减轻给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。

　　第五条 免责条款

　　一、乙方并无随时监视_________，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是乙方发布的材料，乙方概不负任何法律责任。发布方必须对其发布材料的格式、内容的真实性负独立责任。

　　二、对于其他网址链接在_________的内容，乙方概不负法律责任。

　　三、乙方只是对甲方所提供资料的真实性、合法性进行合理性审查，乙方不对此内容负保证责任。甲方应合理使用_________的各种服务功能，对其在_________上的言论及各种行为负责。

　　四、甲方使用乙方提供的商务信息时，须运用并依靠自身的技能来判断风险，乙方不承担任何责任。

　　第六条 安全条款

　　一、乙方向甲方提供的名称及密码只允许甲方使用，甲方负责将密码保密。如名称或密码丢失被盗，甲方须立即通知乙方，由乙方取消原密码，重新设置新密码。

　　二、乙方未经甲方同意，不得更改或取消甲方现有密码。

　　三、甲方不得有以下行为：

　　1．接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；

　　2．没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；

　　3．企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载，邮件炸弹或摧毁等手段；

　　3．未经乙方许可，发送促销、产品广告及服务的E-mail；

　　4．伪造TCP／IP数据包名称或部分名称。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单位合同 篇7

　　一、单位在医疗期内能否解除合同

　　根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。

　　另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。

　　因此，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的'2倍经济补偿金。

　　二、法律对员工医疗期有何具体规定

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

　　因此，在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。

　　除非职工在医疗期内有重大的违规违法行为，否则单位是不能单方解除劳动合同的。这也是在确保每个处于医疗期的劳动者的合法权益不被用人单位侵害。

单位合同 篇8

　　聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书，是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书，是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理，

　　一是签订聘用合同的主体必须合法。

　　合同双方一方是作为单位法人的事业单位，另一方是按规定程序聘用的人员。

　　二是规范聘用合同的.内容。

　　聘用合同的内容，必须根据《合同（范本）》的规定进行统一规范。聘用双方还可根据国家有关法律、法规和省里有关政策规定，协商约定其他条款，明确双方的权利和义务。

　　三是严格聘期管理。

　　在聘用合同期内，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行客观、公正的考核;要规范解聘辞聘制度，完善工作程序，疏通事业单位人员的“出口”。四是及时公正合理地处理合同争议。合同一经签订，受法律保护，聘用单位和受聘人员必须严格依照合同条款和内容，共同遵照履行。对在履行聘用合同中发生的争议，及时公正地处理，依法维护聘用单位和受聘人员的合法权益。

单位合同 篇9

　　根据国务院《建设工程质量管理条例》，为保证在设计使用年限内建设工程质量，工程的建设单位（以下称甲方）与施工单位（以下称乙方），特订立如下质量责任合同。

　　第一条 本建设工程项目的质量目标为工程，施工单位对本建设工程的施工质量在设计使用年限内依法终身负责。施工质量责任人_______________。

　　第二条 甲乙双方的权利与义务

　　1．严格遵守国家有关法律法规及交通部的有关规定。

　　2．严格执行工程施工合同文件，自觉按合同办事。

　　3．双方的施工业务活动必须坚持科学、公正、诚信、平等的原则、不得损害国家、集体的利益，不得违反工程建设管理规章制度。

　　4．发现对方在施工业务活动中，有违反有关规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。

　　5．发现对方严重违反施工合同文件的行为，有向其上级有关部门举报，建议给予处理并要求告知处理结果的权利。

　　第三条 甲方的义务

　　1．甲方向中乙方及时提供有关资料（包括技术规范、工程量清单、施工图等）。

　　2．甲方向乙方及时提供建设用地，及时解决对工程占地范围以内尚未拆迁的建筑物及其他障碍物。

　　3．甲方不得指使乙方不按法律、法规、工程建设强制性标准和施工规范进行工程的施工活动。

　　4．甲方须按施工合同的约定支付工程款，除施工合同的约定外，甲方不得以任何借口克扣工程款或拖延工程款的支付。

　　5．甲方不得明示向乙方推荐单位或个人承包或分包本工程项目的施工任务。

　　6．甲方不得以任何理由索取回扣或其他好处。

　　第四条 乙方的义务

　　1．乙方应具备与本工程项目相应等级的施工资质证书。

　　2．乙方不得允许其他单位或个人以乙方的名义承揽本工程项目的施工任务，不得转包或违法分包所承揽的本工程的项目施工任务。

　　3．乙方必须严格发行施工合同，按投标承诺的施工技术人员及时到位。施工技术人员原则上不得擅自调换，如有特殊原因特需调换的，须经业主书面同意方能换人。

　　4．乙方必须建立工地临时试验室，按要求配合相应的试验检测人员和设备，并取得工地临时试验室资质证书。按有关规定做好各类试验，试验资料应真实、完整、统一归档。

　　5．乙方必须按照工程设计图纸和施工技术规范施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。

　　6．乙方在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的`，应当及时提出意见和建议。

　　7．乙方与甲方、承包人或指定分包人之间有关工程质量、进度和费用的一切往来函件、报表均应分类编号归档保存；施工技术资料应真实、完整。

　　8．乙方应加强对甲方按合同规定指定采购的材料和设备的检验，对检验不合格的产品，乙方应拒绝使用。

　　9．乙方不得暗示材料、设备供应单位提供使用不合格或质量低劣的材料、设备。

　　第五条 违约责任

　　1．甲方及其工作人员违反本合同第二、第三条，按管理权限，依据国务院《建设工程质量管理条例》有关规定给予相应的处罚；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。

　　2．乙方及其工作人员违反本合同第二、第三条，按管理权限，依据国务院《建设工程质量管理条例》有关规定给予相应的处罚；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任；给甲方单位造成经济损失的，应予以赔偿。

　　第六条 本合同有效期为甲乙双方自签署之日起至该工程项目设计使用年限之日止。

　　第七条 本合同作为工程施工合同附件，与工程施工合同具有同等法律效力，经合同双方签署后立即生效。

　　第八条 本合同甲、乙双方各执一份，送交双方监督单位一份。

　　甲方单位：（盖章）________________ 乙方单位：（盖章）___________________

　　法定代表人：______________________ 法定代表人：_________________________

　　地址：____________________________ 地址：_______________________________

　　电话：____________________________ 电话：_______________________________

　　____________年________月________日 ____________年__________月_________日

单位合同 篇10

　　根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

　　延伸补充：

　　劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些?

　　《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”

　　《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 (劳动部劳力字[1999]33号)第18条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门。劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的`日期，所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。上述这些规定并不完善，对于劳动合同解除或终止时，用人单位和劳动者在工作交接过程中双方享有的权利和义务、劳动者档案移交和社会保险手续转移期限以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善：

　　(1)明确提出，要求国家采取措施，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。

　　(2)不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续，而且设定期限的要求。

　　(3)明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。

　　(4)明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。

　　简言之，当用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。否则，劳动者可以据此向劳动部门投诉或向人民法院提起诉讼。

【单位合同】相关文章：

单位与单位借款协议01-24

单位借款合同10-19

单位购销合同11-29

单位聘用合同11-24

单位租车合同12-16

单位施工合同12-22

单位用工合同11-01

单位装修合同11-08

单位采购合同10-19

单位维修的合同02-07